Η Διαδικασία Λήψης Αποφάσεων στις Επιχειρήσεις της Κ.Α.Ο

The dicision-making process in the companies of the S.S.E (english)

  1. MSc thesis
  2. Μουθούνης, Παναγιώτης
  3. Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία (ΚΑΟ)
  4. 05 September 2020 [2020-09-05]
  5. Ελληνικά
  6. 68
  7. Τσελέπη, Παναγιώτα
  8. Λαϊνάς, Σωτήριος
  9. Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία | Διαδικασία λήψης αποφάσεων | Κοινωνική Επιχείρηση | Συνεταιρισμοί
  10. 1
  11. 20
  12. 11
  13. Εικόνες/Σχήματα 3
    • Η συγκεκριμένη εργασία ασχολείται με την διαδικασία λήψης αποφάσεων στις επιχειρήσεις της Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας (ΚΑΟ). Η διαδικασία λήψης αποφάσεων ασκείται καθημερινά από όλους μας, ακόμα και αν δεν το αντιλαμβανόμαστε. Η λήψη απόφασης βασίζεται στα άτομα που τη λαμβάνουν, καθώς και στις μεθόδους που χρησιμοποιούν. Οι επιχειρήσεις ως ζωντανοί οργανισμοί και οι ίδιες λειτουργούν παρόμοια. Επειδή όμως αποτελούνται από ομάδες ατόμων, η σωστή επιλογή τρόπου λήψης απόφασης σε αυτό το πλαίσιο, είναι καίρια. Το συγκεκριμένο θέμα απασχολεί συνολικά τις επιχειρήσεις τόσο της ΚΑΟ όσο και τις συμβατικές (καπιταλιστικές). Όσον αφορά τις επιχειρήσεις της ΚΑΟ είναι ακόμα πιο σύνθετο, καθώς οι ιδιότητες του ιδιοκτήτη, του εργαζόμενου και του επιχειρηματία μπορούν και ταυτίζονται. Επιπλέον συναγωνίζονται τις συμβατικές επιχειρήσεις επί ίσοις όροις στην ελεύθερη οικονομία, οπότε η αποδοτικότητα/παραγωγικότητά τους πρέπει να είναι ανάλογη ή και ανώτερη προκειμένου να επιβιώσουν. Λόγω των διαφορών στη δομή τους το κάθε είδος επιχείρησης (συμβατική ή της ΚΑΟ), έχει αναπτύξει τις δικές του διαδικασίες λήψης αποφάσεων. Αν και σίγουρα διαφέρουν, έχουν και αρκετά κοινά σημεία. Αυτές τις ομοιότητες και διαφορές προσπαθούμε να παρουσιάσουμε και να συγκρίνουμε, μέσω της επιλεγείσας βιβλιογραφίας. Επιπλέον, πολλές φορές υπάρχει και ¨απόσταση¨ μεταξύ θεωρίας και πράξης. Προκειμένου να αποκτήσουμε μία πληρέστερη εικόνα του πως οι επιχειρήσεις της ΚΑΟ λαμβάνουν αποφάσεις, διεξαγάγαμε έρευνα μέσω συνεντεύξεων σε υπάρχουσες συνεταιριστικές επιχειρήσεις. Στην έρευνα αυτή είχαμε την ευκαιρία να εντοπίσουμε που υπάρχουν ομοιότητες και διαφορές μεταξύ θεωρητικού πλαισίου και πράξης, καθώς και ομοιότητες/διαφορές μεταξύ των συνεταιριστικών επιχειρήσεων που συμμετείχαν στην έρευνα.
    • This paper discusses the decision-making process in the companies of the Social and Solidarity Economy. It is divided into two main parts. The decision-making process is practiced daily by all of us, even if we do not realize it. Decision making is based on the people who make it, as well as the methods they use. Businesses as living organisms themselves function similarly. But because they are made up of groups of people, choosing the right way to make a decision in this context is crucial. This issue concerns the companies of both S.S.E and the conventional (capitalist) companies. As far as the companies of S.S.E are concerned, it is even more complex, as the capacities of the owner, the employee and the entrepreneur can and are identical. In addition, they compete conventional companies on equal terms in the free economy, so their efficiency / productivity must be proportional or even higher in order to survive. Due to the differences in their structure, each type of business (conventional or S.S.E), has developed its own decision-making procedures. Although they certainly differ, they also have a lot in common. We try to present and compare these similarities and differences through the selected bibliography. In addition, there is often a "distance" between theory and practice. In order to get a more complete picture of how the companies of S.S.E make decisions, we conducted research through interviews in existing cooperative companies. In this research we had the opportunity to identify similarities and differences between the theoretical framework and practice, as well as similarities / differences between the cooperatives that participated in the research.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.