Ψυχολογικές επιπτώσεις και στρατηγικές αντιμετώπισης νοσηλευτών απέναντι σε αυτοκτονικούς ασθενείς στο Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Αττικής “Δαφνί”

Psychological effects and coping strategies of nurses towards suicidal patients at the Attica Psychiatric Hospital “Dafni” (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΙΩΑΝΝΗΣ ΠΑΠΑΪΩΑΝΝΟΥ
  3. Διοίκηση Μονάδων Υγείας (ΔΜΥ)
  4. 20 Σεπτεμβρίου 2025
  5. Ελληνικά
  6. 153
  7. ΑΛΕΞΙΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
  8. ΑΛΕΞΙΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΣΟΦΙΑ ΛΕΟΝΤΟΠΟΥΛΟΥ
  9. Στάσεις απέναντι σε αυτοκτονικούς ασθενείς, επαγγελματική εξουθένωση (burnout), δευτερογενές τραυματικό στρες (STS), επαγγελματική ικανοποίηση, νοσηλευτές ψυχιατρικών δομών
  10. Διοίκηση Μονάδων Υγείας /ΔΜΥ 61
  11. 1
  12. 4
  13. 94
    • Η παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζει τις ψυχολογικές επιπτώσεις και τις στρατηγικές αντιμετώπισης των νοσηλευτών που εργάζονται με αυτοκτονικούς ασθενείς στο Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Αττικής «Δαφνί», αναδεικνύοντας τη στενή συσχέτιση μεταξύ επαγγελματικής εξουθένωσης, δευτερογενούς τραυματικού στρες και των στάσεων των νοσηλευτών απέναντι σε ασθενείς με αυτοκτονική συμπεριφορά. Τα αποτελέσματα υποδεικνύουν ότι η επαγγελματική εξουθένωση (burnout) και το δευτερογενές τραυματικό στρες (STS) σχετίζονται άμεσα με τη στάση και την ποιότητα φροντίδας που παρέχουν οι νοσηλευτές σε αυτοκτονικούς ασθενείς, γεγονός που συνάδει με προηγούμενες μελέτες της διεθνούς βιβλιογραφίας. Η μελέτη πραγματοποιήθηκε σε δείγμα 128 νοσηλευτών, με πλειοψηφία τις γυναίκες (76,6%) και ηλικίες κυρίως μεταξύ 31 και 50 ετών (58,6%). Η συλλογή των δεδομένων βασίστηκε στα ερωτηματολόγια ProQOL-30 και ATAS-Q, και η ανάλυση έγινε με SPSS και Python. Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι η μέση τιμή επαγγελματικής εξουθένωσης ήταν 22,3 (Τ.Α.: 6,2), για το STS ήταν 28,7 (Τ.Α.: 7,4), ενώ η επαγγελματική ικανοποίηση ανήλθε σε 32,1 (Τ.Α.: 5,7). Όσον αφορά τις στάσεις προς τους αυτοκτονικούς ασθενείς, οι υψηλότερες τιμές καταγράφηκαν στις διαστάσεις θετικότητα (Μ.0.: 78,98, Τ.Α.: 28,28) και αποδοχή (Μ.Ο.: 33,41, Τ.Α.: 14,70), με τις χαμηλότερες στην χειραγώγηση (Μ.Ο.: 16,52) και στις διακρίσεις (Μ.Ο.: 16,02), γεγονός που υποδηλώνει χαμηλή προκατάληψη του δείγματος. Αναλύσεις συσχέτισης Spearman έδειξαν ότι το STS σχετίζεται θετικά με τη θετικότητα (ρ = 0,39) και την αποδοχή (ρ = 0,48), γεγονός που ερμηνεύεται ως αυξημένο συναισθηματικό κόστος σε νοσηλευτές με αυξημένη ενσυναίσθηση. Αντίθετα, η επαγγελματική ικανοποίηση παρουσιάζει αρνητική συσχέτιση με την επαγγελματική εξουθένωση (ρ = –0,37) και το δευτερογενές τραυματικό στρες (ρ = –0,39), αναδεικνύοντας τον προστατευτικό της ρόλο απέναντι στις ψυχολογικές επιβαρύνσεις του επαγγέλματος του νοσηλευτή. Τα αποτελέσματα της παρούσας εργασίας αναδεικνύουν την πολυπαραγοντική/πολυδιάστατη φύση της επαγγελματικής ποιότητας ζωής των νοσηλευτών που φροντίζουν αυτοκτονικούς ασθενείς, υπογραμμίζοντας τη σημασία της εύρεσης ισορροπίας μεταξύ συναισθηματικής εμπλοκής και επαγγελματικής ευεξίας. Η αποτελεσματική διαχείριση του επαγγελματικού άγχους, σε συνδυασμό με στοχευμένες εκπαιδευτικές και οργανωτικές παρεμβάσεις, μπορεί να συμβάλει τόσο στη διατήρηση/ενίσχυση της ποιότητας φροντίδας των αυτοκτονικών ασθενών όσο και στη βελτίωση της ψυχολογικής ευεξίας των επαγγελματιών υγείας. Μελλοντικές έρευνες θα μπορούσαν να διερευνήσουν τη μακροχρόνια επίδραση αυτών των παρεμβάσεων, καθώς και τον ρόλο των οργανωτικών παραγόντων στην επαγγελματική ποιότητα ζωής των νοσηλευτών που ασχολούνται με τη φροντίδα αυτοκτονικών ασθενών σε διάφορα περιβάλλοντα υγειονομικής περίθαλψης.
    • This master's thesis examines the psychological impacts and coping strategies of nurses working with suicidal patients at the Psychiatric Hospital of Attica "Dafni." It highlights the close relationship between occupational burnout, secondary traumatic stress (STS), and nurses’ attitudes toward patients exhibiting suicidal behavior. The findings indicate that both burnout and STS are directly associated with the attitudes and the quality of care provided by nurses to suicidal patients, in line with previous findings in international literature. The study was conducted on a sample of 128 nurses, the majority of whom were women (76.6%), primarily aged between 31 and 50 years (58.6%). Data collection was based on the ProQOL-30 and ATAS-Q questionnaires, and analysis was performed using SPSS and Python. Results showed that the mean score for burnout was 22.3 (SD: 6.2), for STS it was 28.7 (SD: 7.4), and professional satisfaction averaged 32.1 (SD: 5.7). Regarding attitudes toward suicidal patients, the highest scores were recorded in the dimensions of Positiveness (M = 78.98, SD = 28.28) and Acceptability (M = 33.41, SD = 14.70), while the lowest were observed in Manipulation (M = 16.52) and Discrimination (M = 16.02), indicating a low level of bias among the participants. Spearman correlation analyses revealed that STS was positively correlated with Positiveness (ρ = 0.39) and Acceptability (ρ = 0.48), suggesting an increased emotional burden among nurses with high levels of empathy (compassion fatigue). In contrast, professional satisfaction was negatively correlated with burnout (ρ = –0.37) and STS (ρ = –0.39), underscoring its protective role. The findings of this study highlight the multifactorial and multidimensional nature of nurses’ professional quality of life, emphasizing the importance of maintaining a balance between emotional engagement and professional well-being. Effective management of occupational stress, combined with targeted educational and organizational interventions, can contribute both to enhancing the quality of care for suicidal patients and to improving the psychological well-being of healthcare professionals. Future research could explore the long-term effects of such interventions, as well as the role of organizational factors in the professional quality of life of nurses working with suicidal patients across various healthcare settings.
  15. Hellenic Open University
  16. Αναφορά Δημιουργού 4.0 Διεθνές