Οικονομική Κρίση και η Διοίκηση των Επιχειρήσεων στην Ελλάδα. Ο ρόλος των εργαζομένων στην επιχείρηση κάτω από τις νέες συνθήκες

Economic Crisis and Business Administration in Greece. The role of the Employees in the Company under the new circumstances. (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΑΓΓΕΛΟΣΤΟΓΙΑΝΝΗΣ, ΙΩΑΝΝΗΣ
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. 08 Σεπτεμβρίου 2018 [2018-09-08]
  5. Αγγλικά
  6. 122
  7. Πετράκος, Γεώργιος
  8. Ντεγιαννάκης, Σταύρος
  9. Οικονομική, Κρίση, Διοίκηση Επιχειρήσεων, Εργαζόμενος | Economic, Crisis, Business Administration, Employee
  10. 1
  11. 4
  12. 43
  13. Περιέχει : πίνακες, διαγράμματα, εικόνες
    • Είναι προφανές ότι η κρίση χρέους εξακολουθεί να έχει τεράστιο αντίκτυπο στον κόσμο της εργασίας και των επιχειρήσεων και ειδικότερα στον τρόπο με τον οποίο τα διοικητικά στελέχη καλούνται να διαχειριστούν και να αντιμετωπίσουν τις λειτουργίες και τα προβλήματα μιας επιχείρησης σε ένα ασταθές οικονομικό περιβάλλον. Μολονότι τα αυστηρά μνημόνια λιτότητας και δημοσιονομικής προσαρμογής φαίνεται να φθάνουν στο τέλος τους, η αυξημένη αβεβαιότητα στον επιχειρηματικό χώρο εξακολουθεί να παραμένει, καθιστώντας τα επιχειρησιακά στελέχη πιο επιφυλακτικά και συντηρητικά όσον αφορά τη διοίκηση μιας επιχείρησης Η αύξηση κάθε είδους φόρων, ο περιορισμός των πηγών χρηματοδότησης, η μείωση της κατανάλωσης, η συνεχιζόμενη ύπαρξης ενός γενικότερου μη αισιόδοξου κλίματος, χωρίς μια πολύ άμεσα ορατή ουσιαστική μεταβολή, αναγκάζουν τα διοικητικά στελέχη να είναι πιο ευέλικτα, προσαρμόζοντας την λειτουργία της διοίκησης στις τρέχουσες συνθήκες, έτσι ώστε οι επιχειρήσεις να συνεχίσουν να λειτουργούν. Εδώ όμως έρχεται το προσωπικού της επιχείρησης να αποτελέσει έναν ουσιαστικό παράγοντα αντιμετώπισης της κρίσης. Ενώ, υπό αυτές τις συνθήκες, είναι γενικά αποδεκτό ότι οι απολύσεις και οι περικοπές μισθών είναι ένας άμεσος τρόπος μείωσης του επιχειρησιακού κόστους, ταυτόχρονα όμως ο ρόλος των εργαζομένων στην επιβίωση της επιχείρησης γίνεται πιο κρίσιμος από ποτέ. Σκοπός της διατριβής είναι να μελετήσει και να διερευνήσει εάν η χρηματοπιστωτική κρίση έχει επιφέρει αλλαγές στον τομέα της διοίκησης επιχειρήσεων και πιο συγκεκριμένα, στην αλλαγή του τρόπου συμπεριφοράς της επιχείρησης για την αντιμετώπιση της. Ειδικότερα, μέσα από πρωτογενή έρευνα με την χρήση ερωτηματολογίου προσπαθεί να εξετάσει τη θέση των εργαζομένων στο νέο εργασιακό περιβάλλον που διαμορφώθηκε τα τελευταία χρόνια. Το θέμα της διατριβής είναι ενδιαφέρον τόσο από ακαδημαϊκή όσο και από πρακτική άποψη καθώς ασχολείται με ένα επίκαιρο και κρίσιμο ζήτημα που αντιμετωπίζουν σήμερα οι ελληνικές επιχειρήσεις ενώ παράλληλα διερευνά εάν υπάρχει κάποια μεταβολή στον τρόπο με τον οποίο μια εταιρεία χρησιμοποιεί το προσωπικό της σε αυτήν την δύσκολη περίοδο για τη χώρα
    • It is obvious that debt crisis continues to have an enormous impact on the world of work and businesses and on the way that executives have to manage the business functions in an unstable economic environment. Although the strict memorandums of austerity and fiscal adjustments seems to be reaching to the end, the increased uncertainty on the one hand and the not visible change of the existence situation on the other, making them more cautious and reserved as far as the company’s management. Moreover, the increase of every kind of taxes, the restriction of money transactions and financial sources, the decrease of consumption and the continuation of a generally non-optimistic climate without a directly significant change in the near future, force them to be more flexible and adapted to the current conditions so as their companies to continue to operate. Here it comes the role of the staff of the firm as essential factor in tackling the crisis. While, under these circumstances it is general accepted that dismissals and cuts of wages is a direct way for the reduction of the firm’s operational cost, in the same time the role of the employees in the company’s survival become more crucial than ever. The intension of the dissertation is to study and research if the financial crisis has really brought changes in the business administration area, and more specifically to the way that a company behaves to deal with it. Particularly through a primary survey it tries to examine the place of the employees into the new working environment shaped during the last years. Dissertation’s topic is interesting both from academic and practical point of view. It deals with a current and crucial issue that trouble Greek companies nowadays as well as with the way that a company handles and manages its personnel in these difficult times for our country.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.