Περίληψη

Εισαγωγή: Τα τελευταία χρόνια η ποιότητα ζωής που σχετίζεται με την υγεία αποτελεί έναν τομέα αυξημένου ενδιαφέροντος.  Η ποιότητα ζωής είναι μία σύνθετη έννοια με μεγάλη σημαντικότητα στον τομέα της υγεία και την ιατρικής.  Μπορεί να οριστεί με διαφορετικό τρόπο από διαφορετικά επιστημονικά πεδία όπως της ψυχολογίας της υγείας, της κοινωνιολογίας, της ανθρωπολογίας και άλλων επιστημών που ασχολούνται με τον άνθρωπο και το περιβάλλον.

Ο σκοπός της μελέτης: Σκοπός της συγκεκριμένης μελέτης είναι να αξιολογηθεί η σχετιζόμενη με την υγεία ποιότητα ζωής των εργαζομένων στην ΕΥΔΑΠ , να μελετηθεί η χρήση των υπηρεσιών υγείας και κατά πόσο επιδρά στο επίπεδο υγείας των εργαζομένων και η διερεύνηση των παραγόντων εκείνων οι οποίοι επηρεάζουν τη σχετιζόμενη με την υγεία ποιότητα ζωής τους.

Υλικό-μέθοδος: Η παρούσα μελέτη αφορά την ποσοτική έρευνα συγχρονικής μελέτης που πραγματοποιήθηκε από το Δεκέμβριο του 2023 έως το Μάρτιο του 2024, σε δείγμα 272 εργαζομένων στην εταιρεία ΕΥΔΑΠ ΑΕ.  Για τους σκοπούς της μελέτης, χρησιμοποιήθηκε μια μη πιθανοθεωρητική μέθοδος, και συγκεκριμένα η μέθοδος της δειγματοληψίας ευκολίας. Διανεμήθηκαν ανώνυμα ερωτηματολόγια σε αρχικό δείγμα 330 ατόμων.  Το εργαλείο συλλογής δεδομένων που χρησιμοποιήθηκε είναι το ερωτηματολόγιο, το οποίο αποτελείται από την κλίμακα επισκόπησης υγείας SF-36 και από την κλίμακα EQ-5D.  Μετά τον καθορισμό του δείγματος και τη συγκέντρωση των ερωτηματολογίων εφαρμόστηκαν μέθοδοι Περιγραφικής και Επαγωγικής Στατιστικής, ενώ ως στατιστικό πακέτο χρησιμοποιήθηκε το IBM SPSS 28.0 (Statistical Package for Social Sciences).

Αποτελέσματα: Συνολικά στην έρευνα συμμετείχαν 272 άτομα, εκ των οποίων οι 110 ήταν άνδρες (40,4%) και 162 γυναίκες (59,6%).  Παρατηρούμε ότι το μεγαλύτερο μέρος των εργαζομένων θεωρούν πως η υγείας τους είναι σε καλό επίπεδο και πως οι περισσότερες δραστηριότητές τους δε φαίνεται να εμφανίζουν κάποια επιρροή στη σωματική ή στην ψυχική τους υγεία.  Σχετικά με την στατιστική ανάλυση, ουσιαστικά παρουσιάζονται θετικές συσχετίσεις μεταξύ των κλιμάκων ποιότητας της υγείας.  Ένα γενικό συμπέρασμα που προκύπτει είναι πως, εφόσον το δείγμα αναφέρεται κατά βάση σε υγιή πληθυσμό, παρατηρείται καλή ποιότητα ζωής, καθώς παράγοντες όπως η σημαντική λειτουργικότητα και η ψυχική υγεία συγκεντρώνουν σχετικά υψηλή βαθμολογία, ενώ τα αποτελέσματα διαφέρουν ελάχιστα αναφορικά με το φύλο.

Συμπεράσματα: Όπως προκύπτει από την παρούσα ερευνητική μελέτη η ποιότητα ζωής των εργαζομένων της ΕΥΔΑΠ Α.Ε. είναι σε καλό επίπεδο.  Δε φαίνεται να εμφανίζεται κάποια δυσκολία επιρροής της σωματικής ή της ψυχικής τους υγείας στις περισσότερες δραστηριότητες, ακόμη και στην έντονη άσκησή τους.  Το μεγαλύτερο σύνολο των εργαζομένων δεν έχει αλλάξει το χρόνο που ξοδεύει για τις δραστηριότητές του και η υγεία τους έχει επηρεαστεί είτε καθόλου, είτε ελάχιστα.  Γενικά θεωρούν ότι βρίσκονται σε καλή κατάσταση όλο το χρόνο.

Λέξεις κλειδιά: Ποιότητα ζωής, υγεία, ποιότητα υγείας, σχετιζόμενη με την υγεία ποιότητα ζωής, υπηρεσίες υγείας.

Abstract

Introduction: In recent years, health-related quality of life has been an area of increased interest.  Quality of life is a complex concept with great importance in the field of health and medicine.  It can be defined differently by different scientific fields such as health psychology, sociology, anthropology and other sciences dealing with humans and the environment.

Research purposes: The purpose of the study: The purpose of this specific study is to evaluate the health-related quality of life of employees at EYDAP, to study the use of health services and to what extent it affects the level of health of employees and to investigate those factors that affect the their health-related quality of life.

Materials and methods: The present study concerns the quantitative research of a cross-sectional study conducted from December 2023 to March 2024, on a sample of 272 Employees of EYDAP SA.  For the purpose of the study, a non-probabilistic method was used, namely the convenience sampling method. Anonymous questionnaires were distributed to an initial sample of 330 people.  The data collection tool used is the questionnaire which consists of the SF-36 Health Review Scale and the EQ-5D Scale.  After the determination of the sample and the collection of the questionnaires, Descriptive and Inferential Statistics methods were applied, while IBM SPSS 28.0 (Statistical Package for Social Sciences) was used as a statistical package.

Results: A total of 272 people participated in the survey, of which 110 were men (40.4%) and 162 were women (59.6%). Hypothesis testing carried out with the χ2 criterion shows that the health variables, apart from self-care, are correlated in a statistically significant way with the evaluation of the employees' health status.  The correlation of health status and quality of life with gender, the results of t-tests showed a generally weak correlation of health variables with gender, as of the 8 categories only 4 showed statistically significant results.

Conclusions: As it appears from this research study, the quality of life of the employees of EYDAP S.A. it is at a good level.  There does not seem to be any difficulty affecting their physical or mental health in most activities even in their intense exercise.  The largest group of workers has not changed the time they spend on their activities and their health has been affected either not at all or only slightly.  They are generally considered to be in good condition all year round.

Keywords: Quality of life, health, quality of health, health-related quality of life, health services.