ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ , ΠΡΟΣΕΛΚΥΣΗ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΜΕΘΟΔΟΙ ΑΠΟΔΟΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ.

  1. MSc thesis
  2. Μπαλτά, ΧΡΥΣΟΥΛΑ
  3. Τραπεζική, Λογιστική και Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
  4. 15 Μαίου 2021 [2021-05-15]
  5. Ελληνικά
  6. 40
  7. ΜΟΡΦΗ , ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ
  8. ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ | ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
  9. 20
  10. 7
  11. 0
    • Η ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΠΡΑΓΜΑΤΕΥΕΤΑΙ ΤΙ ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ ΓΥΡΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΗΝ ΠΡΟΣΕΛΚΥΣΗ ΤΙΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΙ ΠΟΛΛΑ ΑΚΟΜΗ ΠΟΥ ΣΥΜΒΑΙΝΟΥΝ ΣΕ ΑΥΤΟ ΤΟΝ ΚΛΑΔΟ.
    • This master dissertation speak about Human resources in business and for company's employees.
  13. Αναφορά Δημιουργού 4.0 Διεθνές