Η εξουθένωση των νοσηλευτών είναι ένα σύνθετο φαινόμενο που επηρεάζεται από διάφορους παράγοντες, που περιλαμβάνουν σωματικές, συναισθηματικές και οργανωτικές διαστάσεις.Οι ψυχολογικές επιπτώσεις της πανδημίας COVID-19 είχαν βαθύ αντίκτυπο στους εργαζόμενους στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης (HCWs), οδηγώντας σε αυξημένη συναισθηματική διαταραχή. Η παρούσα ερευνητική μελέτη είναι δομημένη με συγκεκριμένους στόχους που εστιάζουν στην ολοκληρωμένη κατανόηση και αντιμετώπιση του φαινομένου της επαγγελματικής εξουθένωσης μεταξύ των νοσηλευτών μετά την πανδημία του COVID-19. Στην έρευνα συμμετείχε δείγμα 164 ατόμων, το οποίο απάντησε σε ένα ερωτηματολόγιο το οποίο περιλάμβανε τρεις ενότητες. Στην πρώτη αξιολογούνται τα δημογραφικά στοιχεία των συμμετεχόντων, στην δεύτερη οι πτυχές των συνθηκών εργασίας των συμμετεχόντων και στην τρίτη ο βαθμός εξουθένωσής τους μέσω του  ερωτηματολογίου Maslach Burnout Inventory (MBI). Συμπερασματικά, η μελέτη υπογραμμίζει την πολυπλοκότητα των παραγόντων που επηρεάζουν την εργασιακή ικανοποίηση και την επαγγελματική εξουθένωση μεταξύ των εργαζομένων στον τομέα της υγείας. Οι προσαρμοσμένες στρατηγικές είναι ζωτικής σημασίας για την αντιμετώπιση μοναδικών προκλήσεων που αντιμετωπίζουν διαφορετικές δημογραφικές ομάδες και τμήματα. Οι διευθυντές και οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής μπορούν να αξιοποιήσουν αυτά τα ευρήματα για να αναπτύξουν στοχευμένες παρεμβάσεις που ενισχύουν τη συνολική ευημερία των εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης.