Η ωριμότητα της ομάδας και η επίδρασή της στην εξέλιξη των εγχειρημάτων της Κοινωνικής Οικονομίας. Μελέτη περίπτωσης.

Team maturity and its effect to a social economy project development - Case Study (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. Μαράτου, Διονυσία
  3. Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία (ΚΑΟ)
  4. 18 Ιουλίου 2020 [2020-07-18]
  5. Ελληνικά
  6. 79
  7. Ντρίνιας, Θεόδωρος
  8. Τσελεπή, Παναγιώτα | Καβουλάκος, Κάρολος Ιωσήφ
  9. Ομάδα | Team | Ωριμότητα Ομάδας | Team maturity | Ανάπτυξη ομάδας | Team development | Κοινωνική Οικονομία | Social Economy | Κοινωνική Επιχείρηση | Social entreprise
  10. 1
  11. 23
  12. 16
  13. 0
    • Τα εγχειρήματα της Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας (Κ.Α.Ο.) στηρίζονται ουσιαστικά στους ανθρώπινους και τους οικονομικούς πόρους. Ωστόσο, επειδή οι οικονομικοί δεν είναι πάντα διασφαλισμένοι και εξασφαλισμένοι, οι ανθρώπινοι, τόσο κατά τη διάρκεια της ίδρυσης των κοινωνικών εγχειρημάτων, όσο και αυτή της λειτουργίας τους, αποτελούν το σημαντικότερο παράγοντα. Ειδικότερα, μια Κοινωνική Συνεταιριστική Επιχείρηση, (ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ.), για την ίδρυση της οποίας απαιτούνται τουλάχιστον πέντε άτομα, τα αρχικά μέλη της, οι σχέσεις μεταξύ τους μπορεί να έχουν καθοριστικό ρόλο στην πορεία της. Οι γνώσεις των μελών, οι δεξιότητες, τα δυνατά και αδύνατα σημεία, καθώς και η διαχείριση αυτών των δεδομένων αποτελούν το αντικείμενο αυτής της εργασίας. Η παρούσα μελέτη εστιάζει στην παρακολούθηση των αρχών ίδρυσης και λειτουργίας μιας ομάδας και τα βήματα που απαιτούνται για να αποκτήσει χαρακτηριστικά ώριμης ομάδας. Ουσιαστικά, παρακολουθείται από την πρώτη στιγμή που συγκροτείται μια ομάδα μέχρι το σημείο επίτευξης του στόχου της, αναλύονται αντιδράσεις, συναισθήματα των μελών και εξετάζονται βήματα στο πλαίσιο συνύπαρξης των ατόμων – μελών της ομάδας και διακρίνεται το σημείο εκείνο που τη χαρακτηρίζει ώριμη και τα μέλη κινούνται σε πλαίσιο ωριμότητας. Μέσα από την εργασία ερευνάται η σημασία της ωριμότητας ως στοιχείο όχι μόνο για την επίτευξη ενός συγκεκριμένου στόχου, αλλά για την επίτευξη της βιωσιμότητας. Η έρευνά μας πραγματοποιήθηκε στην κοινωνική συνεταιριστική επιχείρηση ΚΑΦΕΧ, σε περιοχή της Δυτικής Ελλάδας και φαίνεται να υπάρχουν αρκετά στοιχεία που συναντιούνται, από αυτά που μελετήθηκαν στην βιβλιογραφική ανασκόπηση. Επίσης, προκύπτει ότι η λειτουργία του εγχειρήματος πραγματοποιείται με ομαδικό τρόπο και παράλληλα τηρούνται συνεταιριστικές αρχές ομαδικής-δημοκρατικής λήψης αποφάσεων. Από αυτές τις παρατηρήσεις αναδεικνύεται η ουσιαστική συμβολή της ώριμης λειτουργίας στη βιωσιμότητα, αφού δεν αποσπάται η προσοχή από την επίτευξη του κοινού στόχου.
    • The projects of the Social and Solidarity Economy are essentially based on human and economic resources. However, because economic resources are not always secure, human resources, both during the establishment of social enterprises and during their operation, are the most important factor. More specifically, in Social Cooperative Enterprise, for whose establishment at least five people, its original members, are required, the relations between them may have a decisive role in its existence. The subject of this work consists of the skillset of the members, their strengths and weaknesses, as well as the management of this data. This study examines the principles of establishing and operating a team and the steps required for the team to acquire a mature character. Essentially, this report studies a team from the first moment of its creation until the moment when its objective is achieved, it analyzes the reactions and the emotions of the members and it examines the coexistence of individuals and distinguishes the point that defines that the team and its members as mature. This work explores the importance of maturity not only as an element of achieving a specific goal, but also as an element of sustainability. This research was carried out in a social cooperative enterprise, in the area of Western Greece and it is observed that there are several elements studied in the bibliographic review that are also met in KAFEX. It is also concluded that these companies develop a team spirit, as the decision-making is a democratic process, where all the members participate. From these observations, it is highlighted how mature operation contributes to viability, as attention is not distracted from achieving the common goal.
  15. Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές