ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ , ΠΡΟΣΕΛΚΥΣΗ,  ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΜΕΘΟΔΟΙ ΑΠΟΔΟΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ  ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ.

Entity typeMSc thesis
Author Μπαλτά, ΧΡΥΣΟΥΛΑ
Department Τραπεζική, Λογιστική και Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
Date of work 15 May 2021 [2021-05-15]
Work language Ελληνικά
Number of Pages 40
Supervisor ΜΟΡΦΗ , ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ
Keywords ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ | ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Number of Greek bibliographic references20
Number of international bibliographic reference 7
Description 0
Abstract
- Η ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΠΡΑΓΜΑΤΕΥΕΤΑΙ ΤΙ ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ ΓΥΡΩ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΗΝ ΠΡΟΣΕΛΚΥΣΗ ΤΙΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΙ ΠΟΛΛΑ ΑΚΟΜΗ ΠΟΥ ΣΥΜΒΑΙΝΟΥΝ ΣΕ ΑΥΤΟ ΤΟΝ ΚΛΑΔΟ.
- This master dissertation speak about Human resources in business and for company's employees.
Licence Αναφορά Δημιουργού 4.0 Διεθνές

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ , ΠΡΟΣΕΛΚΥΣΗ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΜΕΘΟΔΟΙ ΑΠΟΔΟΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ. - Identifier: 76105

Internal display of the 76105 entity interconnections (Node labels correspond to identifiers)

Loading..

Narrowness

Inferred