Η παρούσα εργασία πραγματεύεται την εκτίμηση του επαγγελματικού κινδύνου εργαζομένων που απασχολούνται στον τομέα των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας (ΑΠΕ). Αφετηρία αποτέλεσε η θεωρητική επισκόπηση της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας, δίνοντας έμφαση σε θεωρίες και μοντέλα όπως η ασφάλεια με βάση τη συμπεριφορά και η κουλτούρα ασφάλειας, ενώ παρουσιάστηκαν διεθνή πρότυπα, όπως το ISO 45001, και νομοθετικές διατάξεις. Η εμπειρική έρευνα υιοθέτησε ποσοτική μεθοδολογική προσέγγιση, με εργαλείο συλλογής δεδομένων ένα δομημένο ερωτηματολόγιο που κάλυπτε δημογραφικά στοιχεία, στάσεις απέναντι στην ασφάλεια, εμπειρίες με ατυχήματα (ή near miss), εκτιμήσεις για την πιθανότητα και τη σοβαρότητα ατυχημάτων και αντίληψη για παράγοντες πρόκλησης ατυχημάτων. Το δείγμα της έρευνας περιλάμβανε 111 εργαζομένους διαφόρων ηλικιακών ομάδων και επιπέδων εκπαίδευσης. Η ανάλυση των δεδομένων έδειξε ότι, παρόλο που οι περισσότεροι εργαζόμενοι γνωρίζουν τους κινδύνους και διαθέτουν εκπαίδευση για την πρόληψη και την αντιμετώπιση τους, αρκετοί είχαν βιώσει ή είχαν δει περιστατικά near miss ή εργατικά ατυχήματα. Το υψηλό ποσοστό γνώσης της σοβαρότητας των συνεπειών δείχνει καλή ενημέρωση, αλλά ταυτόχρονα αναδεικνύονται ελλείψεις σε θέματα όπως η ομαδικότητα, η τήρηση κανόνων και η διαχείριση της πίεσης. Στη βάση αυτών των ευρημάτων, προτείνονται δράσεις όπως η συνεχής κατάρτιση, η ενίσχυση των συστημάτων αναφοράς κινδύνων και η υιοθέτηση συμμετοχικών πρακτικών για τη βελτίωση της ασφάλειας. Συνολικά, η εργασία υπογραμμίζει τη σημασία της ολιστικής διαχείρισης της ασφάλειας στην ταχέως αναπτυσσόμενη βιομηχανία των ΑΠΕ.

This thesis explores the assessment of occupational risk for employees working in the field of renewable energy sources (RES). It begins with a theoretical review of occupational health and safety, emphasizing theories and models such as behavior-based safety and safety culture. It also includes the presentation of international standards, like ISO 45001, and relevant legal frameworks. The empirical research adopted a quantitative methodological approach, using a structured questionnaire as the primary data collection tool. The questionnaire covered demographic information, attitudes toward safety, experiences with accidents (or near misses), perceptions of the likelihood and severity of accidents, and factors contributing to accident causation. The research sample included 111 employees of various age groups and educational levels. Data analysis revealed that while most employees are aware of the risks and have received training for prevention and response, many had experienced or witnessed near misses or occupational accidents. The high level of awareness of accident severity suggests good information dissemination; however, gaps remain in areas such as teamwork, adherence to safety rules, and stress management. Based on these findings, the study proposes measures such as continuous training, strengthening hazard reporting systems, and adopting participatory practices to enhance workplace safety. Overall, this research highlights the importance of a holistic safety management approach in the rapidly growing RES sector.