Στον τομέα της υγείας, τα διαφορετικά πολιτισμικά χαρακτηριστικά, η κουλτούρα και οι πεποιθήσεις των ανθρώπων, συχνά αποτελούν παράγοντες που συμβάλλουν ώστε να εκδηλωθούν υγειονομικές ανισότητες. Για την αποτελεσματική διαχείριση των ασθενών έχει καταγραφεί οτι η πολιτισμική επάρκεια των επαγγελματιών υγείας διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο. Στα πλαίσια της εκπόνισης της διπλωματικής εργασίας πραγματοποιήθηκε έρευνα με σκοπό την διερεύνηση των αντιλήψεων των επαγγελματιών υγείας σχετικά με τις γνώσεις, τις δεξιότητες και τις στάσεις τους στη διαχείριση της πολυπολυτισμικότητας κατά την παροχή υπηρεσιών υγείας. Για την πραγματοποίηση της έρευνας επιλέχθηκε η μέθοδος την ποσοτικής προσέγγισης. Το δείγμα της έρευνας αποτέλεσαν 170 επαγγελματίες υγείας που αποσχολούνται στο νοσοκομείο Άργους. Για τη συλλογή των δεδομένων επιλέχθηκε το ερωτηματολόγιο για τη πολιτισμική επάρκεια το οποίο έχει μεταφραστεί στην ελληνική γλώσσα απο την Επίκουρη Καθηγήτρια Κα Αποστολάρα Παρασκευή. Απο τα αποτελέσματα της έρευνας διαπιστώθηκε οτι οι επαγγελματίες υγείας διαθέτουν σε αρκετά ικανοποιητικό επίπεδο γνώσεις και δεξιότητες για τη διαχείριση ασθενών με διαφορετικό πολιτισμικό υπόβαθρο. Επιπλέον, έχουν θετικές στάσεις ως προς τη φροντίδα υγείας με σεβασμό στις πολιτισμικές πεποιθήσεις και την κουλτούρα τους. Ωστόσο, παρατηρήθηκε οτι οι επαγγελματίες υγείας δεν έχουν εκπαιδευτεί αρκετά σε θέματα διαχείρισης της πολιτισμικής ετερότητας στον τομέα της υγείας, κάτι το οποίο θα επιθυμούσαν να συμβαίνει. Ακόμη, προέκυψε οτι το μορφωτικό επίπεδο δεν επηρεάζει το αίσθημα πολιτισμικής επάρκειας των επαγγελματιών υγείας, ωστόσο επιδρά στις πολιτισμικές γνώσεις που διαθέτουν.

In the field of healthcare, the diverse cultural characteristis, traditions and beliefs of individuals often contribute to the emergence of health inequalities. It has been documented that the cultural competence of healthcare professionals plays a crucial  in the effective management of patients. As part of the preparation of this master thesis, a study was conducted aiming to investigate healthcare professionals' perceptions regarding their knowledge, skills and attitudes in managing multiculturalism during the provision of healthcare services. A quantitative research approach was chosen for the study. The research sample consisted of 170 healthcare professionals employed at thw Argos hospital. For data collection, a cultural competence questionnaire was used, which has been translated into Greek by Assistant Professor Ms. Paraskevi Apostolara. The results of the study showed that healthcare professionals posses a fairly satisfactory level of knowledge and skills for managing patients from different cultural backgrounds. In addition, they demonstrated positive attitudes toward providing healthcare with respect for patients' cultural beliefs and traditions. However, it was observed that healthcare professionals have not received sufficient training in managing cultural diversity within the healthcare sector , something they expressed. Furthermore, the study found that while the level of education does not affect the sense of cultural competence among healthcare professionals, it does influence the cultural knowledge they possess.