Η δημοσιονομική κρίση που διατρέχει την Ελλάδα περισσότερο από μία δεκαετία ως απόρροια των νεοφιλελεύθερων πολιτικών που εφαρμόζονται ανά τον κόσμο, έχει δυσμενείς επιπτώσεις στις ζωές των ανθρώπων δημιουργώντας έντονες εισοδηματικές και κοινωνικές ανισότητες. Η αναζήτηση λύσεων που να σέβονται τις ανθρώπινες ανάγκες δημιουργεί το σύμπαν της Κ.Αλ.Ο.. Μέσω της ανάπτυξης ποικίλων εγχειρημάτων οριζόντιας συμμετοχής και εναλλακτικών μορφών κοινωνικών και οικονομικών σχέσεων, οι εμπλεκόμενοι σε αυτά διεκδικούν την κατασκευή του παρόντος τους και το μετασχηματισμό του μέλλοντος με άλλους όρους.
Μέρος αυτών στρέφεται στη δημιουργία Κοιν.Σ.Επ., στις οποίες η παρούσα μελέτη εστιάζει το ενδιαφέρον της ως μία εναλλακτική μορφή «επιχειρείν». Η εστίαση αφορά στην εφαρμογή του θεωρητικού πλαισίου, δηλαδή στη διερεύνηση του τρόπου οργάνωσης και λειτουργίας με όρους δημοκρατικής διακυβέρνησης και στην εφαρμογή της δημοκρατικής διακυβέρνησης στην επιχειρηματική πρακτική.
Εξετάστηκε ένα μικρό δείγμα με ποιοτική έρευνα και προέκυψε ότι η συλλογική δημοκρατική βάση τους, αντισταθμίζει σε σημαντικό βαθμό τις δυσκολίες που περικλείονται σε κάθε επιχειρηματική προσπάθεια. Παράλληλα, διαφάνηκε ότι η εσωτερική δομή/οργάνωση της επιχείρησης ωθεί την επιχειρηματικότητα στη θέσει υψηλών προδιαγραφών ποιότητας στο προσφερόμενο προϊόν/υπηρεσία στην αγορά και μάλιστα με τις Κοιν.Σ.Επ. να θεωρούν την ποιότητα αυτονόητη προϋπόθεση της ύπαρξής τους. Επιπλέον, τα μέλη της ομάδας για το σχεδιασμό της επιχειρηματικής τους λειτουργίας χρησιμοποιήσαν την εμπειρία τους από τη συμμετοχή σε κινήματα και συλλογικότητες.
Αναδείχθηκε ότι η μακροχρόνια προετοιμασία λειτουργεί εξίσου θετικά στο σχεδιασμό, τη λειτουργία και την εξέλιξη της επιχείρησης, την ενδυνάμωση της συνοχής της ομάδας και στον καταμερισμό των καθηκόντων. Τέλος, επιβεβαιώθηκε ότι οι συνθήκες δημοκρατικής διακυβέρνησης ευνοούν ένα περιβάλλον αυτό-μόρφωσης, ενώ οι εσωτερικές αρχές και αξίες της ομάδας λειτουργούν ως πυξίδα στις επιχειρηματικές αποφάσεις.
The fiscal crisis that Greece has been undergoing for more than a decade in consequence of neoliberal policies being implemented all over the world has had a detrimental effect on the Greek population, creating severe income inequalities along with social inequity.
The quest for solutions that value human necessities has been resulted in the development of the universe of Social Solidarity Economy through various horizontal projects and alternative forms of social and economic relations with the efforts focus on constructing the present and the future under different terms. Part of the attempts has taken the form of Social Cooperative Enterprises, in which the present dissertation is focused. Particularly, the focus is on applying the theoretical framework, that is, on the investigation of how to organise and operate Social Cooperative Enterprises with democratic governance conditions as well as on applying the democratic governance into the business practice.
A qualitative research methodology has been followed and the result pointed out that the collective democratic basis significantly offsets challenges that manifest themselves in entrepreneurship endeavors. Simultaneously, it became explicit that the entrepreneurship is driven by the internal structure of the business to set high quality standards in the products or services offered and regarded as a self-evident prerequisite for the survival of Social Cooperative Enterprises.
Furthermore, the team-members experience from participation in social movements and collectives employed in order to design Social Cooperative Enterprises. Long-term preparation was proved to be equally advantageous in designing, operating and developing the company, enhancing team cohesion, as well as in allocating the tasks. Finally, it was confirmed that democratic governance conditions favour an environment of self-learning, whilst the group’s internal principles and values function as a compass in business decisions.