Εργασιακή Εξάντληση Νοσηλευτών-τριων κατά την Περίοδο της Πανδημίας Covid-19: Η περίπτωση της Νοσοκομειακής Μονάδας Αγρινίου

Burnout of Nurses During the Covid-19 Pandemic Period: The case of the Agrinio Hospital Unit (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΜΑΡΙΑ ΜΗΝΑ
  3. Διαχείριση Γήρανσης και Χρόνιων Νοσημάτων (ΓΧΝ)
  4. 20 Ιουλίου 2024
  5. Ελληνικά
  6. 141
  7. ΤΣΕΤΟΥΡΑ ΑΝΝΑ
  8. ΣΚΑΡΒΕΛΗ ΣΩΤΗΡΙΑ | ΑΥΓΟΥΣΤΙΝΟΣ ΔΗΜΗΤΡΑΣ
  9. εργασιακή εξάντληση, εργασιακό άγχος, πανδημία Covid-19, νοσηλευτικό προσωπικό.
  10. ΓΧΝ
  11. 124-141
  12. 5
  13. 77
  14. Περιλαμβ΄άνει: Πίνακε,διαγράμματα , συγκεντροτικούς πίνακες μεταβλητών του ερωτηματολογίου , Συσχετίσεις ερωτηματολογίων ,συζήτση ,περιορισμου έρευνας , συμπερασματα , προτάσεις
  15. 1
    • Η παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζει την εργασιακή εξάντληση των νοσηλευτών και νοσηλευτριών κατά την περίοδο της πανδημίας Covid-19, με ειδική αναφορά στη Νοσοκομειακή Μονάδα Αγρινίου. Η πανδημία του Covid-19 έφερε ακραίες συνθήκες εργασίας για τους επαγγελματίες υγείας, ιδίως για το νοσηλευτικό προσωπικό, που βρέθηκε στην πρώτη γραμμή της υγειονομικής περίθαλψης. Οι νοσηλευτές και οι νοσηλεύτριες αντιμετώπισαν αυξημένο φόρτο εργασίας, ψυχολογική πίεση και κινδύνους για την υγεία τους, γεγονός που είχε ως επακόλουθο την αύξηση της εργασιακής εξάντλησης. Στόχος της έρευνας που διεξήχθη στα πλαίσια εκπόνησης της παρούσας διπλωματικής εργασίας ήταν να διερευνήσει την επίπτωση της πανδημίας στην ψυχολογική και σωματική κατάσταση των νοσηλευτών-τριων και να αξιολογήσει το επίπεδο εργασιακής εξάντλησης που αντιμετώπισαν κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Ως επιμέρους στόχοι ορίστηκαν η αναγνώριση των παραγόντων εργασιακής εξάντλησης και η ανάδειξη των επιπτώσεων της, προκειμένου μέσω αυτών να παρθούν χρήσιμες πληροφορίες ώστε να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας των νοσηλευτών- τριων και να ενισχυθεί η ποιότητα φροντίδας που παρέχεται στους ασθενείς. Η έρευνα είχε διάρκεια 3 μήνες και έλαβε μέρος στο νομό Αιτωλοακαρνανίας και συγκεκριμένα στη Νοσοκομειακή Μονάδα του Αγρινίου που κατά την πανδημία Covid-19 λειτούργησε σαν μονάδα περίθαλψης ατόμων με Covid-19. Το δείγμα της έρευνας ήταν 100 νοσηλευτές και νοσηλεύτριες, εργαζόμενοι της νοσοκομειακής μονάδας Αγρινίου, οι οποίοι συμπλήρωσαν ένα ερωτηματολόγιο με ερωτήσεις σχετιζόμενες με την εργασιακή εξάντληση, τις τρεις διαστάσεις της και την σύνδεση της με την πανδημία Covid-19. Η ανάλυση των συνθηκών εργασίας και της ψυχικής κατάστασης των νοσηλευτών κατά την πανδημία COVID-19 μέσω της έρευνας αποκαλύπτει σημαντικές προκλήσεις και ανησυχίες που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης. Η πανδημία COVID-19 είχε αρνητική επίδραση στις συνθήκες εργασίας, συνδέοντας τις με αυξημένο φόβο, επαγγελματική εξουθένωση και εργασιακό άγχος. Παρά τις προκλήσεις, οι νοσηλευτές δείχνουν υψηλά επίπεδα επαγγελματικής ικανοποίησης και δέσμευσης. Η πανδημία έχει εντείνει την ψυχική και σωματική κόπωση, απαιτώντας μέτρα για την υποστήριξη των νοσηλευτών. Οι νοσηλευτές δείχνουν ανθεκτικότητα και αποτελεσματικότητα στην επίλυση προβλημάτων και στην υποστήριξη των ασθενών τους. Υπάρχει ανάγκη για βελτίωση των συνθηκών εργασίας και παροχή υποστήριξης για την αντιμετώπιση της κόπωσης και της εξουθένωσης. Η παρούσα έρευνα αποδεικνύει το γεγονός πως οι νοσηλευτές επιδεικνύουν μεγάλη δέσμευση αναφορικά με τον επαγγελματικό τους ρόλο με αποτέλεσμα να είναι αυξημένη η ανάγκη για την συνεχή υποστήριξη τους προκειμένου να βελτιώνονται οι συνθήκες εργασίας τους αλλά και η επαγγελματική τους ικανοποίηση. Ακόμα, αναδεικνύεται η ανάγκη για διεξαγωγή περισσότερων διεπιστημονικών προσεγγίσεων και στοχευμένων παρεμβάσεων στο μέλλον ώστε να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας των νοσηλευτών και θα τους βοηθήσουν να αντιμετωπίσουν μελλοντικές κρίσεις με μεγαλύτερη ανθεκτικότητα και αποτελεσματικότητα.
    • This paper examines the work exhaustion of nurses during the period of the Covid-19 pandemic, with special reference to the Agrinio Hospital Unit. The Covid-19 pandemic has brought extreme working conditions for healthcare professionals, especially for nursing staff, who are on the front lines of healthcare. Nurses faced an increased workload, psychological pressure and risks to their health, which resulted in an increase in work burnout. The aim of the research carried out as part of this thesis was to investigate the impact of the pandemic on the psychological and physical condition of nurses and to assess the level of work exhaustion they faced during this period. The identification of work burnout factors and the highlighting of its effects were defined as individual goals, in order to obtain useful information through them in order to improve the working conditions of nurses and to enhance the quality of care provided to patients. The research lasted 3 months and took part in the prefecture of Etoloakarnania, specifically in the Agrinio Hospital Unit, which during the Covid-19 pandemic functioned as a care unit for people with Covid-19. The research sample was 100 nurses, employees of the Agrinio hospital unit, who completed a questionnaire with questions related to work burnout, its three dimensions and its connection to the Covid-19 pandemic. Analyzing the working conditions and mental state of nurses during the COVID-19 pandemic through research reveals significant challenges and concerns faced by healthcare workers. The COVID-19 pandemic has had a negative impact on working conditions, linking them to increased fear, burnout and work stress. Despite the challenges, nurses show high levels of job satisfaction and commitment. The pandemic has intensified mental and physical fatigue, requiring measures to support nurses. Nurses demonstrate resilience and effectiveness in solving problems and supporting their patients. There is a need to improve working conditions and provide support to deal with fatigue and burnout. This research proves the fact that nurses demonstrate great commitment regarding their professional role, resulting in an increased need for their continuous support in order to improve their working conditions and their professional satisfaction. Furthermore, the need for more interdisciplinary approaches and targeted interventions in the future is highlighted to improve the working conditions of nurses and help them face future crises with greater resilience and effectiveness.
  17. Hellenic Open University
  18. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.