Η αποτύπωση των ενισχυτικών παραγόντων της συνεταιριστικής οργανωσιακής φιλοσοφίας ως προς την ένταξη στην εργασία των Ληπτών Ψυχιατρικών Υπηρεσιών και η πρακτική εφαρμογή τους

  1. MSc thesis
  2. Γεωργούτη, Παρασκευή
  3. Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία (ΚΑΟ)
  4. 18 July 2020 [2020-07-18]
  5. Ελληνικά
  6. 99
  7. Λαϊνάς, Σωτήρης
  8. Ντρίνιας, Θεόδωρος | Καβουλάκος, Κάρολος Ιωσήφ
  9. Κοινωνικοί συνεταιρισμοί | Εργασιακή ένταξη | Κοινωνική διαχείριση | Κοι.Σ.Π.Ε. | Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία
  10. 15
  11. 108
  12. 4
  13. Μπεγλίτη-Σπαθάρη, Ε. (2002). Οικισμοί, χωριά, πόλεις: μορφές κοινωνικής οργάνωσης - Ο συνεκτικός ρόλος της κοινότητας. Στο Δημόσιος και Ιδιωτικός Βίος στην Ελλάδα ΙΙ: Οι νεότεροι χρόνοι. Ο Νεότερος Λαϊκός Βίος (Vol. Τόμος Α')
    • Η παρούσα διπλωματική εργασία στοχεύει στη μελέτη των κοινωνικών συνεταιρισμών ως εναλλακτικό παράδειγμα επιχειρηματικής οργάνωσης. Εστιάζει, στο ρόλο τους ως προς την ένταξη στην εργασία ατόμων από περιθωριοποιημένες ομάδες πληθυσμού και συγκεκριμένα στους λήπτες ψυχιατρικών υπηρεσιών (ΛΨΥ). Προκειμένου να εντοπιστούν τα χαρακτηριστικά της συνεταιριστικής οργάνωσης που εν δυνάμει διευκολύνουν την ένταξη στην εργασία των ΛΨΥ, αναζητήθηκαν, μέσω βιβλιογραφικής ανασκόπησης, οι παράγοντες της υποστηριζόμενης εργασίας που ενισχύουν την ένταξη στην εργασία των ΛΨΥ. Σύμφωνα με μαρτυρίες των ίδιων των ΛΨΥ, εντοπίστηκαν δεκαέξι παράγοντες και είναι οι: δημιουργική απασχόληση, υποστηρικτικό περιβάλλον, κουλτούρα συμπεριληπτικότητας, παροχή εκπαίδευσης για ανάπτυξη δεξιοτήτων, αρμονικές διαπροσωπικές σχέσεις, αποτελεσματική διοίκηση ανθρωπίνων πόρων, ελαστικό ωράριο, δημοκρατική δομή, δυνατότητα κοινωνικών δραστηριοτήτων εκτός εργασιακού περιβάλλοντος, ικανοποιητικό εισόδημα, ασφαλείς θέσεις εργασίας, εναλλαγή εργασιακών καθηκόντων, εγγύτητα χώρου εργασίας με τόπο διαμονής, ήσυχο εργασιακό περιβάλλον, δυνατότητα εξ’ αποστάσεως εργασίας και ύπαρξη ομάδων αυτοβοήθειας. Στη συνέχεια αναζητήθηκε η συμβατότητα των χαρακτηριστικών της συνεταιριστικής οργάνωσης, όπως αυτή ορίζεται από τη Διεθνή Συνεταιριστική Συμμαχία, με τους παράγοντες που διευκολύνουν στην εργασιακή ένταξη των ΛΨΥ. Εντοπίστηκε ότι: η φροντίδα των συνεταιρισμών να παρέχουν ποιοτικές θέσεις εργασίας, η οριζόντια και δημοκρατική διακυβέρνηση, η εκπαίδευση, η καλλιέργεια κοινωνικού κεφαλαίου μέσω της δικτύωσης και η σύνδεση με την κοινωνία των πολιτών αποτελούν εν δυνάμει ενισχυτικούς ως προς την ένταξη παράγοντες. Τέλος, προτάθηκε η πρακτική εφαρμογή των προαναφερθέντων εργαλείων/αρχών της συνεταιριστικής οργανωσιακής φιλοσοφίας σε εντοπισμένα από προηγούμενες έρευνες ζητήματα που αντιμετωπίζουν στην Ελλάδα οι κοινωνικοί συνεταιρισμοί περιορισμένης ευθύνης (Κοι.Σ.Π.Ε.).
    • The present thesis studies social cooperatives as an alternative entrepreneurial organization paradigm. Specifically, we focus in their role in work integration of psychiatric services consumers (PSC). Therefore, in our effort to monitor the characteristics of cooperative organizational way that potentially facilitate the work integration of PSC, firstly, we looked up, through persistent literary research, for those factors of supported work environments that indeed promote, in according to their suggestions, the work integration of PSC. The research has revealed the following sixteen factors: creative employment, supportive work environment, inclusive culture, capacity building educational seminars, harmonious interpersonal relationships, effective human resource management, flexible schedule, social activities outside of the work environment, satisfying income, secure jobs, switching job duties, quiet workplaces, short distance workplaces, remote working, self help organizations. Subsequently, we tested the compatibility of the predecessor factors with the cooperative organizational characteristics, according to the definitions of the International Cooperative Alliance. We found that: the provision of cooperatives to offer quality jobs, the horizontal and democratic government, the provision of education, the social capital development and the networking with civil society stakeholders, potentially constitute reinforcing factors in the work integration process of the PSC. Concluding, we suggested the practical application of the above mentioned cooperative organizational philosophy tools/principles in located, from previous researches, issues of the greek limited liability social cooperatives (KoiSPE).
  15. Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές