Η παρούσα μεταπτυχιακή εργασία παρουσιάζει και αναλύει την έννοια του ρόλου και τη σημασία του εσωτερικού ελέγχου στο δημόσιο τομέα Γίνεται αναφορά στις θεμελιώδεις αρχές που διέπουν τη λειτουργία του εσωτερικού ελέγχου όπως η ανεξαρτησία, η αντικειμενικότητα, η επαγγελματική επάρκεια, η δεοντολογία και η συστηματική τεκμηριωμένη προσέγγιση του από το πλαίσιο της πρόσφατης ισχύουσας ελληνικής νομοθεσίας. Παράλληλα, αναλύεται η σημασία της επάρκειας ανθρώπινου δυναμικού, της οργανωσιακής υποστήριξης και της αξιοποίησης τεχνολογικών εργαλείων στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας του ελέγχου. Παρουσιάζονται διεθνώς αναγνωρισμένα πρότυπα για τον σχεδιασμό και την αξιολόγηση των συστημάτων εσωτερικού ελέγχου. Επισημαίνεται πως το επικαιροποιημένο πλαίσιο COSO παραμένει θεμελιώδες σημείο αναφοράς για τη σύγχρονη θεωρητική και πρακτική προσέγγιση του εσωτερικού ελέγχου. Γίνεται αναφορά στο ολοκληρωμένο θεσμικό πλαίσιο για το Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου στον Δημόσιο Τομέα το οποίο καθιέρωσε υποχρεωτικά τη λειτουργία των μονάδων εσωτερικού ελέγχου σε φορείς της Γενικής Κυβέρνησης.
Η μέτρηση της αποτελεσματικότητας του εσωτερικού ελέγχου πραγματοποιείται βάση ενός συνεκτικού πλέγματος δεικτών που αντανακλούν τον βαθμό στον οποίο το σύστημα του εσωτερικού ελέγχου υποστηρίζει τη χρηστή διοίκηση, τη διαφάνεια και τη λογοδοσία.
Στο πλαίσιο της εμπειρικής διερεύνησης πραγματοποιείται μέτρηση των παραγόντων του που επηρεάζουν το περιβάλλον ελέγχου, την αξιολόγηση κινδύνων, την προώθηση της νομιμότητας και την αξιολόγηση του εσωτερικού ελέγχου.
Μέσα σε ένα κατοχυρωμένο νομοθετικά περιβάλλον υπάρχουν προκλήσεις όπως περιορισμένη στελέχωση και η ανάγκη εξειδικευμένης κατάρτισης. Επιπροσθέτως, η οργανωσιακή κουλτούρα, καθώς και ο βαθμός αποδοχής της ελεγκτικής λειτουργίας από τις επιμέρους υπηρεσιακές μονάδες, συνιστούν καθοριστικούς παράγοντες της αποτελεσματικής εφαρμογής και επιτυχίας του εσωτερικού ελέγχου. Παρά ταύτα, η αποτελεσματική λειτουργία του εσωτερικού ελέγχου συνιστά βασικό θεσμό της χρηστής διακυβέρνησης, ενισχύοντας την πρόληψη πρακτικών κακοδιοίκησης και διοικητικών παρεκκλίσεων, τη βέλτιστη αξιοποίηση των δημόσιων πόρων και στην ενίσχυση της εμπιστοσύνης των πολιτών προς τους δημόσιους θεσμούς. Ο εσωτερικός έλεγχος προσεγγίζεται ως ανεξάρτητη και θεσμοθετημένη ελεγκτική λειτουργία διασφάλισης και συμβουλευτικής υποστήριξης των οργανισμών του δημόσιου τομέα, ο οποίος δύναται να συμβάλει ουσιαστικά στην προώθηση διοικητικών μεταρρυθμίσεων.

This postgraduate thesis presents and analyzes the concept of the role and importance of internal audit in the public sector. Reference is made to the fundamental principles that govern the operation of internal audit, such as independence, objectivity, professional competence, ethics and its systematic documented approach from the context of recent Greek legislation in force. At the same time, the importance of human resource adequacy, organizational support and the use of technological tools in improving the effectiveness of control is analyzed.
Internationally recognized standards for the design and evaluation of internal control systems are presented. It is noted that the updated COSO framework remains a fundamental reference point for the modern theoretical and practical approach to internal control. Reference is made to the comprehensive institutional framework for the Internal Control System in the Public Sector, which established the mandatory operation of internal control units in General Government bodies.
The measurement of internal control effectiveness is carried out based on a coherent set of indicators that reflect the extent to which the internal control system supports good governance, transparency and accountability. In the context of the empirical investigation, a measurement of its factors that influence the control environment, risk assessment, the promotion of legitimacy and the evaluation of internal control is carried out.
Within a legally protected environment, there are challenges such as limited staffing and the need for specialized training. In addition, the organizational culture, as well as the degree of acceptance of the audit function by the individual business units, are determining factors in the effective implementation and success of internal control.
Nevertheless, the effective functioning of internal control constitutes a key institution of good governance, strengthening the prevention of maladministration practices and administrative deviations, the optimal use of public resources and the strengthening of citizens' trust in public institutions. . Internal control is approached as an independent and institutionalized control function of assurance and advisory support to public sector organizations, which can contribute substantially to the promotion of administrative reforms.