Η «Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη» (ΕΚΕ) στην πάροδο των χρόνων έχει αποκτήσει σημαντική θέση στην ατζέντα των επιχειρήσεων. Αποτελώντας την επιχειρηματική κουλτούρα μιας επιχείρησης η ΕΚΕ αποτελεί έμπρακτη απόδειξη ενδιαφέροντος των επιχειρήσεων, να κρίνονται και να αξιολογούνται με κριτήρια όχι μόνο οικονομικά ή ποιοτικά κριτηρίων για τα προϊόντα που παράγουν ή στις υπηρεσίες που παρέχουν, αλλά και με κριτήρια κοινωνικά.
Οι επιδόσεις που πετυχαίνουν οι επιχειρήσεις στα διάφορα θέματα κοινωνικού ενδιαφέροντος, γνωστοποιούνται στο ευρύ κοινό, διαμέσου των Απολογισμών Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ) που οι ίδιες συντάσσουν και δημοσιοποιούνται κάθε χρόνο. ετήσια βάση. Η παροχή των πληροφοριών αυτών υποδηλώνει τη βούληση της διοίκηση μιας εταιρίας να εναρμονίσει την δράση της με τις αρχές της βιωσιμότητας.
Στον κατασκευαστικός κλάδος που αποτελεί αντικείμενο μελέτης της παρούσας εργασίας, παρουσιάζεται έντονη τάση ανάπτυξης πολιτικών υπευθυνότητας. Για το λόγο αυτό παρατηρείται σε παγκόσμια κλίμακα αλλά και στην περίπτωση της Ελλάδος, μεγάλες κατασκευαστικές εταιρίες να συμμετέχουν στην σύνταξη και δημοσιοποίηση Εκθέσεων Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης μέσω των οποίων καταγράφονται και γίνονται γνωστές οι δράσεις του υλοποιούν και δρουν θετικά στο ευρύ κοινωνικό σύνολο.
Η έρευνα που διεξήχθη παρουσιάζει την έννοια και τον ρόλο ΕΚΕ στον κατασκευαστικό κλάδο. Μέσω της ποιοτικής μεθόδου της μελέτης περίπτωσης εξετάζοντας δύο μεγάλοι κατασκευαστικοί όμιλοι, με στόχο να γίνει κατανοητή η πραγματική διάσταση της ΕΚΕ στις επιχειρήσεις του κατασκευαστικού κλάδου στην Ελλάδα, τον βαθμό στον οποίο ενσωματώνονται οι κατευθυντήριες οδηγίες του παγκοσμίως αναγνωρισμένου οργανισμού GRI, οι οποίες σχετίζονται με την εταιρική υπευθυνότητας, και τέλος το είδος των δράσεων εταιρικής υπευθυνότητας που υλοποιούν.
Τα συμπεράσματα τις έρευνας που διεξήχθη έδειξαν ότι οι στόχοι που θέτουν οι μεγάλοι κατασκευαστικοί όμιλοι στην Ελλάδα καθορίζονται βάσει των στόχων βιώσιμης ανάπτυξης που έχει θέσει ο ΟΗΕ. Αναφορικά με την υιοθέτηση των οδηγιών του οργανισμού GRI προκύπτει ότι υπάρχει περιθώριο για μεγαλύτερη εναρμόνιση με τις αρχές του προτύπου μέσω εφαρμογής περισσοτέρων δράσεων και πολιτικών. Τέλος σχετικά με τις δράσεις που υλοποιούν οι εταιρείες του κλάδου των κατασκευών από την μελέτη και συγκριτική ανάλυση των εκθέσεων των δύο κατασκευαστικών ομίλων διαπιστώνουμε πως ενσωματώνουν πρακτικές που στοχεύουν σε όλες τις διαστάσεις ΕΚΕ: εργαζόμενοι, περιβάλλον, κοινωνία, αγορά, αναδεικνύοντας την βούληση τους να προσεγγίσουν τα θέματα εταιρικής υπευθυνότητας σε όλες τους τις διαστάσεις.
"Corporate Social Responsibility" (CSR) over the years has gained an important place in the business agenda. Being the business culture of a company, CSR is a practical proof of the interest of companies to be judged and evaluated by criteria not only financial or quality criteria for the products they produce or services they provide, but also by social criteria.
The performance achieved by companies in various objects of social interest, become known to the general public, through the Corporate Social Responsibility (CSR) Reports that they compile and publish every year. annual base. The provision of this information indicates the willingness of the management of a company to harmonize its action with the principles of sustainability.
The construction sector appears a strong tendency to develop responsibility policies. That’s why worldwide but also in Greece, large construction companies it is observed, to participate in the preparation and publication of Corporate Social Responsibility Reports through which their actions are recorded and made known, implement and act positively on the wider society.
This research presents the role and concept of CSR in the construction sector. Through the qualitative method of the case study examining two large construction groups, in order to understand the real dimension of CSR in the companies of the construction industry in Greece, the degree to which the guidelines of the world-renowned organization GRI, which are related to corporate responsibility, and finally the type of corporate responsibility actions they implement.
The conclusions of the research conducted showed that the goals set by the major construction groups in Greece are determined based on the sustainable development goals set by the UN. Regarding the adoption of the GRI guidelines, it appears that there is room for greater harmonization with the principles of the standard through the implementation of more actions and policies. Finally, regarding the actions implemented by the construction companies from the study and comparative analysis of the reports of the two construction groups, we find that they incorporate practices that target all dimensions of CSR: employees, environment, society, market, highlighting their willingness to approach corporate responsibility issues in all their dimensions.
Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
