Η ποιότητα των εργασιακών σχέσεων και το ζήτημα των συγκρούσεων σε εργαζόμενους του Ιδιωτικού, του Δημόσιου τομέα και των εγχειρημάτων Κ.Α.Ο

The quality of labor relations and the issue of conflicts among employees of the Private, Public Sector and enterprises of S.S.E. (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. Σωφρονιάδη, Αναστασία
  3. Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία (ΚΑΟ)
  4. 21 Μαρτίου 2021 [2021-03-21]
  5. Ελληνικά
  6. 88
  7. Λαϊνάς, Σωτήριος
  8. Λαϊνάς, Σωτήριος | Ντρίνιας, Θεόδωρος
  9. κοινωνική και αλληλέγγυα οικονομία, τρίτος τομέας, εργασιακές σχέσεις, εργασιακή ικανοποίηση, συγκρούσεις
  10. 8
  11. 55
  12. Περιέχει: πίνακες, γραφήματα
    • Η Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία, ως μια εναλλακτική προοπτική για τα οικονομικά συστήματα διαδραματίζει ήδη ενεργό ρόλο σε όλες τις διαστάσεις της ανθρώπινης ζωής: οικονομική, κοινωνική, πολιτιστική, πολιτική και περιβαλλοντική. Στο πλαίσιο αυτό συνιστά μια τρίτη οικονομία, εφόσον τα μορφικά χαρακτηριστικά και οι αξίες που τη διέπουν διαφοροποιούνται από εκείνα των επιχειρήσεων του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα. Η ανάπτυξη των κοινωνικών επιχειρήσεων και συνεταιρισμών, τα τελευταία χρόνια, έχει συμβάλλει αισθητά στην ποιότητα εργασίας και την παραγωγικότητα των εργαζομένων που απασχολούνται στον τρίτο τομέα, με συνέπεια την παροχή ποιοτικών αγαθών και υπηρεσιών στην κοινωνία. Στην παρούσα εργασία εξετάζονται τα χαρακτηριστικά των κοινωνικών εγχειρημάτων σε σύγκριση με αυτά της συμβατικής επιχειρηματικότητας, ενώ παράλληλα αναλύεται το εργασιακό περιβάλλον, οι σχέσεις που αναπτύσσονται σε αυτό, καθώς και το ζήτημα των εργασιακών συγκρούσεων. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε μέσω της ποσοτικής μεθόδου, από την ανάλυση του ερωτηματολογίου το οποίο διανεμήθηκε σε εργαζόμενους δημοσίων, ιδιωτικών και κοινωνικών επιχειρήσεων. Οι 180 συμμετέχοντες καλούνται να απαντήσουν σε ερωτήσεις αναφορικά με την εργασιακή ικανοποίηση και απόδοση, καθώς και το φαινόμενο των συγκρούσεων και τους τρόπους επίλυσής του. Το εργασιακό περιβάλλον επηρεάζει άμεσα την ευημερία των εργαζομένων αλλά και τις εργασιακές τους επιδόσεις. Η ανασκόπηση των αποτελεσμάτων και τα συμπεράσματα που προκύπτουν προσφέρουν πιθανές λύσεις και τρόπους διαχείρισης των εργασιακών ζητημάτων που εντοπίζονται.
    • Social and Solidarity Economy as an alternative perspective for economic systems already plays an active role in economic, social, cultural, political and environmental dimension of human life. In this context, constitutes a third economy, provided that the formal characteristics and values that govern it differ from those of private and public sector enterprises. The development of social enterprises and cooperatives, in recent years, has made a significant contribution to the quality of work and productivity of employees in the third sector, consistently providing quality goods and services to society. In this project, are examined the characteristics of social enterprises in comparison with those of conventional entrepreneurship, while, at the same time, analyzing the working environment, the relationships that develop in it, as well as, the issue of labor conflicts. The research was carried out through the quantitave method from the analysis of the questionnaire distributed to employees of public, private and social enterprises. The 180 participants are asked to answer questions about job satisfaction and performance, as well as, the phenomenon of conflict and ways to resolve it. The working environment directly affects the well-being of employees and their job performance. The review of the results and the resulting conclusions offer possible solutions and ways to manage the work issues that are identified.
  14. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.