Οι επαγγελματίες στις δομές φιλοξενίας ασυνόδευτων ανηλίκων παρουσιάζουν υψηλό κίνδυνο εκδήλωσης δευτερογενούς τραυματικού στρες. Ο βαθμός με τον οποίο οι επαγγελματίες βιώνουν τα τραυματικά γεγονότα των ασυνόδευτων ανήλικων προσφύγων καθορίζει τα επίπεδα της ψυχοσωματικής τους υγείας. 

Σκοπός της παρούσας εργασίας ήταν η διερεύνηση της σχέσης μεταξύ της αίσθησης συνεκτικότητας και της επαγγελματικής ποιότητας ζωής σε ένα δείγμα εργαζομένων σε δομές φιλοξενίας ασυνόδευτων ανήλικων προσφύγων. 

Το δείγμα αποτέλεσαν 104 εργαζόμενοι σε δομές φιλοξενίας ασυνόδευτων ανήλικων προσφύγων. Για τη συλλογή των δεδομένων χρησιμοποιήθηκε ένα ερευνητικό πακέτο το οποίο αποτελούταν από τις κλίμακες Sense of Coherence (soc) και Professional Quality of Life (ProQOL-5), καθώς και από ένα ερωτηματολόγιο που περιελάμβανε τα κοινωνικά και δημογραφικά χαρακτηριστικά. Αποτελέσματα: Οι συμμετέχοντες παρουσιάζουν μέτριο προς υψηλό βαθμό ικανότητα νοηματοδότησης, μέτριο βαθμό ικανότητα κατανόησης και ικανότητα διαχείρισης και μέτρια προς υψηλά επίπεδα αίσθησης συνεκτικότητας. Ακόμα, παρουσιάζουν μέτρια επίπεδα ικανοποίησης συμπόνιας, δευτερεύοντος τραυματικού στρες και επαγγελματικής εξουθένωσης. Οι παράγοντες της κλίμακας soc παρουσίασαν θετική συσχέτιση με τους παράγοντες της κλίμακας ProQOL-5. Επιπλέον, οι γυναίκες παρουσίασαν πιο αναπτυγμένη ικανότητα κατανόησης και χαμηλότερα επίπεδα δευτερεύοντος τραυματικού στρες σε σύγκριση με τους άνδρες. Οι συμμετέχοντες που ήταν <30 ετών παρουσίασαν πιο αναπτυγμένη ικανότητα διαχείρισης απ’ ότι οι συμμετέχοντες ηλικίας 41-50 ετών. Οι συμμετέχοντες με καταγωγή από κωμόπολη ή από χωριό παρουσίασαν πιο αναπτυγμένη ικανότητα νοηματοδότησης από ό,τι οι συμμετέχοντες που κατάγονται από πόλη 10.000-50.000 κατοίκων. Τέλος, βρέθηκε ότι όσο λιγότερο συντηρητικοί είναι οι συμμετέχοντες τόσο πιο αναπτυγμένη ικανότητα νοηματοδότησης διαθέτουν, ενώ όσο πιο θρησκευόμενοι είναι τόσο καλύτερη αίσθηση συνεκτικότητας παρουσιάζουν.

Η αίσθηση συνεκτικότητας σχετίζεται σημαντικά με την επαγγελματική ποιότητα ζωής των εργαζομένων σε δομές φιλοξενίας ασυνόδευτων ανήλικων προσφύγων. Τα δημογραφικά χαρακτηριστικά των εργαζομένων φαίνεται να επηρεάζουν την αίσθηση συνεκτικότητας, αλλά και την επαγγελματική ποιότητα ζωής. 

Professionals in shelters for unaccompanied minors are at high risk of secondary traumatic stress. The extent to which professionals experience the traumatic events of unaccompanied refugee minors determines their levels of psychophysical health.

The purpose of this work was to investigate the relationship between the sense of coherence and the professional quality of life in a sample of workers in structures hosting unaccompanied refugee minors.

The sample consisted of 104 workers in accommodation structures for unaccompanied refugee minors. A research package was used to collect the data, which consisted of the Sense of Coherence (soc) and Professional Quality of Life (ProQOL-5) scales, as well as a questionnaire that included social and demographic characteristics.

Participants show a moderate to high degree of meaning-making ability, a moderate degree of comprehension and management ability, and moderate to high levels of sense of coherence. Also, they show moderate levels of compassion satisfaction, secondary traumatic stress and burnout. The factors of the soc scale showed a positive correlation with the factors of the ProQOL-5 scale. In addition, women showed more developed comprehension skills and lower levels of secondary traumatic stress compared to men. Participants who were <30 years of age showed more developed management skills than participants aged 41-50 years. Participants from a small town or village showed more developed meaning-making ability than participants from a city of 10,000-50,000 inhabitants. Finally, it was found that the less conservative the participants, the more developed capacity for meaning they have, while the more religious they are, the better sense of coherence they present.

The sense of coherence is significantly related to the professional quality of life of workers in structures hosting unaccompanied refugee minors. The demographic characteristics of the workers seem to influence the sense of coherence, but also the professional quality of life.