Η παρούσα έρευνα διερευνά τη σεξουαλική παρενόχληση στον κόσμο της εργασίας και ειδικότερα την εφαρμογή των διατάξεων του Νόμου 4808/2021 στην Επιθεώρηση Εργασίας. Μέσω της μελέτης πρακτικών Εργατικών Διαφορών, που έλαβαν χώρα στην Επιθεώρηση Εργασίας, αποτυπώνεται η πρακτική εφαρμογή των διατάξεων του Νόμου σε καταγγελίες με αντικείμενο τη σεξουαλική παρενόχληση καθώς και ο τρόπος αντιμετώπισης και διερεύνησης των περιστατικών ενώπιον της Υπηρεσίας. Τα ερευνητικά ερωτήματα που τέθηκαν αφορούσαν τις μορφές σεξουαλικής παρενόχλησης που κυριαρχούν στις καταγγελίες, τον τρόπο με τον οποίον βίωσαν οι καταγγέλλουσες/-οντες τις παραβατικές συμπεριφορές, τον τρόπο με τον οποίον αντέδρασαν στην παρενόχληση και το πώς επίδρασε το γεγονός στο άτομο και την εργασιακή του κατάσταση. Επιπλέον, εξετάστηκε το πώς αντιμετώπισαν οι επιχειρήσεις τα περιστατικά εντός του εργασιακού χώρου και πώς υπερασπίστηκε ο δράστης τον εαυτό του κατά τη διενέργεια της Εργατικής Διαφοράς. Τέλος, στο πλαίσιο της έρευνας καταγράφονται η έκβαση και τα αποτελέσματα που προέκυψαν από τη διερεύνηση των καταγγελιών στην Επιθεώρηση Εργασίας.
Για τη διερεύνηση του ζητήματος, πραγματοποιήθηκε μελέτη των Πρακτικών και έγινε χρήση της ποιοτικής μεθόδου, με τη διενέργεια θεματικής ανάλυσης. Από την ανάλυση προέκυψαν ευρήματα σχετικά με τις κυρίαρχες μορφές σεξουαλικής παρενόχλησης, όπως αυτές εμφανίζονται μέσα στις επίσημες καταγγελίες, την επίδραση της παρενόχλησης στη ψυχοσωματική υγεία του θύματος, τους αιτιολογικούς παράγοντες εμφάνισης του φαινομένου, την αντιμετώπιση των περιστατικών από την επιχείρηση, καθώς και την υπερασπιστική γραμμή, που ακολουθεί ο καταγγελλόμενος στην Εργατική Διαφορά. Τέλος, η ανάλυση των δεδομένων αποκαλύπτει το διαδικαστικό πλαίσιο, που ακολουθείται για τη διερεύνηση των καταγγελιών σεξουαλικής παρενόχλησης και τα συνήθη αποτελέσματα της παρέμβασης της Επιθεώρησης Εργασίας.
Λέξεις-κλειδιά: σεξουαλική παρενόχληση, Επιθεώρηση Εργασίας, Εργατική Διαφορά, Ν.4808/2021, εργασία

The present study investigates sexual harassment in the workplace, with a particular focus on the application of the provisions of Law 4808/2021 by the Labour Inspectorate. Through the examination of records of Labour Disputes conducted before the Labour Inspectorate, the study illustrates the practical implementation of the Law’s provisions in complaints concerning sexual harassment, as well as the manner in which such incidents are addressed and investigated by the authority. The research questions focused on the forms of sexual harassment most frequently reported in complaints, how complainants experienced the unlawful behaviors, how they responded to the harassment, and how the incident affected the individual and their employment situation. In addition, the study examined how enterprises handled incidents within the workplace and how the alleged perpetrator defended themselves during the Labour Dispute proceedings. Finally, the research records the outcomes and results arising from the investigation of complaints by the Labour Inspectorate.
To explore the issue, a review of official records was conducted using a qualitative research approach, specifically thematic analysis. The analysis yielded findings regarding the predominant forms of sexual harassment as reflected in official complaints, the impact of harassment on the victims’ psychosomatic health, the causal factors contributing to the occurrence of the phenomenon, the way incidents were handled by employers, and the defense strategies adopted by the alleged perpetrators in Labour Disputes. Lastly, the data analysis reveals the procedural framework followed in the investigation of sexual harassment complaints and the typical outcomes of interventions by the Labour Inspectorate.
Keywords: sexual harassment, Labour Inspectorate, Labour Dispute, Law 4808/2021, work