- MSc thesis
- Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
- 07 Σεπτεμβρίου 2024
- Ελληνικά
- 67
- Γάκη, Ελένη
- Κωνσταντέλου, Αναστασία
- hybrid work model, office planning and design, employee satisfaction
- MBA Dissertation
- 2
- 48
- Tables, Graphs
-
-
Στην μετά την πανδημία εποχή, το κυρίαρχο υβριδικό μοντέλο εργασίας παρέχει στους εργαζομένους μια ευέλικτη μορφή εργασίας που τους επιτρέπει την εναλλαγή μεταξύ της εξ αποστάσεως και δια ζώσης εργασίας. Αυτή η παγκόσμια τάση έχει οδηγήσει πολλές εταιρείες στο να επενδύσουν σημαντικά κεφάλαια με σκοπό να κάνουν τις απαραίτητες τροποποιήσεις στα γραφεία, τα κτίρια και τις υποδομές ώστε να το εφαρμόσουν επιτυχώς αυτό το νέο μοντέλο. Αυτή η διατριβή εξετάζει πως επιτυγχάνεται η εφαρμογή των βασικών αρχών του ‘υβριδικού χώρου εργασίας βάσει δραστηριοτήτων’ μέσω της δημιουργίας ανοιχτών γραφείων με χώρους πολλαπλών χρήσεων, όπως ευέλικτες αίθουσες συσκέψεων και χώρους συνεργασίας, που μπορούν εύκολα να προσαρμοστούν σε διαφορετικές ανάγκες. Επιπλέον, η εφαρμογή νέων δυνατοτήτων δικτύου και οπτικοακουστικών τεχνολογιών είναι ζωτικής σημασίας για την εξασφάλιση απρόσκοπτης επικοινωνίας μεταξύ των συναδέλφων ανεξάρτητα από την τοποθεσία τους.
Αυτή η μελέτη ερευνά πως οι εργαζόμενοι ανταποκρίνονται σε αυτές τις αλλαγές και παραθέτει πληροφορίες σχετικά με τις προτιμήσεις τους στο σχεδιασμό γραφείων. Τέλος αποσκοπεί να κατανοήσουμε εάν η ικανοποίηση τους σχετικά με το χώρο εργασίας έχει αντίκτυπο στην υγειά, την παραγωγικότητα τους , τη συνεργασία τους με συνάδελφους και την γενική απόδοση τους.
Η πτυχιακή βασίζεται σε ένα συνδυασμό μεθόδων, ξεκινώντας με την αναζήτηση και ανάλυση βιβλιογραφίας σχετικά με τον σχεδιασμό χώρων υβριδική εργασίας και συνεχίζοντας με πρωταρχική ερευνά με τη χρήση ερωτηματολογίου απευθυνόμενου σε εργαζομένους διάφορων χωρών και βιομηχανιών. Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι ένας καινοτόμος και λειτουργικός χώρος υβριδικής εργασίας μπορεί να επηρεάσει θετικά την εργασιακή εμπειρία.
-
The prevalent post-pandemic hybrid work model offers employees a flexible work arrangement that enables them to alternate between remote and in-office work. This worldwide trend has led several companies to allocate substantial funds in making the necessary modifications to their offices, buildings, and infrastructure to successfully implement it. This dissertation examines how office de-densification and alignment with the activity-based hybrid workplace guidelines is achieved, through the creation of open-plan offices with unassigned desks, multipurpose areas such as flexible meeting rooms and open collaborative spaces, that can easily adapt to different work styles and needs. In addition, the implementation of new network capabilities and audio-visual technologies is crucial to ensure seamless communication between coworkers regardless of their location.
This study investigates how the employees respond to those changes and attempts to gather insights on their preferences regarding workplace configurations and ultimately understand if their level of satisfaction related to the new work style and upgraded working environment had an impact on their welfare, productivity, collaboration, and overall performance.
The research is based on a combined method, starting with literature research and analysis on the hybrid workplace design followed by primary research with the use of questionnaire addressed to employees across diverse countries and industries. The survey revealed that an innovative and functional hybrid working environment can positively impact the overall employee experience.
-
- Hellenic Open University
- Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές
Εισαγωγή στον καινοτόμο σχεδιασμό χώρων και συστημάτων για υβριδικά μοντέλα εργασίας και η επίδραση τους στην ικανοποίηση των εργαζομένων
Introduction to innovative workspace design and systems for Hybrid Work Models and their impact on employee satisfaction (Αγγλική)
Κύρια Αρχεία Διατριβής
- Introduction to innovative workspace design and systems for Hybrid Work Models and their impact on employee satisfaction
Περιγραφή: Dissertation-Final Submission _Kyriakou -Α.pdf (pdf) Book Reader
Μέγεθος: 1.1 MB