Διερεύνηση της ενσυναίσθησης στους επαγγελματίες υγείας και του ρόλου της στη θεραπευτική σχέση και παρέμβαση

  1. MSc thesis
  2. ΠΑΣΧΑΛΗΣ ΚΑΡΑΔΑΓΛΗΣ
  3. Διαχείριση Γήρανσης και Χρόνιων Νοσημάτων (ΓΧΝ)
  4. 18 Ιουλίου 2026
  5. Ελληνικά
  6. 70
  7. Γώγου Ευδοξία
  8. ενσυναίσθηση, επαγγελματίες υγείας, θεραπευτική σχέση, ανθρωποκεντρική φροντίδα, επαγγελματική εξουθένωση, εκπαίδευση
  9. ΓΧΝ12-Ψυχολογία/Συμβουλευτική
  10. 1
  11. 66
    • Η ενσυναίσθηση αποτελεί θεμελιώδη διάσταση της ανθρωποκεντρικής φροντίδας
      και σημαντικό παράγοντα διαμόρφωσης της θεραπευτικής σχέσης μεταξύ επαγγελματιών
      υγείας και ασθενών. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση της έννοιας της
      ενσυναίσθησης, της επίδρασής της στη θεραπευτική σχέση, των παραγόντων που
      επηρεάζουν την εκδήλωσή της και των παρεμβάσεων που συμβάλλουν στην ενίσχυσή της.
      Η εργασία εκπονήθηκε ως αφηγηματική ανασκόπηση της βιβλιογραφίας. Η
      αναζήτηση επικεντρώθηκε κυρίως σε δημοσιεύσεις της περιόδου 2021–2026 στις βάσεις
      PubMed/MEDLINE, Scopus και Google Scholar. Συμπεριλήφθηκαν συστηματικές
      ανασκοπήσεις, μετα-αναλύσεις, ποσοτικές και ποιοτικές μελέτες και επιλεγμένες
      θεωρητικές εργασίες που αφορούσαν επαγγελματίες ή φοιτητές επαγγελμάτων υγείας.
      Παλαιότερες πηγές χρησιμοποιήθηκαν επιλεκτικά όταν θεωρήθηκαν απαραίτητες για την
      περαιτέρω τεκμηρίωση του θέματος.
      Η ανασκόπηση της βιβλιογραφίας ανέδειξε ότι η κλινική ενσυναίσθηση αποτελεί
      πολυδιάστατη έννοια, η οποία περιλαμβάνει τη γνωστική κατανόηση της οπτικής του
      ασθενούς, τη συναισθηματική ευαισθησία, την κατάλληλη επικοινωνιακή έκφραση και τη
      θεραπευτική ανταπόκριση. Η ενσυναίσθηση συνδέεται με βελτιωμένη επικοινωνία,
      μεγαλύτερη εμπιστοσύνη, ψυχολογική ασφάλεια, ικανοποίηση και συμμετοχή του
      ασθενούς στη λήψη αποφάσεων. Η σχέση της με αντικειμενικές κλινικές εκβάσεις είναι
      πιθανή, αλλά προς το παρόν σε μικρότερο βαθμό τεκμηριωμένη.
      Η έκφρασή της ενσυναίσθησης επηρεάζεται από ατομικούς, εκπαιδευτικούς,
      επαγγελματικούς και οργανωσιακούς παράγοντες. Η επαγγελματική εξουθένωση, η
      προσωπική δυσφορία, ο αυξημένος φόρτος εργασίας, η υποστελέχωση, η ηθική δυσφορία
      και η περιορισμένη οργανωσιακή υποστήριξη μπορούν να περιορίσουν την ενσυναισθητική
      συμπεριφορά. Παράλληλα, οι εκπαιδευτικές παρεμβάσεις που συνδυάζουν βιωματική
      μάθηση, προσομοίωση, ανατροφοδότηση και αναστοχασμό φαίνεται ότι μπορούν να
      ενισχύσουν την ενσυναίσθηση, αν και η μακροχρόνια διατήρηση των αποτελεσμάτων
      παραμένει ανεπαρκώς τεκμηριωμένη.
      Συμπερασματικά, η ενσυναίσθηση δεν αποτελεί μόνο ατομικό χαρακτηριστικό ή
      επικοινωνιακή τεχνική, αλλά βασικό στοιχείο της επαγγελματικής επάρκειας και της
      ποιότητας της φροντίδας. Η ουσιαστική ενίσχυσή της απαιτεί συνδυασμό εκπαίδευσης,
      αυτοαξιολόγησης, προστασίας της επαγγελματικής ισορροπίας και οργανωσιακών
      αλλαγών που υποστηρίζουν την ανθρωποκεντρική θεραπευτική σχέση.


  12. Hellenic Open University
  13. Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση 4.0 Διεθνές