Η παρούσα μεταπτυχιακή εργασία εξετάζει την ποιότητα και την

αποτελεσματικότητα του εσωτερικού ελέγχου, μέσα από τις απόψεις των εσωτερικών

ελεγκτών, αναδεικνύοντας τον κρίσιμο ρόλο του στη διασφάλιση της εύρυθμης

λειτουργίας και της βιωσιμότητας των σύγχρονων επιχειρήσεων. Ο εσωτερικός

έλεγχος αποτελεί βασικό εργαλείο εταιρικής διακυβέρνησης, συμβάλλοντας στον

εντοπισμό κινδύνων, στη βελτίωση των διαδικασιών και στην ενίσχυση της

διαφάνειας.

Σκοπός της έρευνας είναι η διερεύνηση των παραγόντων που επηρεάζουν την

ποιότητα του εσωτερικού ελέγχου, καθώς και η αξιολόγηση της συμβολής του στη

συνολική αποτελεσματικότητα της δημόσιας διοίκησης. Ειδικότερα, η μελέτη

εστιάζει στις ικανότητες και την εμπειρία των εσωτερικών ελεγκτών, στη λειτουργία

του εσωτερικού ελέγχου, στον ρόλο της επιτροπής ελέγχου και στην επάρκεια του

τμήματος εσωτερικού ελέγχου.

Για την επίτευξη των στόχων της έρευνας, υιοθετείται ποσοτική μεθοδολογία, με τη

χρήση δομημένου ερωτηματολογίου τύπου Likert, το οποίο απευθύνεται σε

εσωτερικούς ελεγκτές. Τα δεδομένα αναλύονται με τη χρήση στατιστικών τεχνικών,

προκειμένου να εντοπιστούν σχέσεις μεταξύ των μεταβλητών και να εξαχθούν

αξιόπιστα συμπεράσματα.

Τα ευρήματα ανέδειξαν τη σημασία της εκπαίδευσης, της ανεξαρτησίας, της

οργανωτικής υποστήριξης και της επάρκειας πόρων για την ενίσχυση της ποιότητας

του εσωτερικού ελέγχου. Παράλληλα, τα αποτελέσματα ανέδειξαν την συμβολή του

εσωτερικού ελέγχου στην αύξηση της αποδοτικότητας, της αξιοπιστίας και της αξίας

μιας επιχείρησης. Η εργασία φιλοδοξεί να συμβάλει τόσο στη θεωρητική προσέγγιση

όσο και στην πρακτική εφαρμογή του εσωτερικού ελέγχου.

The present postgraduate thesis examines the quality and effectiveness of internal audit through the perspectives of internal auditors, highlighting its critical role in ensuring the smooth operation and sustainability of modern organizations. Internal audit constitutes a key mechanism of corporate governance, contributing to risk identification, process improvement, and the enhancement of transparency.

The aim of this study is to investigate the factors that influence the quality of internal audit, as well as to evaluate its contribution to the overall effectiveness of the public administration. In particular, the research focuses on the skills and experience of internal auditors, the functioning of the internal audit process, the role of the audit committee, and the adequacy of the internal audit department.

To achieve the research objectives, a quantitative methodology is adopted, utilizing a structured Likert-scale questionnaire addressed to internal auditors. The collected data are analyzed using statistical techniques in order to identify relationships among key variables and to derive reliable conclusions.

The findings highlight the importance of education and training, independence, organizational support, and the adequacy of resources in enhancing the quality of internal audit. Furthermore, the results demonstrate the contribution of internal audit to improving efficiency, reliability, and the overall value of an organization. This study aspires to contribute both to the theoretical framework and to the practical implementation of internal audit.