ΚΑΟ | SSE | Κοιν.Σ.Επ. | SCE | Εσωτερική Διάσταση ΕΚΕ | Internal Dimension CSR | Ομάδες Εστίασης | Focus Groups | ΠΚΕΔ | ESG | Ανθρώπινο Δυναμικό | Human Resources | Έρευνα Αντίληψης | Perception Study
4
17
17
Περιέχει: 7 Σχήματα, 5 Πίνακες
Η συμβατική μορφή της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ) αποτελεί μία πραγματικότητα με ολοένα και μεγαλύτερη ανάπτυξη στις συμβατικές επιχειρήσεις της αγοράς. Η εργασία ασχολείται με την ιστορική και την νομική της διάσταση, την προσεγγίζει θεωρητικά αλλά και πρακτικά μέσω έρευνας πεδίου με την βοήθεια δύο ομάδων εστίασης. Η εργασία επικεντρώνεται στην εσωτερική διάσταση της ΕΚΕ, δηλαδή την εφαρμογή της από την νομική οντότητα της εταιρίας προς τους εργαζόμενους της. Γίνεται αναφορά σε ευρέως διαδεδομένα συστήματα μέτρησης και πιστοποίησης της ΕΚΕ και εξετάζεται η αναπτυσσόμενη αντιληπτική της συνδεόμενη με την επιχείρηση και με τον καταναλωτή. Το κεφάλαιο της ΕΚΕ κλείνει με μία προσπάθεια προσδιορισμού της επόμενης μετάλλαξής της, από την συμβατική μορφή της που εξετάζεται στην παρούσα εργασία.
Στην συνέχεια η εργασία ασχολείται με την Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία (ΚΑΟ). Γίνεται μια προσπάθεια ορισμού και υπάρχει ξεχωριστή αναφορά στις Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις (Κοιν.Σ.Επ.). Αναλύεται τόσο η νομική τους διάσταση, όσο και μια θεωρητική προσέγγιση τους μέσω των κριτηρίων ένταξης του δικτύου EMES και με την βοήθεια των συνεταιριστικών αρχών.
Το τελευταίο κομμάτι της εργασίας περιλαμβάνει μία διπλή έρευνα με την μεθοδολογία των ομάδων εστίασης, με μία εταιρία αναφοράς που εφαρμόζει την ΕΚΕ εθελοντικά, χωρίς νομική υποχρέωση εφαρμογής της. Εξετάζεται η λειτουργία της εσωτερικής ΕΚΕ της επιχείρησης και θα εξαχθούν συμπεράσματα τόσο για την οπτική της διοίκησης, όσο και της οπτικής των εργαζομένων, καθώς και οι τρόποι μέτρησης και αξιολόγησης της ΕΚΕ στην εταιρία.
Με την βοήθεια όλων των παραπάνω εξάγονται συμπεράσματα και απαντάται το βασικό ζητούμενο της εργασίας, σχετικά με τον βαθμό επίδρασης της ΚΑΟ στην δημιουργία και λειτουργία της ΕΚΕ.
The conventional form of Corporate Social Responsibility (CSR) constitutes a growing reality nowdays in capitalistic enterprises. The research studies its historical and legal dimension, and a theoretical approach of CSR. My research focuses on the internal CSR meaning the specific view of top to bottom approach of CSR. Additionally, there is a reference to the most known measurement and specification systems and norms of CSR while the perceptual content of CSR is also being examined. As capture’s closure the research is defining the next CSR’s form which has been already start applying.
The research also deals with the Social and Solidarity Economy (SSE). The research is defining the meaning of SSE with special reference to the Social Cooperative Enterprises (SCE) in terms of legal dimension and through a theoretically approach. With the assistance of the nine guiding characteristics issued from Emes network for defining SCE but also via the seven general cooperative principals of the International Cooperative Alliance (ICA) we are going to make the connection between SSE and CSR.
In the last part of the research, a double field research is conducted with the methodology of focus group based on two groups of a capitalistic enterprise which voluntary applies CSR without legal obligation. We examine the operational model of its internal CSR from the view of top management but also from the view of the employees. Also is being investigated the measurements, norms and specification systems and methods the enterprise applies into its CSR.
All the findings above we are extracting conclusions and practically fulfill the research’s main request which is the level of influence which SSE applies to the CSR.
Η Επίδραση της ΚΑΟ στην Συμβατική Εταιρική Ευθύνη: Αντίληψη, Εμπειρική Θεώρηση και Αξιακές Προσεγγίσεις Description: 503488 ΚΑΛΟΓΕΡΟΠΟΥΛΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ.pdf (pdf)
Book Reader Licence: Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές Info: Κυρίως σώμα διπλωματικής Size: 1.3 MB
Η Επίδραση της ΚΑΟ στην Συμβατική Εταιρική Ευθύνη: Αντίληψη, Εμπειρική Θεώρηση και Αξιακές Προσεγγίσεις - Identifier: 71391
Internal display of the 71391 entity interconnections (Node labels correspond to identifiers)