Greece’s Small-Medium Enterprises (SMEs), which provide software for the global markets, are experiencing high growth rates. Unfortunately, this high growth comes at a cost for their managerial staff who have to face related organizational issues that can impede their firm’s future performance. Since the challenges they are facing are poorly researched by the academia, the aim of this dissertation is to analyze the growth process of Greek software SMEs and the managerial challenges that arise. A summary of the possible growth challenges is extracted from the relevant literature and the results are compared to and reflected upon actual data gathered by questionnaires and interviews from representative companies. The major managerial challenges anticipated are human resource management, international competition and sales.
Οι Ελληνικές μικρομεσαίες επιχειρήσεις, που παρέχουν λογισμικό για την παγκόσμια αγορά, απολαμβάνουν υψηλούς ρυθμούς (ραγδαία) ανάπτυξης. Δυστυχώς, αυτή η ανάπτυξη έρχεται με ένα κόστος για το διοικητικό προσωπικό που πρέπει να αντιμετωπίσει οργανωσιακά ζητήματα που μπορεί να φρενάρουν τη μελλοντική απόδοση της εταιρίας. Δεδομένου ότι οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουν δεν έχουν μελετηθεί επαρκώς, ο στόχος αυτής της εργασίας είναι να αναλύσει τη διαδικασία ανάπτυξης των Ελληνικών μικρομεσαίων επιχειρήσεων λογισμικού και τις διοικητικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν. Από τη σχετική βιβλιογραφία εξάγεται μία περίληψη από τις πιθανές προκλήσεις ανάπτυξης και τα αποτελέσματα αντιπαραβάλλονται με πραγματικά δεδομένα που συλλέχθηκαν μέσω ερωτηματολογίων και συνεντεύξεων από αντιπροσωπευτικές εταιρίες. Οι κύριες διοικητικές προκλήσεις που αναμένονται είναι η διοίκηση ανθωπίνου δυναμικού, ο διεθνής ανταγωνισμός και οι πωλήσεις.
Managerial growth challenges in Greek, fast-growing, software SMEs.