Στρατηγική οριζόντιας ολοκλήρωσης στον τραπεζικό τομέα: ο αντίκτυπος στην απόδοση και τη βιωσιμότητα

Horizontal integration strategy in the banking sector: the impact on performance and sustainability (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΚΑΡΚΑΝΗΣ, ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. 10 Σεπτεμβρίου 2022 [2022-09-10]
  5. Αγγλικά
  6. 63
  7. ΤΣΙΡΙΚΑΣ, ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ
  8. ΤΣΙΡΙΚΑΣ, ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ | ΣΠΑΗΣ, ΓΕΩΡΓΙΟΣ
  9. Οριζόντια Ολοκλήρωση, Εξαγορές και Συγχωνεύσεις, Χρηματοοικονομική Επίδοση και Βιωσιμότητα, Τραπεζικός Κλάδος, Απόψεις τραπεζικών υπαλλήλων
  10. 7
  11. 83
  12. Πίνακες, σχήματα
    • Σκοπός της παρούσας μελέτης ήταν η διερεύνηση των απόψεων των τραπεζικών υπαλλήλων σχετικά με την επίδραση που ασκεί η Οριζόντια Ολοκλήρωση του κλάδου στη χρηματοοικονομική επίδοση και τη βιωσιμότητα των τραπεζικών ιδρυμάτων. Προς το σκοπό αυτό δημιουργήθηκε ένα δομημένο ερωτηματολόγιο και συγκεντρώθηκαν 132 αποκρίσεις. Οι αποκρίσεις αυτές αναλύθηκαν με Παραγοντική Ανάλυση. Η παραγοντική ανάλυση κατέδειξε τέσσερις βασικούς παράγοντες που καθοδηγούν την αξιολόγηση της Οριζόντιας Ολοκλήρωσης από τους τραπεζικούς υπαλλήλους: (α) Εσωτερικά Κίνητρα, (β) Οικονομικά Κίνητρα, (γ) Κίνδυνος / Αβεβαιότητα, (δ) Αντιρρήσεις απέναντί της. Στη συνέχεια, η επίδραση αυτών των τεσσάρων παραγόντων και των δημογραφικών χαρακτηριστικών των υπαλλήλων στην άποψή τους σχετικά με την επίδραση της Οριζόντιας Ολοκλήρωσης στη χρηματοοικονομική επίδοση και τη βιωσιμότητα των τραπεζικών ιδρυμάτων διερευνήθηκε με χρήση μονοπαραγοντικών μεθόδων (t ελέγχων, ANOVA, και Pearson συσχέτιση) και πολυπαραγοντικών μεθόδων (παλινδρόμηση). Τα αποτελέσματα κατέδειξαν ότι τουλάχιστον 8 στους 10 υπαλλήλους αναγνωρίζει τις θετικές επιδράσεις που ασκεί η οριζόντια ολοκλήρωση στη χρηματοοικονομική επίδραση και τη βιωσιμότητα των τραπεζικών ιδρυμάτων. Η μονοπαραγοντική ανάλυση κατέδειξε ότι η άποψη αυτή δεν επηρεάζεται από κανένα δημογραφικό χαρακτηριστικό, αλλά επηρεάζεται θετικά από το επίπεδο των παραπάνω τεσσάρων παραγόντων (εσωτερικά και οικονομικά κίνητρα, κίνδυνος / αβεβαιότητα, αντιρρήσεις απέναντι στην οριζόντια ολοκλήρωση). Από την άλλη μεριά, η πολυπαραγοντική ανάλυση κατέδειξε ότι η άποψη επηρεάζεται αποκλειστικά από τα Εσωτερικά και Οικονομικά Κίνητρα.
    • The purpose of this study was to investigate the views of bank employees on the impact of horizontal integration on the financial performance and sustainability of banking institutions. To this end, a structured questionnaire was created, and 132 responses were collected. These responses were analyzed by Factor Analysis. The Factor Analysis showed four key factors guiding the assessment of horizontal integration by banking employees: (a) internal incentives, (b) economic incentives, (c) risk / uncertainty, (d) oppositions to it. The effect of these four factors and of employees’ demographic characteristics on their opinion about the impact of horizontal integration on the financial performance and sustainability of banking institutions was investigated using univariate methods (t-tests, ANOVA, and Pearson correlation analysis) and multivariate methods (regression analysis). The results showed that at least 8 in 10 employees recognize the positive effects of horizontal integration in the financial performance and sustainability of banking institutions. Univariate analysis showed that this belief is not affected by any demographic characteristic but is positively affected by the level of the above four factors (internal and economic incentives, risk/uncertainty, and oppositions to horizontal integration). On the other hand, multivariate analysis demonstrated that the above belief is affected exclusively from internal and economic incentives.
  14. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.