Η εξαγορά επιχειρήσεων από τους εργαζόμενους τους (worker buyout): Η περίπτωση της Ιταλίας

The acquisition of companies by their workers (worker buyout): The case of Italy (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΜΑΡΙΑ ΕΛΕΝΑ ΤΟΥΜΑΖΑΤΟΥ
  3. Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία (ΚΑΟ)
  4. 19 Φεβρουαρίου 2023
  5. Ελληνικά
  6. 73
  7. ΔΟΥΒΙΤΣΑ, ΙΦΙΓΕΝΕΙΑ
  8. ΑΔΑΜ, ΣΟΦΙΑ | Τσελεπή, Παναγιώτα
  9. Εξαγορά και μεταβίβαση επιχειρήσεων, συνεταιρισμοί, Νόμος Μαρκορά, θεσμικό πλαίσιο, Ιταλία, ενδιαφερόμενα μέρη
  10. Διοίκηση ανθρώπινων πόρων και μοντέλα δημοκρατικής διακυβέρνησης επιχειρήσεων και οργανισμών της ΚΑΟ. Ενδεικτικά: ΚΑΟ71-70-51-61
  11. 1
  12. 17
  13. 27

    • Περίληψη

      Η παρούσα διπλωματική εργασία μελετά τη διαδικασία της εξαγοράς και μεταβίβασης επιχειρήσεων στους εργαζόμενους, σαν κοινωνικό και οικονομικό φαινόμενο στην Ιταλία. Σκοπός της εργασίας, είναι η ανάδειξη της ανάγκης ύπαρξης ενός κατάλληλου θεσμικού πλαισίου για την εξαγορά και μεταβίβαση επιχειρήσεων σε εργαζόμενους, η ανάλυση των εμποδίων που προκύπτουν κατά τη διαδικασία και οι παράγοντες που καθιστούν την συγκεκριμένη διαδικασία επιτυχημένη. Τα ερευνητικά ερωτήματα αφορούν τις βασικές παραμέτρους που συντελούν στο σχεδιασμό και την εφαρμογή δράσεων εξαγοράς και μετατροπής. Στο πρώτο σκέλος της εργασίας, γίνεται μια αναφορά στον ορισμό και στα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά που διέπουν τη διαδικασία γενικά, στο επόμενο κεφάλαιο ακολουθεί η παρουσίαση και η ανάλυση του θεσμικού πλαισίου της Ιταλίας, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στην ιστορία του θεσμικού πλαισίου μέσω του Νόμου Μαρκορά (49/1985) και στις μετέπειτα τροποποιήσεις που ακολούθησαν. Στο τελευταίο σκέλος της διπλωματικής εργασίας, παρατίθενται η εμπειρική ανάλυση και τα αντίστοιχα ευρήματα, επιδιώκοντας τη σύνδεση της έρευνας με τη βιβλιογραφία.

      Λέξεις – Κλειδιά

      Εξαγορά και μεταβίβαση επιχειρήσεων, συνεταιρισμοί, Νόμος Μαρκορά, θεσμικό πλαίσιο, Ιταλία, ενδιαφερόμενα μέρη

    • Abstract

      The current study focuses on the process of acquisition and transfer of enterprises to their employees, as a social and economic phenomenon in Italy. The purpose of the study is to highlight the need for an appropriate institutional framework for the acquisition and transfer of businesses to employees, the analysis of the main obstacles that arise during the process and the factors that make this process successful. The research questions concern the basic parameters that contribute to the planning and implementation of the acquisition and conversion actions. In the first part of the analysis, a reference is made to the definition and the special features that govern the process in general. In the next chapter follows the presentation and analysis of the Italian Institutional framework follows, giving particular emphasis to the history of the Marcora Law (49/1985) and the subsequent amendments that followed. In the last part of the master thesis the empirical analysis and the corresponding findings are presented, seeking to connect the research with the literature.

      Keywords

      Worker buyouts, business conversions, Marcora Law, legal framework, Italy, multiple stakeholders


  15. Hellenic Open University
  16. Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές