The subject of this master thesis is the adaptation of the agile methodology to contemporary business and the transformation of the business to become agile. Agile was introduced at the beginning of 2000 in software development. It brought a revolution with clear positive results in the performance, the efficiency of software development projects and customer satisfaction. In recent years, these results have triggered the interest of many companies out of the context of software development to adopt this methodology for operations or for the execution of projects or their services.

Through a literature review, we analyze the connection of agile values to the needs of contemporary business, and we tailor the agile principles to the generic business context, leading to the development of the process for the agile transformation. This transformation process will be validated using the quantitative approach and conducting four in-depth interviews with managers experts. From the research findings, we identify that agile is more than a workflow; it is a mindset that affects all business perspectives and is applied differently under different business contexts.

Το θέμα της παρούσας μεταπτυχιακής διατριβής είναι η προσαρμογή της ευέλικτης μεθοδολογίας στις σύγχρονες επιχειρήσεις και ο μετασχηματισμός της επιχείρησης ώστε να  υιοθετήσει αυτό τον τρόπο εργασίας. Η ευέλικτη μεθοδολογία εισήχθη στις αρχές του 2000 στην ανάπτυξη λογισμικού. Έφερε επανάσταση με σαφή θετικά αποτελέσματα στην απόδοση, την αποτελεσματικότητα των έργων ανάπτυξης λογισμικού και την ικανοποίηση του πελάτη. Τα τελευταία χρόνια τα αποτελέσματα αυτά προκάλεσαν το ενδιαφέρον πολλών εταιρειών εκτός του πλαισίου της ανάπτυξης λογισμικού να υιοθετήσουν αυτή τη μεθοδολογία στις επιχειρήσεις ή για την εκτέλεση των έργων ή των υπηρεσιών τους.

Μέσω βιβλιογραφικής ανασκόπησης αναλύουμε τη σύνδεση των ευέλικτων αξιών με τις ανάγκες των σύγχρονων επιχειρήσεων και προσαρμόζουμε τις ευέλικτες αρχές στο γενικό επιχειρηματικό πλαίσιο. Στη συνέχεια αναπτύσσουμε μια διαδικασία για την υιοθέτηση της ευέλικτης μεθοδολογίας στις σύγχρονες επιχειρήσεις. Αυτή η διαδικασία μετασχηματισμού θα επικυρωθεί με τη χρήση της ποσοτικής προσέγγισης και τη διεξαγωγή τεσσάρων συνεντεύξεων σε βάθος με εμπειρογνώμονες μάνατζερ.

Από τα ευρήματα της έρευνας εντοπίζουμε ότι η ευελιξία είναι κάτι περισσότερο από μια ροή εργασίας, είναι ένας τρόπος σκέψης που επηρεάζει όλες τις εκφάνσεις μίας επιχείρησης και εφαρμόζεται με διαφορετικό τρόπο σε διαφορετικά επιχειρηματικά πλαίσια.