Η Επίδραση Της Τεχνητής Νοημοσύνης Στη Διοικητική Λειτουργία Των Νοσοκομείων

The Impact of Artificial Intelligence on the Administrative Operations of Hospitals (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΝΙΚΗ ΚΟΤΣΑΡΙΝΗ
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 19 Σεπτεμβρίου 2026
  5. Ελληνικά
  6. 93
  7. Μπογιατζίδης Παναγιώτης
  8. Βλάσσης Ιωάννης | Αλετράς Βασίλειος
  9. Μοντέλα Αποδοχής Τεχνολογίας | Διοικητική Λειτουργία | Επαγγελματίας Υγείας | Οργανωσιακή Ετοιμότητα | Τεχνητή Νοημοσύνη
  10. ΔΜΥ51 Υπηρεσίες Υγείας / Νοσοκομείο: Ιδιοτυπίες και προκλήσεις
  11. 1
  12. 2
  13. 155
  14. Περιλαμβάνει Πίνακες, Διαγράμματα
  15. Διοίκηση και Οργάνωση Υπηρεσιών Υγείας, Νικόλαος Μ. Πολύζος
    • Η ραγδαία εξέλιξη της Τεχνητής Νοημοσύνης έχει επιφέρει σημαντικές αλλαγές στον κλάδο παροχής υπηρεσιών υγειονομικής περίθαλψης, επηρεάζοντας τόσο τις κλινικές όσο και τις διοικητικές λειτουργίες των νοσοκομείων. Η παρούσα διπλωματική εργασία εξέτασε την επίδραση της Τεχνητής Νοημοσύνης στη διοικητική λειτουργία των νοσοκομείων, εστιάζοντας ιδιαίτερα στον βαθμό ετοιμότητας και αποδοχής της από τα στελέχη υγείας. Ο σκοπός της έρευνας ήταν η διερεύνηση της εξοικείωσης των επαγγελματιών υγείας με την Τεχνητή Νοημοσύνη, η αξιολόγηση της αντιλαμβανόμενης επίδρασής της στη διοικητική λειτουργία, η ανάλυση της αποδοχής και της πρόθεσης χρήσης της, καθώς και η αποτύπωση της οργανωσιακής ετοιμότητας για την υλοποίησή της. Τα αποτελέσματα της έρευνας έδειξαν ότι οι συμμετέχοντες/ουσες στην έρευνα εμφάνισαν θετική στάση απέναντι στην Τεχνητή Νοημοσύνη, αναγνωρίζοντας κυρίως τα οφέλη της στη βελτίωση της αποδοτικότητας, της διαχείρισης των πόρων και της αυτοματοποίησης των διαδικασιών. Παράλληλα, διαπιστώθηκε ότι η αντιλαμβανόμενη χρησιμότητα και η ευκολία χρήσης αποτελούσαν τους κύριους παράγοντες επηρεασμού της πρόθεσης χρήσης της Τεχνητής Νοημοσύνης. Ωστόσο, στα αποτελέσματα της έρευνας εντοπίστηκαν περιορισμένα επίπεδα εμπειρίας και εκπαίδευσης των συμμετεχόντων/ουσών στην έρευνα, καθώς και μέτριος βαθμός οργανωσιακής ετοιμότητας. Αυτό το γεγονός με τη σειρά του έδειξε ότι η υιοθέτηση της Τεχνητής Νοημοσύνης βρισκόταν ακόμη σε μεταβατικό στάδιο. Τέλος, η έρευνα αυτή επιβεβαίωσε ότι η αποδοχή της Τεχνητής Νοημοσύνης αποτελούσε ένα πολυπαραγοντικό φαινόμενο, το οποίο επηρεαζόταν τόσο από ατομικούς όσο και από οργανωσιακούς παράγοντες.
    • The rapid advancement of Artificial Intelligence has brought about significant changes in the healthcare services sector, affecting both the clinical and administrative operations of hospitals. This thesis examined the impact of Artificial Intelligence on hospital administrative operations, focusing particularly on the degree of readiness and acceptance among healthcare professionals. The purpose of the research was to investigate healthcare professionals’ familiarity with Artificial Intelligence, to assess its perceived impact on administrative operations, to analyze its acceptance and intention to use it, and to map organizational readiness for its implementation. The results of the study showed that the participants exhibited a positive attitude toward Artificial Intelligence, primarily recognizing its benefits in improving efficiency, resource management, and process automation. At the same time, it was found that perceived usefulness and ease of use were the main factors influencing the intention to use Artificial Intelligence. However, the survey results revealed limited levels of experience and training among the participants, as well as a moderate degree of organizational readiness. This, in turn, indicated that the adoption of AI was still in a transitional phase. Finally, this study confirmed that the acceptance of Artificial Intelligence was a multifactorial phenomenon, influenced by both individual and organizational factors
  17. Hellenic Open University
  18. Αναφορά Δημιουργού - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές