Η παρούσα εργασία εξετάζει τις μεθόδους προσέλκυσης και επιλογής
προσωπικού στις ελληνικές μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Με τη διανομή
ερωτηματολογίων σε 106 επιχειρήσεις, αναλύθηκαν οι πρακτικές που
εφαρμόζονται και οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουν. Τα ευρήματα δείχνουν τη
σημασία της αξιολόγησης soft skills, της τεχνολογικής υποστήριξης και της
διαφάνειας στις διαδικασίες επιλογής. Η έρευνα υπογραμμίζει την ανάγκη
εκσυγχρονισμού των πρακτικών για την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας και
βιωσιμότητας των μικρομεσαίων επιχειρήσεων στην Ελλάδα

This paper examines the methods of attracting and selecting personnel in Greek SMEs. By distributing questionnaires to 106 companies, the practices applied and the challenges they face were analyzed. The findings show the importance of soft skills assessment, technological support and transparency in selection processes. The research highlights the need to modernize practices to enhance the competitiveness and viability of SMEs in Greece.