The impact of internal control and segregation of duties on green management: The case of green human resource management

Ο αντίκτυπος του εσωτερικού ελέγχου και ο διαχωρισμός των καθηκόντων στην πράσινη διαχείριση: η περίπτωση της πράσινης διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων (Ελληνική)

  1. MSc thesis
  2. ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΜΙΧΟΥ
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. 10 Σεπτεμβρίου 2023
  5. Αγγλικά
  6. 68
  7. Aspridis , George, M.
  8. GEORGE M. ASPRIDIS | DELIGIANNI, IOANNA
  9. Green entrepreneurship, Green Human Resource Management, Internal control Πράσινη επιχειρηματικότητα, πράσινη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, εσωτερικός έλεγχος
  10. DPM61
  11. 34
  12. 59
  13. Bibliometric and Scientometric analysis page 46
  14. Strategic Management / Athanasios Mihiotis
    • The understanding of the environmental problem and the threats posed by it over the long run is what gave rise to the concept of green entrepreneurship. The protection of the environment is at the center of both the activities and the decisions that are made in green, and the procedures that are carried out to create goods or provide services are in line with the regulations that have been established on environmental protection by international and European agencies. As a result of this, the Green Human Resource Management department has been established, and it is necessary for this department to also make use of the internal audit methods in order to investigate both the efficiency of the business and its progress toward achieving its green goals. The purpose of this work, therefore, is to highlight the significance of internal control in green organizations and, more specifically, in the field of green human resource management by providing a literary overview of the issue. This will be done through the use of the literature review. Throughout the course of the literature review, we will look at a number of studies and articles that have investigated the connection between internal control and environmentally responsible human resource management. It will examine the various internal control mechanisms that may be put in place in environmentally conscious firms in order to assure compliance with environmental legislation and promote sustainable behaviors. The assessment will also address the possible benefits of integrating internal control measures into green human resource management, such as greater employee engagement and increased organizational performance in sustainability activities. The contributions made by users highlight how critical it is for the relevant department to make use of internal auditing procedures in order to assess the effectiveness of the company's efforts and the extent to which it has progressed toward reaching its green objectives. The goal of this paper is to highlight the significance of internal control in environmentally conscious businesses, particularly within the domain of environmentally conscious human resource management. A review of the existing literature is the strategy that will be utilized to achieve this goal.
    • Η κατανόηση του περιβαλλοντικού προβλήματος και των μακροπρόθεσμων απειλών που θέτει, είναι αυτό που δημιούργησε την έννοια της πράσινης επιχειρηματικότητας. Η προστασία του περιβάλλοντος βρίσκεται στο επίκεντρο τόσο των δραστηριοτήτων όσο και των αποφάσεων που λαμβάνονται σε πράσινο, και οι διαδικασίες που διεξάγονται για τη δημιουργία αγαθών ή την παροχή υπηρεσιών ευθυγραμμίζονται με τους κανονισμούς που έχουν θεσπιστεί για την προστασία περιβάλλοντος από διεθνείς και ευρωπαϊκούς οργανισμούς. Ως αποτέλεσμα, έχει δημιουργηθεί το Τμήμα Πράσινης Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού και είναι απαραίτητο για αυτό το τμήμα να κάνει χρήση και των μεθόδων εσωτερικού ελέγχου προκειμένου να διερευνήσει τόσο την αποτελεσματικότητα της επιχείρησης όσο και την πρόοδό της προς την επίτευξη των πράσινων στόχων της. Ο σκοπός αυτής της εργασίας, επομένως, είναι να τονίσει τη σημασία του εσωτερικού ελέγχου στις πράσινες οργανώσεις και πιο συγκεκριμένα στον τομέα της πράσινης διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού παρέχοντας μια λογοτεχνική επισκόπηση του θέματος. Αυτό θα γίνει μέσω της χρήσης της λογοτεχνικής ανασκόπησης. Κατά τη διάρκεια της ανασκόπησης της βιβλιογραφίας, θα εξετάσουμε μια σειρά μελετών και άρθρων μελέτης που έχουν διερευνήσει τη σχέση μεταξύ του εσωτερικού ελέγχου και της περιβαλλοντικά υπεύθυνης διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων. Θα εξετάσει τους διάφορους μηχανισμούς εσωτερικού ελέγχου που μπορούν να εφαρμοστούν σε περιβαλλοντικά συνειδητές εταιρείες, προκειμένου να διασφαλιστεί η συμμόρφωση με τη νομοθεσία για το περιβάλλον και να προωθηθούν συμπεριφορές που είναι βιώσιμες. Η αξιολόγηση θα εξετάσει επίσης τα πιθανά οφέλη της ενσωμάτωσης μέτρων εσωτερικού ελέγχου στη διαχείριση πράσινου ανθρώπινου δυναμικού, όπως μεγαλύτερη συμμετοχή των εργαζομένων και αυξημένη οργανωτική απόδοση σε δραστηριότητες βιωσιμότητας. Οι συνεισφορές των χρηστών υπογραμμίζουν πόσο κρίσιμο είναι για το αρμόδιο τμήμα να χρησιμοποιεί διαδικασίες εσωτερικού λογιστικού ελέγχου προκειμένου να αξιολογεί την αποτελεσματικότητα των προσπαθειών της εταιρείας και τον βαθμό στον οποίο έχει σημειώσει πρόοδο προς την επίτευξη των πράσινων στόχων της. Στόχος αυτού του εγγράφου είναι να τονίσει τη σημασία του εσωτερικού ελέγχου στις περιβαλλοντικά συνειδητές επιχειρήσεις, ιδίως στον τομέα της διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων. Μια ανασκόπηση της υπάρχουσας βιβλιογραφίας είναι η στρατηγική που θα χρησιμοποιηθεί για την επίτευξη αυτού του στόχου.
  16. Hellenic Open University
  17. Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση 4.0 Διεθνές