Η παρούσα ποιοτική μελέτη διερευνά τη νοσηλευτική φροντίδα στις Μονάδες Εντατικής Νοσηλείας Νεογνών (ΜΕΝΝ) υπό το πρίσμα της έννοιας της «αόρατης εργασίας», της συναισθηματικής επιβάρυνσης και των οργανωτικών συνθηκών που διαμορφώνουν την καθημερινή πρακτική των νοσηλευτών. Σκοπός της έρευνας ήταν η σε βάθος κατανόηση των εμπειριών και των νοημάτων που αποδίδουν οι ίδιοι οι νοσηλευτές στην εργασία τους, καθώς και η ανάδειξη των λιγότερο ορατών διαστάσεων της φροντίδας.
Η μελέτη υιοθέτησε ερμηνευτική ποιοτική προσέγγιση και βασίστηκε σε ημιδομημένες συνεντεύξεις με δώδεκα νοσηλευτές που εργάζονται σε ΜΕΝΝ νοσοκομείων της Αττικής. Τα δεδομένα αναλύθηκαν με τη μέθοδο της θεματικής ανάλυσης.
Τα ευρήματα ανέδειξαν ότι η νοσηλευτική πρακτική στις ΜΕΝΝ συγκροτείται μέσα από ένα σύνθετο πλέγμα επιτήρησης, συντονισμού, προληπτικής παρέμβασης και συναισθηματικής διαχείρισης. Η αόρατη διάσταση της εργασίας, η οποία δεν αποτυπώνεται σε τυπικούς δείκτες απόδοσης, συνδέεται με την εμπειρία περιορισμένης θεσμικής αναγνώρισης. Παράλληλα, η ανεπαρκής στελέχωση και ο αυξημένος φόρτος εργασίας οδηγούν σε προτεραιοποίηση τεχνικών παρεμβάσεων εις βάρος ολιστικών διαστάσεων της φροντίδας, ενισχύοντας το φαινόμενο της παραλειπόμενης νοσηλευτικής φροντίδας. Η συναισθηματική εργασία αναδείχθηκε ως κεντρικό στοιχείο της καθημερινής πρακτικής, με σημαντικές συνέπειες για την επαγγελματική ευημερία των νοσηλευτών.
Η μελέτη συμβάλλει στη σύνδεση των εμπειρικών δεδομένων από τον ελληνικό χώρο με το διεθνές θεωρητικό πλαίσιο, αναδεικνύοντας τη νοσηλευτική φροντίδα στις ΜΕΝΝ ως κοινωνικά και οργανωσιακά διαμεσολαβημένη πρακτική. Τα ευρήματα υπογραμμίζουν την ανάγκη αναγνώρισης των αόρατων διαστάσεων της εργασίας στον διοικητικό σχεδιασμό και στη χάραξη πολιτικών υγείας.
This qualitative study explores nursing care in Neonatal Intensive Care Units (NICUs) through the lens of “invisible work”, emotional labour, and organisational conditions shaping nurses’ daily practice. The aim of the study was to gain an in-depth understanding of nurses’ experiences and the meanings they attribute to their professional role, while highlighting the less visible dimensions of neonatal intensive care.
An interpretive qualitative approach was adopted. Data were collected through semi-structured interviews with twelve nurses working in NICUs in hospitals in Attica, Greece. The data were analysed using thematic analysis.
The findings indicate that nursing practice in NICUs is constructed through a complex interplay of continuous monitoring, coordination, preventive interventions, and emotional regulation. The invisible dimension of nursing work, which is not reflected in formal performance indicators, is associated with a perceived lack of institutional recognition. In addition, inadequate staffing levels and increased workload lead to the prioritisation of technical interventions over holistic aspects of care, reinforcing the phenomenon of missed nursing care. Emotional labour emerged as a central component of daily practice, with significant implications for nurses’ professional well-being.
The study contributes to linking empirical evidence from the Greek context with international theoretical frameworks, conceptualising NICU nursing care as a socially and organisationally mediated practice. The findings highlight the need for recognising invisible aspects of nursing work in healthcare management and policy planning.
Η ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΣΤΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΝΤΑΤΙΚΗΣ ΝΟΣΗΛΕΙΑΣ ΝΕΟΓΝΩΝ (ΜΕΝΝ) ΩΣ «ΑΟΡΑΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ» ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ Περιγραφή: Η ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΣΤΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΝΤΑΤΙΚΗΣ ΝΟΣΗΛΕΙΑΣ ΝΕΟΓΝΩΝ (ΜΕΝΝ) ΩΣ «ΑΟΡΑΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ» ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ.pdf (pdf)
Book Reader Μέγεθος: 1.4 MB
Η ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΣΤΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΝΤΑΤΙΚΗΣ ΝΟΣΗΛΕΙΑΣ ΝΕΟΓΝΩΝ (ΜΕΝΝ) ΩΣ «ΑΟΡΑΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ» :ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ - Identifier: 239767
Internal display of the 239767 entity interconnections (Node labels correspond to identifiers)
Η ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΣΤΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΝΤΑΤΙΚΗΣ ΝΟΣΗΛΕΙΑΣ ΝΕΟΓΝΩΝ (ΜΕΝΝ) ΩΣ «ΑΟΡΑΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ» ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ