Η επισφαλής εργασία αποτελεί ένα συχνό φαινόμενο στις σύγχρονη εποχή και συνδέεται με αβεβαιότητα, ανασφάλεια, αστάθεια και περιορισμένη εργασιακή και κοινωνική προστασία. Οι συνθήκες αυτές δεν επηρεάζουν μόνο το οικονομικό επίπεδο των εργαζομένων, αλλά και την ψυχική τους ευημερία, την επαγγελματική ταυτότητα και τις κοινωνικές τους σχέσεις. Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι η διερεύνηση του τρόπου με τον οποίο η εργασιακή επισφάλεια βιώνεται από εργαζόμενους σε διαφορετικούς επαγγελματικούς κλάδους και η αποτύπωση των επιπτώσεών της στην ψυχοσυναισθηματική, οικονομική και κοινωνική τους ζωή. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε με ποιοτική μεθοδολογική προσέγγιση και τη χρήση ημιδομημένων συνεντεύξεων. Στο δείγμα συμμετείχαν επτά εργαζόμενοι από διαφορετικούς επαγγελματικούς χώρους, οι οποίοι έχουν βιώσει τις επιπτώσεις της επισφαλούς απασχόλησης. Τα δεδομένα αναλύθηκαν με θεματική ανάλυση. Τα ευρήματα αναδεικνύουν ότι η εργασιακή επισφάλεια βιώνεται ως μόνιμη κατάσταση αβεβαιότητας, επηρεάζοντας την καθημερινότητα, την οικονομική σταθερότητα και τον μελλοντικό προγραμματισμό των συμμετεχόντων. Παράλληλα, καταγράφονται αυξημένα επίπεδα άγχους, ψυχικής κόπωσης, μειωμένης διάθεσης, απογοήτευση μειωμένης αυτοεκτίμησης, καθώς και δυσκολίες στη διατήρηση κοινωνικών και οικογενειακών σχέσεων. Η κοινωνική υποστήριξη από οικογένεια και φίλους λειτουργεί προστατευτικά, ενώ οι στρατηγικές αντιμετώπισης που υιοθετούνται εστιάζουν κυρίως στην ατομική προσαρμογή. Συμπερασματικά, η μελέτη αναδεικνύει την ανάγκη για ενίσχυση πολιτικών που προάγουν την εργασιακή σταθερότητα, την κοινωνική προστασία και την ψυχική ευημερία των εργαζομένων σε συνθήκες επισφάλειας.
Λέξεις-κλειδιά: επισφαλής εργασία, εργασιακή ανασφάλεια, ψυχική υγεία,
οικονομική επισφάλεια, επαγγελματική ταυτότητα, κοινωνική υποστήριξη.

Precarious work is a common phenomenon in contemporary labour markets and is associated with uncertainty, insecurity, instability, and limited employment and social protection. These conditions affect not only the financial situation of workers but also their mental health, professional identity, and social relationships. The aim of the present study is to explore how labour precarity is experienced by employees in different occupational sectors and to examine its impact on their psychosocial, economic and social life. The research was conducted using a qualitative methodological approach through semi-structured interviews. The sample consisted of seven employees from different professional fields who have experienced the effects of
precarious work. The data were analysed using thematic analysis. The findings show that job insecurity is experienced as a permanent state of uncertainty, affecting the daily lives, financial stability, and future planning of the participants. At the same time, increased levels of anxiety, mental fatigue, low mood, disappointment, reduced self esteem, and difficulties in maintaining social and family relationships are reported. Social support from family and friends haw a protective effect, while coping strategies
mainly focus on individual adaptation. In conclusion, the study highlights the need to strengthen policies that promote employment stability, social protection, and the mental well-being of workers under conditions of precarious employment.
Keywords: precarious work, job insecurity, mental health, economic insecurity,
professional identity, social support.