Η διερεύνηση του δευτερογενούς στρες στους εργαζόμενους στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης είναι ένα περίπλοκο και ποικίλο εγχείρημα, που περιλαμβάνει μια σειρά από στοιχεία που εκτείνονται από τα χαρακτηριστικά της εργασίας έως τους μηχανισμούς αντιμετώπισης. Σκοπός αυτού του ερευνητικού έργου ήταν να αξιολογήσει τον αντίκτυπο που έχει το δευτερογενές στρες στην απόδοση των επαγγελματιών υγείας, καθώς και τις πιθανές επιπτώσεις που έχει στη διοίκηση. Η διερεύνηση της επαγγελματικής εξουθένωσης, της εργασιακής ικανοποίησης και του δευτερογενούς στρες ήταν οι επιμέρους στόχοι αυτής της εργασίας. Για την επίτευξη του παραπάνω στόχου, πραγματοποιήθηκε μια περιγραφική, συγχρονική μελέτη. Προκειμένου να ικανοποιηθούν οι απαιτήσεις της παρούσας έρευνας, ο πληθυσμός της μελέτης αποτελούνταν από επαγγελματίες που εργάζονται στον τομέα της υγείας. Το δείγμα της έρευνας περιλάμβανε συνολικά 70 άτομα στη σύνθεσή του. Όσον αφορά το ερωτηματολόγιο που χρησιμοποιήθηκε, η Κλίμακα Επαγγελματικής Ποιότητας Ζωής (ProQOL) χρησιμοποιήθηκε ως μέθοδος για την αξιολόγηση του δευτερογενούς στρες. Ως αποτέλεσμα της έρευνας, ανακαλύφθηκε ότι οι επαγγελματίες υγείας εμφανίζουν ένα μέτριο επίπεδο επαγγελματικής εξουθένωσης, ένα μέτριο επίπεδο ικανοποίησης από την εργασία και, τελικά, ένα μέτριο επίπεδο δευτερογενούς στρες.
Investigating secondary stress in health care workers is a complex and varied undertaking, involving a range of elements ranging from job characteristics to coping mechanisms. The purpose of this research project was to assess the impact secondary stress has on the performance of healthcare professionals, as well as its potential implications for management. The investigation of burnout, job satisfaction and secondary stress were the sub-objectives of this paper. To achieve the above objective, a descriptive, cross-sectional study was carried out. In order to meet the requirements of the present research, the study population consisted of professionals working in the health sector. The research sample included a total of 50 people in its composition. Regarding the questionnaire used, the Occupational Quality of Life Scale (ProQOL) was used as a method to assess secondary stress. As a result of the research, it was discovered that healthcare professionals experience a moderate level of burnout, a moderate level of job satisfaction, and finally, a moderate level of secondary stress.
Κύριο μέρος διπλωματικής