Υγιεινή, Ασφάλεια, GRI-G4, ΕΚΕ, Βιωσιμότητα, Αειφόρος Ανάπτυξη
2
2
5
Πίνακες 47,Διαγράμματα 19,
Η αειφορία αποτελεί στις μέρες μας στρατηγικό παράγοντα βιώσιμής ανάπτυξης και εταιρικής επίδοσης. Αναφέρεται κυρίως στην οικονομική ανάπτυξη που σχεδιάζεται και υλοποιείται, λαμβάνοντας υπόψη την προστασία του περιβάλλοντος και τη βιωσιμότητα. Η αειφορία πέρα από το να συμβάλει στην προστασία του περιβάλλοντος, θέτει σε πρώτο πλάνο την ανάγκη της κάθε επιχείρησης και του κάθε οργανισμού να είναι υπεύθυνοι απέναντι στην κοινωνία και το περιβάλλον.
Η Υγιεινή και Ασφάλεια των εργαζομένων θεωρείται σημαντικός παράγοντας για να πετύχει μια επιχείρηση τον στόχο της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (CSR). Στην παρούσα διπλωματική αξιολογούμε την απόδοση που έχουν τα συστήματα Υγιεινής και Ασφάλειας σε κατασκευαστικές εταιρείες, έτσι ώστε αποδείξουμε ότι αποτελούν σημαντικό παράγοντα στην εξέλιξη τους.
Για την επίτευξη αυτής της θεωρίας επιλέχτηκαν και χρησιμοποιήθηκαν δείκτες του GRI-G4, που θεωρήθηκαν οι σωστοί και απαιτούμενοι, ώστε να δούμε την επίδραση των συστημάτων Υγιεινής και Ασφάλειας στην οικονομικό-κοινωνική ανάπτυξη των κατασκευαστικών εταιρειών καθώς και να ελέγξουμε την εξέλιξη των δεικτών αυτών στο χρόνο αλλά και ανά Ήπειρο. Τα στοιχεία ελήφθησαν από τις εκθέσεις αειφορίας που δημοσιοποιούν οι εταιρείες κάθε χρόνο στην σελίδα του GRI, αλλά και όσα δημοσιεύει η καθεμία στο προσωπικό της site.
Έχοντας ολοκληρώσει την βαθμολόγηση και την έρευνα στο κατασκευαστικό κλάδο καταλήγουμε στο συμπέρασμα ότι, ο κατασκευαστικός κλάδος λόγω της επικινδυνότητας ενός μεγάλου μέρους των εργασιών του προσπαθεί και λαμβάνει μέτρα σχετικά με την εκπαίδευση των εργαζομένων και τη χρήση εξειδικευμένων μέσων, με στόχο την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων. Από την άλλη όμως, παρατηρούμε ότι οι εταιρείες στον κατασκευαστικό κλάδο δυσκολεύονται να ακολουθήσουν ολοκληρωμένα συστήματα διαχείρισης, πιθανόν εξαιτίας ελλιπούς ενημέρωσης για τα θετικά που μπορεί να έχει η εφαρμογή τους ή εξαιτίας του ότι τα συστήματα αυτά δεν μπορούν να εφαρμοστούν από όλα τα μεγέθη των εταιρειών. Αυτό θα μπορούσε να αλλάξει αν δίνονταν επιπλέον στοιχεία από τις εταιρείες που εφαρμόζουν ήδη τα συστήματα αυτά, έτσι ώστε να εξελίσσονται και να βελτιώνονται τα συστήματα διαχείρισης και κατ’ επέκταση και τα συστήματα για την Ασφάλεια και την Υγεία των εργαζομένων. Τέλος θα μπορούσαν να δοθούν κίνητρα ώστε όλο και περισσότερες εταιρείες να εφαρμόσουν τα συστήματα αυτά.
Sustainability is nowadays a strategic factor of sustainable development and corporate performance. It refers mainly to the economic development that is planned and implemented, taking into consideration the protection of the environment and sustainability. Sustainability, in addition to contributing to the protection of the environment, highlights the need for every business and every organization to be responsible to society and the environment.
Employee Health and Safety is considered an important factor for a company to achieve the Corporate Social Responsibility (CSR) goal. In this dissertation we evaluate the performance of the Health and Safety systems in construction companies, so that we prove that it is an important factor in their development.
To achieve this theory, GRI-G4 indicators were selected and used, which were considered correct and required, in order to see the impact of Health and Safety systems on the socio-economic development of construction companies and to check the progress of these indicators in year but also per continent. The data were obtained from the sustainability reports that the companies publish every year on the GRI page, but also what each one publishes on its personal site.
Having completed the rating and research in the construction industry, we conclude that, due to the risk of a large part of its work, the construction industry tries and takes measures regarding the training of workers and the use of specialized means, aimed at health and safety of employees. On the other hand, we observe that companies in the construction industry find it difficult to follow integrated management systems, possibly due to lack of information about the positives that their implementation may have or due to the fact that these systems cannot be implemented by all company sizes. This could change if additional data were provided by companies already implementing these systems, so that management systems and, consequently, employee safety and health systems, can be developed and improved. Finally, more incentives could be provided for companies to implement these systems.
Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Κύρια Αρχεία Διατριβής
Αξιολόγηση Εκθέσεων Αειφορίας ως προς την υγεία και την ασφάλεια στον Κατασκευαστικό Κλάδο Περιγραφή: Ζαφειροπούλου Μιχαέλα_Διπλωματική_131614.pdf (pdf)
Book Reader Μέγεθος: 3.0 MB
Αξιολόγηση Εκθέσεων Αειφορίας ως προς την υγεία και την ασφάλεια στον Κατασκευαστικό Κλάδο - Identifier: 85177
Internal display of the 85177 entity interconnections (Node labels correspond to identifiers)