ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ-Η Περίπτωση του κλάδου των γυμναστηρίων

HUMAN RESOURCES MANAGEMENT-The Case of the Gym Sector (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ, ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ
  3. Τραπεζική, Λογιστική και Χρηματοοικονομική (ΤΛΧ)
  4. 15 Σεπτεμβρίου 2018 [2018-09-15]
  5. Ελληνικά
  6. 68
  7. ΜΙΧΙΩΤΗΣ, ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ
  8. ΜΙΧΙΩΤΗΣ, ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ | ΒΟΥΖΑΣ, ΦΩΤΗΣ
  9. ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Η Περίπτωση του κλάδου των γυμναστηρίων
  10. 1
  11. 5
  12. 4
  13. Περιέχει : διαγράμματα
    • Στην Ελλάδα, όπως και στις περισσότερες χώρες διεθνώς, έχει αρχίσει να δίνεται ιδιαίτερη βαρύτητα στον ανθρώπινο παράγοντα ως το πλέον συγκριτικό πλεονέκτημα των επιχειρήσεων προκειμένου να ανταπεξέλθουν στον ανταγωνισμό. Για το λόγο αυτό, οι Διευθύνσεις Ανθρώπινου Δυναμικού, που είναι αρμόδιες για τη διοίκηση του προσωπικού μιας επιχείρησης, συμμετέχουν πιο ενεργά στη στρατηγική που σχεδιάζουν οι επιχειρήσεις. Κύριος στόχος της εργασίας αυτής είναι α) η μελέτη της διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού, ειδικότερα στον κλάδο των γυμναστηρίων και β) η μελέτη περίπτωσης κάποιων γυμναστηρίων της Ελλάδας και του εξωτερικού, όσον αφορά την αποτελεσματικότητα των λειτουργιών της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στο χώρο των επιχειρήσεων αυτών.
    • In Greece, as in most countries internationally, the human factor has become particularly important and is considered to be the greatest advantage of a company in order to copy with competition. For this reason, Human Resource Departments, which are responsible for managing the staff, are getting more and more involved in the strategies of companies. The main goals of this essay are : a) the study of human resource management, especially in the field of gyms, and b) the case study of certain gyms in Greece and abroad, regarding the effectiveness of the Human Resource Management functions in this specific field.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.