Σκοπός της παρούσας ερευνητικής μελέτης είναι να διερευνηθεί η βιωσιμότητα και η ανάπτυξη των Αγροτικών Συνεταιρισμών μέσα στο πλαίσιο της ομαλής λειτουργίας και εφαρμογής των αρχών και των αξιών των Αγροτικών Συνεταιρισμών, ως αυτοδιαχειριζόμενα εγχειρήματα. Τα ερευνητικά ερωτήματα που καλείται να απαντήσει η έρευνα συνοψίζονται στα εξής: (α) Πώς κατανοούν, υιοθετούν, εφαρμόζουν στην πράξη οι συμμετέχοντες στους Αγροτικούς Συνεταιρισμούς τις αρχές και τις αξίες των Αγροτικών Συνεταιρισμών, ως αυτοδιαχειριζόμενα εγχειρήματα;, (β) Πώς συμμετέχουν τα μέλη των Αγροτικών Συνεταιρισμών στη συλλογική διαμόρφωση, δηλαδή στον τρόπο οργάνωσης, λειτουργίας και λήψης αποφάσεων;, (γ) Ποια είναι τα αίτια που δημιουργούν δυσλειτουργίες στους Αγροτικούς Συνεταιρισμούς ή συγκρούσεις μεταξύ των μελών και ποιος ο τρόπος επίλυσης αυτών; Για να απαντηθούν τα ερευνητικά ερωτήματα πραγματοποιήθηκε η ποιοτική έρευνα. Η άντληση των δεδομένων έγινε με ημι-δομημένες συνεντεύξεις το Δεκέμβριο του 2022. Τα αποτελέσματα της έρευνας εξάγονται μέσα από τη μελέτη δύο συνεταιρισμών, με διαφορετικό είδος δραστηριότητας, μέγεθος αλλά και οικονομικά αποτελέσματα. Συνοπτικά, μέσα από τα αποτελέσματα της έρευνας προκύπτει ότι οι απόψεις των απλών μελών διαφέρουν από τις αντίστοιχες των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου. Το γεγονός αυτό αναδεικνύει την απουσία ενεργούς συμμετοχής και την έλλειψη συνδιαμόρφωσης του πλαισίου οργάνωσης και λειτουργίας του συνεταιρισμού αν και σχεδόν στο σύνολό τους αναγνωρίζουν τη σημασία της ενεργούς συμμετοχής στις συναντήσεις και της συνδιαμόρφωσης πλαισίου λειτουργίας. Σε αυτό, συμβάλλει και η έλλειψη συνεταιριστικής κουλτούρας που χαρακτηρίζει τα περισσότερα μέλη. Παρόλα αυτά, δείχνουν ζήλο για την ανάπτυξη των συνεταιριστικών οργανώσεων όπου συμμετέχουν προωθώντας και τις ιδέες τους στις νεότερες γενιές, ώστε να εργαστούν και να εξασφαλίσουν την ύπαρξη τους, διανθίζοντας παράλληλα την κοινωνική διάσταση του έργου τους.
The purpose of this research study is to investigate the viability and development of Agricultural Cooperatives within the context of the smooth operation and application of the principles and values of Agricultural Cooperatives, as self-managed ventures. The research questions to be answered by the research are summarized as follows: (a) How do the participants in the Agricultural Cooperatives understand, adopt, apply in practice the principles and values of the Agricultural Cooperatives, as self-managed enterprises?, (b) How do the members participate of the Agricultural Cooperatives in the collective formation, that is, in the way of organization, operation and decision-making?, (c) What are the causes that create malfunctions in the Agricultural Cooperatives or conflicts between the members and what is the way to solve them? The extraction of data was done with semi-structured interviews in December 2022. The results of the research are extracted through the study of two cooperatives, with different type of activity, size and financial results. In summary, through the results of the research it appears that the views of the members differ from those of the members of the Management Board. This fact highlights the absence of active participation and the lack of co-shaping of the cooperative's organizational and operating framework, although almost all of them recognize the importance of active participation in the meetings and co-shaping of the operating framework. The lack of cooperative culture that characterizes most members also contributes to this. Nevertheless, they show zeal for the development of the cooperative organizations in which they participate by promoting their ideas to the younger generations so that they can work and ensure their existence, at the same time embellishing the social dimension of their work.
