Βασικός στόχος της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση των διαστάσεων των έμφυλων ανισοτήτων στις επιχειρήσεις της κοινωνικής και αλληλέγγυας οικονομίας. Ειδικότερα διερευνώνται: α) πώς οι μηχανισμοί πειθαρχησης και οι λόγοι εξουσίας επενεργούν στις διαδικασίες συγκρότησης των έμφυλων υποκειμένων, β) με ποιους τρόπους οι έμφυλες ανισότητες αναπαράγονται στο εσωτερικό των υπό μελέτη συνεταιρισμών και γ) αν αναδύονται εντός των συνεταιρισμών μορφές ανυποταξίας και αντίστασης στους λόγους εξουσίας.

Για τη διερεύνηση των ανωτέρω ζητημάτων επιλέχτηκε η ποιοτική έρευνα. Διεξήχθησαν 13 συνεντέυξεις σε τρεις γυναικείους αγροτικούς συνεταιρισμούς. Η θεματική ανάλυση που πραγματοποίθηκε ήταν καθοδηγούμενη από τις θεωρίες του Michel Foucault και του Judith Butler.

Από τα αποτελέσματα της έρευνας προέκυψε ότι οι συνεταιρίστριες εσωτερικεύουν τις αλήθειες που παράγει ο πατριαρχικό λόγος, με αποτέλεσμα να θέτουν οι ίδιες περιορισμούς στον εαυτό τους ως προς το τι μπορούν να κάνουν ή να σκεφτούν. Παράλληλα διαπιστώθηκε ότι φυσικοποιούνται οι άνισοι έμφυλοι ρόλοι και οι ιεραρχικές σχέσεις που απορρέουν από αυτούς.

Διαπιστώθηκε επίσης ότι η συμμετοχή σε συνεταιριστικά, αυτοδιαχειριζόμενα σχήματα μπορεί να αποτελέσει το εφαλτήριο για την βελτίωση της θέσης των γυναικών στην κοινωνία.

The main aim of this paper is the exploration of the extent of gender inequalities in enterprises of social and solidarity economy.  Specifically it explores:

1. a) how the disciplinary mechanisms and discourses of power act on the process of formation of gender subjects,
2. b) in what ways the gender inequalities reproduce internally in the under investigation cooperatives , and
3. c) if forms of insubordination and resistance to the discourses of power emerge within the cooperatives.

Qualitative research was chosen for the exploration of the above mentioned issues. Thirteen interviews were conducted in three women agricultural cooperatives.  The thematic analysis  that was carried out was guided by the theories of Michel Foucault and Judith Butler.

The results of the investigation showed that the women members of the cooperatives internalise the truths produced by patriarchal reasoning, leading to putting limitations to themselves regarding what they can do or think. Additionally it was observed that the unequal gender roles and the hierarchical relationships that derive of them become natural.

It was also observed that participation in cooperative, self-managed formations can become the springboard for the improvement of the position of women in society.