Η επίδραση της τηλεργασίας στην εργασιακή ικανοποίηση των εργαζομένων κατά τη διάρκεια της οικονομικής-υγειονομικής κρίσης του Covid-19

The impact of the remote working on employees’ job satisfaction during the financial - health crisis due to Covid-19 (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. VLACHOU, AGGELIKI
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. 10 Σεπτεμβρίου 2022 [2022-09-10]
  5. Αγγλικά
  6. 105
  7. SARRI, AIKATERINI
  8. THEOTOKAS, IOANNIS | MIHIOSTIS, ATHANASIOS
  9. Job satisfaction | Remote Working | Covid-19 | Private Sector
  10. 5
  11. 55
  12. tables, figures, diagrams
  13. Management of People and Organizations Strategic Management /Mihiotis, A. (2005).
    • Η εργασιακή ικανοποίηση είναι ιδιαίτερα σημαντική για την Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων στον ιδιωτικό αλλά και στον δημόσιο τομέα. Κατά την διάρκεια των χρόνων έχουν αναπτυχθεί πολλές θεωρίες που σχετίζονται με την εργασιακή ικανοποίηση και τη σχέση της με τους παράγοντες που επηρεάζει όπως την αποτελεσματικότητα και την ψυχολογία των εργαζομένων. Ο σκοπός της συγκεκριμένης διπλωματικής εργασίας είναι να μελετήσει και να εξετάσει την επίδραση της τηλεργασίας στην εργασιακή ικανοποίηση κατά τη περίοδο υγειονομικής - οικονομικής κρίσης του Covid-19. Ο κόσμος έγινε μάρτυρας μιας νέας πραγματικότητας εξαιτίας του Covid-19 και το 2020 οι εταιρίες αναγκάστηκαν να στραφούν στη τηλεργασία.Χρειάστηκε να προσαρμοστούν στη νέα κατάσταση σε σύντομο χρονικό διάστημα. Προκειμένου να εξεταστούν τα παραπάνω, πραγματοποιήθηκε μια μελέτη για την επίδραση της τηλεργασίας στην εργασική ικανοποίηση. Η παρούσα διπλωματική θεωρείται σημαντική επειδή δεν υπάρχουν πολλές μελέτες για το συγκεκριμένο θέμα μιας και είναι κάτι καινούριο. Οι εταιρείες θα αποκτήσουν περισσότερες πληροφορίες σε περίπτωση που ενδιαφέρονται να συνεχίσουν την τηλεργασία ολοκληρωτικά είτε τμηματικά.
    • Job satisfaction is of great importance for Human Resource Management in the private and public sectors. Over the years, they have developed many theories for job satisfaction and its relation to the factors that influence, like the effectiveness and employees’ psychological health. The current postgraduate dissertation aims to study and examine the impact of remote working on employee job satisfaction during the financial health crisis due to Covid-19. The world witnessed a new reality due to Covid-19, and in the year 2020, companies were forced to shift to remote work. They had to adapt to the new reality in a short time. A majority of employees left their offices and started working from their houses. This unique situation influences the job satisfaction of the employees in many ways. To examine the above issues, a study was performed in order to examine the impact of remote working on job satisfaction during the period of Covid-19 This dissertation will be of great importance since it is something new. There aren’t many studies about this issue, and it will provide information to the companies that are willing to adopt the model of remote working either fully or partially.
  15. Αναφορά Δημιουργού 4.0 Διεθνές