Σήμερα οι επιχειρήσεις και οι οικονομικοί οργανισμοί έχουν να αντιμετωπίσουν πολλούς κινδύνους και ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο πολιτικό και οικονομικό περιβάλλον. Ταυτόχρονα η ραγδαία ανάπτυξη της τεχνολογίας αλλάζει τον τρόπο που επικοινωνούμε. Μια επιχείρηση πρέπει να τηρεί και να ικανοποιεί πάρα πολλούς και διαφορετικούς στόχους ώστε να παραμείνει βιώσιμη και ανταγωνιστική αλλά και για να μην εκτεθεί σε διάφορους κινδύνους. Μια σύγχρονη μορφή εταιρικής διακυβέρνησης είναι απαραίτητο να προσδιορίζεται και να διαχέεται σε όλους τους τομείς εταιρικής ευθύνης. Στην παρούσα εργασία γίνεται μια ανάλυση των μεθόδων και των εργαλείων του εσωτερικού ελέγχου που βοηθούν μια επιχείρηση ή έναν οργανισμό να ικανοποιεί τους στόχους της εταιρικής διακυβέρνησης (Ε.Δ.) και των εμπλεκόμενων μερών. Στο πρώτο σκέλος γίνεται μια περίληψη της σύγχρονης έννοιας της εταιρική διακυβέρνησης και για ποιο λόγο είναι σημαντική στους στόχους που θέλει να επιτύχει μια επιχείρηση αλλά και πως η Ε.Δ. ικανοποιεί της δεσμεύσεις προς τα συμβαλλόμενα μέρη. Στην συνέχεια γίνεται αναφορά στα διεθνή πρότυπα και εργαλεία εταιρικής διακυβέρνησης τα οποία είναι παγκοσμίως αποδεκτά και μέσα από αυτά εισάγουμε την έννοια του εσωτερικού ελέγχου. Στο κύριο μέρος γίνεται μια στατιστική ανάλυση ερωτηματολογίου και παρουσιάζονται τα συμπεράσματα που προκύπτουν από αυτήν.
Businesses and financial institutions today face many risks and an ever-changing political and economic environment. At the same time, the rapid development of technology is changing the way we communicate. A company must meet many different goals in order to remain viable and competitive but also not to be exposed to various risks. A modern form of corporate governance needs to be defined and disseminated in all areas of corporate responsibility. In the present work an analysis is made of the methods and tools of internal control that help a company or an organization to meet the objectives of corporate governance (ED) and stakeholders. In the first part, a summary of the modern concept of corporate governance is made and why it is important in the goals that a company wants to achieve but also how the E.D. satisfies its commitments to the Contracting Parties. Then we refer to the international standards and tools of corporate governance which are globally accepted and through them we introduce the concept of internal control. The main part is the statistic analysis of a questionnaire and a representation of a conclusion
Ο Εσωτερικός Έλεγχος ως Αποτελεσματικό Εργαλείο για την Εταιρική Διακυβέρνηση