Συνεταιριστικές και Συστημικές Τράπεζες: Συγκριτική μελέτη Εργασιακών Σχέσεων και του ρόλου της Συλλογικής Εκπροσώπησης Εργαζομένων

Cooperative and Systemic Banks: Comparative Study of Labour Relations and the Role of Collective Employee Representation (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. Αθανασάκης, Ιωάννης
  3. Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία (ΚΑΟ)
  4. 17 Ιουλίου 2021 [2021-07-17]
  5. Ελληνικά
  6. 96
  7. Αλεξόπουλος, Γεώργιος
  8. συνεταιρισμοί | τραπεζικό σύστημα | εργασιακές σχέσεις | συλλογική εκπροσώπηση
  9. 2
  10. 89
  11. 36
  12. Σχήματα, Πίνακες
    • Η παρούσα εργασία επιχειρεί μια συγκριτική μελέτη των εργασιακών σχέσεων και του ρόλου της συλλογικής εκπροσώπησης των εργαζομένων, εστιάζοντας στον τραπεζικό κλάδο στην Ελλάδα. Υποκείμενες σε σύγκριση είναι οι εργασιακές σχέσεις στη συστημική και συνεταιριστική τραπεζική, με εκπροσώπηση των σωματείων εργαζομένων των δύο ιστορικότερων τραπεζών αντίστοιχα: Της Εθνικής Τράπεζας για τις συστημικές τράπεζες και της Παγκρήτιας Τράπεζας, η οποία λειτούργησε υπό συνεταιριστική ταυτότητα για πλέον των δυόμιση δεκαετιών. Με τη μέθοδο των ομάδων εστίασης συλλέχθηκαν δεδομένα που σχετίζονται με τις εμπειρίες, τις στάσεις, το εργασιακό ήθος και τις συνθήκες εργασίας των υπαλλήλων, συναρτήσει του ρόλου και της δράσης των συνδικαλιστικών τους οργανώσεων. Στα πρώτα τρία κεφάλαια περιέχεται η βιβλιογραφική έρευνα για τις θεμελιώδεις έννοιες που καλύπτουν το θεωρητικό σκέλος της εργασίας. Ιχνηλατούνται αρχικά οι νοηματοδοτήσεις και το περιεχόμενο της Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας, εξειδικεύοντας στην έννοια της συνεταιριστικής ταυτότητας. Ακολούθως, παρατίθεται μια σύντομη επισκόπηση του θεσμού, σε επίπεδο καταβολών, εμβέλειας και συγκρότησης, των συνεταιριστικών τραπεζών. Τέλος, επιδιώκεται να αποτυπωθεί η κατάσταση της απασχόλησης και των επικαιροποιημένων προκλήσεων στις εργασιακές σχέσεις συνολικά στο εγχώριο τραπεζικό σύστημα, διατρέχοντας κρίσιμες, για την ανάλυσή μας, διαστάσεις της συλλογικής δράσης και εκπροσώπησης των εργαζομένων σε αυτό. Στα επόμενα τρία και τελευταία κεφάλαια αποτυπώνεται η μεθοδολογία που ακολουθήθηκε για την ποιοτική μας έρευνα, η παράθεση των αποτελεσμάτων και τα τελικά συμπεράσματα. Εν τέλει, επιχειρείται η ανίχνευση ομοιοτήτων και διαφορών ως προς τις μελετώμενες διαστάσεις των εργασιακών σχέσεων στα δύο εργασιακά περιβάλλοντα.
    • This dissertation attempts a comparative study of labour relations and the role of collective representation of employees, focusing on the greek banking industry. Labour relations are under comparison in systemic and cooperative banking, with representation of the workers' unions of the two most historic banks respectively: the National Bank of Greece for Systemic Banks and the Pancreta Bank, which operated under a cooperative identity for more than two and a half decades. Using focus groups, the collected data relate to the experiences, attitudes, work ethic and working conditions of employees, depending on the role and action of their trade unions. The first three chapters contain bibliographical research on the fundamental concepts covering the theoretical part of the paper. Initially, the meanings and content of the Social and Solidarity Economy are traced, specialized in the concept of cooperative identity. Next, a brief overview of the institution of cooperative banks is presented, in terms of origin, scope and formation. Finally, it seeks to reflect the condition and the updated challenges in labour relations as a whole in the domestic banking system, with critical dimensions of collective action and employee representation in it. The next three and final chapters reflect the methodology used for our qualitative research, the list of results and the final conclusions. Finally, attempts are made to detect similarities and differences in the studied dimensions of labour relations in the two workplaces.
  14. Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές