How AI applications affect employee productivity

Πως οι εφαρμογές τεχνητής νοημοσύνης επηρεάζουν την παραγωγικότητα των εργαζομένων (Ελληνική)

  1. MSc thesis
  2. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΛΙΘΟΞΟΠΟΥΛΟΣ
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. 7 Σεπτεμβρίου 2024
  5. Αγγλικά
  6. 101
  7. ΑΔΑΜΙΔΗΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ
  8. ΕΜΑΝΝΟΥΗΛ ΑΔΑΜΙΔΗΣ | ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΥ
  9. Artificial intelligence, Employee Productivity, Efficiency, Performance, Computer science, Machine learning
  10. ΜΒΑ61 ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ & ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ (MANAGEMENT OF PEOPLE & ORGANISATIONS)
  11. 2
  12. 3
  13. 128
    • Artificial intelligences is a branch of computer science focused on creating solutions, based, but not limited to human intelligence. More specifically, AI makes it possible for machines and computers to imitate the way humans think and complete tasks related to problem-solving, data-analysis, innovative ideas, process streamlining, decision making and many others which prove beneficial to modern businesses. The core of modern companies is employees, and the level at which they perform within the company itself, influences a company's success. The introduction of this technology makes more complex or routine tasks easy and fast to handle, freeing up employee time and cognitive awareness, making them able to deal with tasks that are more important.

      This thesis explores the multifaceted impact of AI applications on employee performance and productivity within modern businesses. To put it simply, we examine the impact of AI applications on employee performance through the scope of decision-making, skill enhancement, error reduction, and innovation in order to understand if AI can indeed be a useful tool for modern enterprises.

      This is a relatively modern issue in businesses, augmented from the advent of AI apps like ChatGpt and the major changes they have brought about in efficiency. Therefore, it is important to understand the way employees perform when using said tools.

    • Η τεχνητή νοημοσύνη είναι ένας κλάδος της επιστήμης των υπολογιστών που επικεντρώνεται στη δημιουργία λύσεων που βασίζονται, αλλά δεν περιορίζονται στην ανθρώπινη νοημοσύνη. Πιο συγκεκριμένα, η τεχνητή νοημοσύνη καθιστά δυνατή, για τις μηχανές και τους υπολογιστές, τη μίμηση του τρόπου σκέψης των ανθρώπων και την ολοκλήρωση εργασιών που σχετίζονται με την επίλυση προβλημάτων, την ανάλυση δεδομένων, τις καινοτόμες ιδέες, την απλοποίηση διαδικασιών, τη λήψη αποφάσεων και πολλές άλλες που αποδεικνύονται ευεργετικές για τις σύγχρονες επιχειρήσεις. Η καρδιά των σύγχρονων εταιρειών είναι οι υπάλληλοι, και το επίπεδο στο οποίο αποδίδουν εντός της ίδιας της εταιρείας επηρεάζει την επιτυχία της εταιρείας σε μεγάλο βαθμό. Η εισαγωγή αυτής της τεχνολογίας κάνει τις σύνθετες εργασίες ή εργασίες ρουτίνας πιο εύκολες και γρήγορες στη διαχείριση, ελευθερώνοντας έτσι τον χρόνο και τη νοητική συγκέντρωση των υπαλλήλων, καθιστώντας τους ικανούς να ασχοληθούν με περισσότερα και σημαντικότερα καθήκοντα.

      Αυτή η εργασία εξετάζει τον πολυδιάστατο αντίκτυπο των εφαρμογών τεχνητής νοημοσύνης στην απόδοση και παραγωγικότητα των υπαλλήλων εντός των σύγχρονων επιχειρήσεων. Με άλλα λόγια, εξετάζουμε τον αντίκτυπο των εφαρμογών τεχνητής νοημοσύνης στην απόδοση των υπαλλήλων μέσω του πρίσματος της λήψης αποφάσεων, της βελτίωσης δεξιοτήτων, της μείωσης σφαλμάτων και της καινοτομίας, προκειμένου να διαπιστώσουμε αν οι εφαρμογές τεχνητής νοημοσύνης μπορούν πράγματι να είναι ένα χρήσιμο εργαλείο για τις σύγχρονες επιχειρήσεις.

      Πρόκειται για ένα σχετικά σύγχρονο ζήτημα στον τομέα των επιχειρήσεων, που ενισχύεται από την σχετικά πρόσφατη εμφάνιση εφαρμογών τεχνητής νοημοσύνης όπως το ChatGpt και τις μεγάλες αλλαγές που έχουν επιφέρει στην αποδοτικότητα των εταιρειών και των εργαζομένων. Επομένως, είναι σημαντικό να κατανοήσουμε τον τρόπο με τον οποίο αποδίδουν οι υπάλληλοι όταν χρησιμοποιούν τα εν λόγω εργαλεία.

  14. Hellenic Open University
  15. Αναφορά Δημιουργού - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές