Στάσεις και αντιλήψεις του υγειονομικού προσωπικού του νοσοκομείου ΓΝΝΘΑ "Η ΣΩΤΗΡΙΑ" για τους ηλικιωμένους

Atitudes and perceptions of hte health staff of the "SOTIRIA” General Nursing Hospital for the elderly (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΕΙΡΗΝΗ ΧΕΙΛΑΡΗ
  3. Διαχείριση Γήρανσης και Χρόνιων Νοσημάτων (ΓΧΝ)
  4. 08 Μαρτίου 2025
  5. Ελληνικά
  6. 77
  7. Σκαρβέλη Σωτηρία
  8. Σκαρβέλη Σωτηρία | Παραλίκας Θεοδόσιος
  9. ηλικιωμένοι, γήρανση, νοσηλευτές, στάσεις νοσηλευτών, αντιλήψεις νοσηλευτών
  10. Διαχείριση Γήρανσης και Χρόνιων Νοσημάτων (ΓΧΝ)
  11. 4
  12. 8
  13. 76
  14. Περιλαμβάνει: Πίνακες, Γραφήματα, Εικόνες
    • Περίληψη

      Εισαγωγή: Οι στάσεις των επαγγελματιών υγείας απέναντι στους ηλικιωμένους
      ασθενείς, οι οποίες είναι επηρεασμένες, μεταξύ άλλων, από προσωπικές αντιλήψεις,
      στερεότυπα, πολιτισμικές αξίες και πρότερες εμπειρίες, μπορούν να υπονομεύσουν
      την ποιοτική περίθαλψη των ηλικιωμένων ασθενών, την ικανοποίησή τους αλλά και
      τα συστήματα υγείας.


      Σκοπός: Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση των στάσεων και των
      αντιλήψεων του υγειονομικού προσωπικού του νοσοκομείου ΓΝΝΘΑ «Η
      ΣΩΤΗΡΙΑ» για τους ηλικιωμένους.


      Μέθοδος: Στη μελέτη συμμετείχαν 204 εργαζόμενοι του Γ.Ν.Ν.Θ.Α «Η ΣΩΤΗΡΙΑ».
      Για τη συλλογή των δεδομένων χρησιμοποιήθηκε το ανώνυμο ερωτηματολόγιο
      Kogan’ s Old People Scale, που μεταφράστηκε και σταθμίστηκε στην ελληνική
      γλώσσα από την Lambrinou και τους συνεργάτες της (2005). Η ανάλυση των
      δεδομένων πραγματοποιήθηκε μέσω του λογισμικού SPSS version 25.
      Χρησιμοποιήθηκαν οι περιγραφικοί δείκτες συχνότητα, ποσοστό, Μέση Τιμή και
      Τυπική Απόκλιση. Χρησιμοποιήθηκαν επίσης ο συντελεστής συσχέτισης Spearman,
      ενώ πραγματοποιήθηκαν ο έλεγχος ισότητας μέσων t-test και έλεγχοι Kruskall-
      Wallis. Για την παραγοντική ανάλυση εξετάστηκε το μέτρο KMO (Kaiser-Meyer-
      Olkin) και διεξήχθη ο έλεγχος Bartlett.


      Αποτελέσματα: Από τους 204 εργαζόμενους που συμμετείχαν, η πλειοψηφία 78,9%
      ήταν γυναίκες και 21,1% άνδρες. Οι περισσότεροι 42,6% είχαν ολοκληρώσει την
      τριτοβάθμια εκπαίδευση με το 28,9% να είναι κάτοχοι μεταπτυχιακού διπλώματος.
      Καταγράφηκε θετική στάση των εργαζομένων απέναντι στους ηλικιωμένους,
      αναγνωρίζοντας τα θετικά χαρακτηριστικά τους. Σχετικά με την επίδραση των
      δημογραφικών παραγόντων στις στάσεις και τις αντιλήψεις των εργαζομένων, το
      φύλο, ο αριθμός παιδιών, ο τομέας εργασίας, το επάγγελμα και η σχέση εργασίας, δεν
      επηρέασαν καμία από τις επιμέρους κλίμακες (ΟΡ+, ΟΡ-), ούτε τη συνολική. Από την
      άλλη η οικογενειακή κατάσταση και το μορφωτικό επίπεδο ήταν οι παράγοντες που
      επηρέασαν τις κλίμακες του ερωτηματολογίου. Από την παραγοντική ανάλυση του
      ερωτηματολογίου προέκυψαν έξι (6) παράγοντες.

      Συμπεράσματα: Η ενίσχυση των σπουδών απέναντι στη γεροντολογική
      νοσηλευτική είναι κρίσιμης σημασίας για την προώθηση θετικών στάσεων στους
      νοσηλευτές και τους επαγγελματίες υγείας γενικότερα, απέναντι στη φροντίδα των
      ηλικιωμένων.

      Λέξεις κλειδιά: ηλικιωμένοι, γήρανση, νοσηλευτές, στάσεις νοσηλευτών, αντιλήψεις
      νοσηλευτών.

    • ABSTRACT

      Introduction: The attitudes of health professionals towards elderly patients, which
      are influenced, among others, by personal perceptions, stereotypes, cultural values
      and previous experiences, can undermine the quality of care for elderly patients, their
      satisfaction and health systems.


      Purpose: The purpose of this study is to investigate the attitudes and perceptions of
      the health staff of the General Hospital of Athens “SOTIRIA” towards the elderly.
      Method: 204 employees of the General Hospital of Athens “SOTIRIA” participated
      in the study. The anonymous questionnaire Kogan’s Old People Scale, which was
      translated and weighted in Greek by Lambrinou and her colleagues (2005), was used
      to collect data. Data analysis was performed using SPSS version 25 software. The
      descriptive indicators frequency, percentage, mean and standard deviation were used.
      Spearman correlation coefficient, t-test and Kruskall-Wallis tests were also
      performed. For factor analysis, the KMO (Kaiser-Meyer-Olkin) measure was
      examined and the Bartlett test was performed.


      Results: Of the 204 employees who participated, the majority, 78.9%, were women
      and 21.1% were men. Most of the participants, 42.6%, had completed higher
      education with 28.9% of them holding a master's degree. A positive attitude of
      employees towards the elderly was recorded, recognizing their positive
      characteristics. Regarding the influence of demographic factors on the attitudes and
      perceptions of employees, those of gender, number of children, sector of work,
      profession and employment relationship did not affect any of the individual scales
      (OP+, OP-), nor the overall one. On the other hand, family status and educational
      level were the factors that influenced the scales of the questionnaire. From the factor
      analysis of the questionnaire, six (6) factors emerged.


      Conclusions: Strengthening studies towards geriatric nursing is of crucial importance
      for promoting positive attitudes among nurses and health professionals in general
      towards the care of the elderly.


      Keywords: elderly, aging, nurses, nurses' attitudes, nurses' perceptions

  15. Hellenic Open University
  16. Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές