Διερεύνηση των χαρακτηριστικών προσωπικότητας των Διαχειριστών Τεχνικών Έργων

Accessing Greek Project Managers' Personality Traits (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. Κουργιαντάκη, Σοφία
  3. Διαχείριση Τεχνικών Έργων (ΔΧΤ)
  4. 10 Σεπτεμβρίου 2017 [2017-09-10]
  5. Ελληνικά
  6. 116
  7. Αρετούλης, Γεώργιος
  8. Αρετούλης, Γεώργιος | Τσιναράκης, Γεώργιος
  9. Διαχειριστής έργου, Μοντέλο των Πέντε Παραγόντων, Τεστ Χαρακτηριστικών Προσω-πικότητας, Έρευνα Ερωτηματολογίου, Περιγραφική Στατιστική, Ανάλυση Συσχέτισης, Παραγοντική Ανάλυση | Project Manager, Five Factor Model, Traits Personality Questionnaire, Questionnaire Survey, Descriptive Statistics, Correlation Analysis, Principal Component Factor Anal-ysis
  10. 2
  11. 14
  12. 20
  13. Περιέχει: Σχήματα, Εικόνες, Πίνακες
    • Ο ρόλος του Διαχειριστή Έργου προϋποθέτει, πέρα από τις εξειδικευμένες γνώσεις, ένα πλήθος ικανοτήτων, προκειμένου να ανταποκριθεί στις συνεχώς αυξανόμενες α-παιτήσεις πολυπλοκότητας των έργων και ανταγωνιστικότητας της αγοράς. Σκοπός της παρούσας Μεταπτυχιακής Διπλωματικής Εργασίας είναι ο καθορισμός και η αποτίμηση των χαρακτηριστικών προσωπικότητας, τα οποία θεωρούνται απαραίτητα για έναν ικανό Διαχειριστή Έργων, καθώς και η συσχέτισή τους με διάφορους παρά-γοντες. Επιπλέον, επιχειρείται η αξιολόγηση της προσωπικότητας των μηχανικών που ασχολούνται με το αντικείμενο της Διαχείρισης Έργων στην Ελλάδα. Η διερεύνηση αυτή βασίζεται στο Μοντέλο των Πέντε Παραγόντων δομής της προσωπικότητας (Five Factor Model). Ως ερευνητικό εργαλείο για τη συλλογή δεδομένων χρησιμοποιήθηκε κατάλληλα δια-μορφωμένο ερωτηματολόγιο, το οποίο αποτελείται από ερωτήσεις κλειστού τύπου για την προσωπικότητα ενός επιτυχημένου Διαχειριστή και από ένα τεστ προσωπικότητας. Το ερωτηματολόγιο συμπληρώθηκε από μηχανικούς που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα. Τα δεδομένα υποβλήθηκαν προς επεξεργασία με το στατιστικό πακέτο «IBM SPSS Statistics 24» και παρουσιάζονται με την χρήση της περιγραφικής στατιστικής. Οι συσχετίσεις προκύπτουν με την χρήση μεθόδων της Ανάλυσης Συσχέτισης –Έλεγχος χ2 και της Συσχέτισης Pearson- ενώ πραγματοποιείται και Παραγοντική Ανά-λυση Κύριων Συνιστωσών. Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι οι μηχανικοί θεωρούν σημαντικότερα για την προσω-πικότητα ενός επιτυχημένου Διαχειριστή Έργου τα χαρακτηριστικά του παράγοντα «Συνέπεια»: Τάξη, Αυτοπειθαρχία, Ευσυνειδησία και Περίσκεψη, καθώς και κάποια του παράγοντα «Εξωστρέφεια», όπως Κοινωνικότητα και Δραστηριοποίηση. Στα απο-τελέσματα αυτά εμφανίστηκαν αποκλίσεις στους μηχανικούς με περισσότερα έτη ε-μπειρίας στη διοίκηση. Επίσης, χαρακτηριστικά τα οποία βαθμολογούνται ως χαμηλής σημασίας για έναν επιτυχημένο Διαχειριστή Έργων είναι η Εχθρικότητα, η Τάση προς την κατάθλιψη και η Τρωτότητα. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της Συσχέτισης Pearson και της Παραγοντικής Ανάλυ-σης των δεδομένων που συλλέχθηκαν από το Τεστ Χαρακτηριστικών Προσωπικότη-τας, το Μοντέλο των Πέντε Παραγόντων επιβεβαιώνεται, καθώς αναπτύσσονται συ-σχετίσεις μεταξύ των χαρακτηριστικών της κάθε κατηγορίας.
    • The Project Manager role requires both skills and expertise which can aid in respon-ding to the continuously increasing complexity of project requirements, as well as today’s competitiveness in the market. The purpose of the present Μaster Τhesis is to investigate those personality traits, which are considered necessary to a successful Project Manager, along with their cor-relation to several other factors. In addition, the author attempts to evaluate the per-sonality traits of engineering professionals. The evaluation is based on the Five Factor Model of Personality (Big Five). An appropriately structured questionnaire was used as the research tool for data col-lection. One part of the Questionnaire comprises closed-end questions regarding the desired traits of a successful Project Manager, while the other part includes a Traits Personality Questionnaire (TPQue). The questionnaire was completed by engineering professionals currently active in Greece. The collected data was analysed with « IBM SPSS Statistics 24 » software and presented by use of Descriptive Statistics. Correla-tion Analysis –Chi-square tests and Pearson Correlation- was used to investigate any tendencies or correlations between data, while a Principal Analysis for the TPQue was also attempted. According to the results, highly important traits of a successful Project Manager are those from the Factor “Conscientiousness”; Order, Self-discipline, and Dutifulness, while from the Factor “Extraversion”; Gregariousness and Activity, although there were certain deviations amongst engineers with leadership experience. On the contra-ry, low-rated characteristics were Angry hostility, Depression and Vulnerability. Furthermore, after analysing data from the TPQue, the Five Factor Model is once more confirmed, as specific correlations can be found between characteristics from the same Factor.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.