Ο ρόλος του ηγέτη στους πολιτισμικούς οργανισμούς παραστατικών τεχνών και παράγοντες που επηρεάζουν την ηγεσία. Η περίπτωση του Εθνικού Θεάτρου και του Θεάτρου Πορεία

The role of the leader in cultural organizations of performing arts. Factors that affect leadership. The case of Greek National Theatre and Poria Theatre (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. Τσιφτσής, Χρήστος
  3. Διοίκηση Πολιτισμικών Μονάδων (ΔΠΜ)
  4. 19 Σεπτεμβρίου 2020 [2020-09-19]
  5. Ελληνικά
  6. 111
  7. Παπούλιας, Ευάγγελος
  8. Παπούλιας, Ευάγγελος | Ζούνης, Πέτρος - Θεοκλής
  9. Ηγεσία | Παράγοντες ηγεσίας | Θεατρικοί οργανισμοί | Χαρακτηριστικά ηγέτη
  10. 1
  11. 12
  12. 40
  13. Διαγράμματα, πίνακες
  14. Οι διαστάσεις των πολιτιστικών φαινομένων - Τόμος Β Πολιτιστικό πλαίσιο / Αθανασοπούλου, Ά., Γλύτση, Έ., & Χαμπούρη - Ιωαννίδου, Α. (2002). Πάτρα: ΕΑΠ
    • Η παρούσα εργασία αναλύει τον ρόλο του ηγέτη θεατρικού οργανισμού κατά την λειτουργία δύο θεατρικών οργανισμών με διακριτό ιδιοκτησιακό καθεστώς: ένας δημόσιος θεατρικός οργανισμός κι ένας ιδιωτικός. Συγκεκριμένα, με δείγματα το Εθνικό Θέατρο, ένα ιστορικό δημόσιο αθηναϊκό θέατρο που λειτουργεί υπό την εποπτεία του Υπουργείου Πολιτισμού & Αθλητισμού και το Θέατρο Πορεία, ένα επίσης ιστορικό και επιτυχημένο ιδιωτικό θέατρο στο κέντρο της Αθήνας, η εργασία εντοπίζει κοινά σημεία και διαφορές στον ρόλο του ηγέτη του καθενός. Υπό το πρίσμα τριών παραγόντων που θεωρητικά ασκούν σημαντική επιρροή στους θεατρικούς οργανισμούς εν γένει, εξετάζεται ο τρόπος που ο ρόλος του ηγέτη των δύο οργανισμών περιορίζεται ή αναδεικνύεται. Στο πρώτο μέρος, το θεωρητικό, συγκεντρώνονται τα χαρακτηριστικά ενός επιτυχημένου ηγέτη ενός πολιτισμικού οργανισμού με έμφαση στους οργανισμούς παραστατικών τεχνών και ανθολογούνται τα ηγετικά στυλ και οι ηγετικές συμπεριφορές, όπως φαίνεται στη βιβλιογραφία. Στη συνέχεια καθορίζονται οι τρεις παράγοντες που αποτελούν το πρίσμα εξέτασης του ρόλου του ηγέτη για την παρούσα εργασία. Στο δεύτερο μέρος παρουσιάζεται η ποιοτική έρευνα που διεξήχθη μέσω συνεντεύξεων των ηγετών των δύο θεάτρων, από την οποία εξήχθησαν σημαντικά συμπεράσματα. Ο ρόλος του ηγέτη, είτε σε δημόσιο ή σε ιδιωτικό οργανισμό, αποσκοπεί στην πραγμάτωση της αποστολής του οργανισμού και στην βιωσιμότητά του, γι’ αυτό εντοπίζονται πολλές ομοιότητες στα χαρακτηριστικά και τις επιλογές και των δύο ηγετών. Λόγω των διαφορετικών συνθηκών λειτουργίας των οργανισμών, όμως, εντοπίζονται και σημαντικές διαφορές. Στην παρούσα εργασία θα δούμε πώς επηρεάζεται ο ηγέτης από τους παράγοντες αυτούς και ποια χαρακτηριστικά θα πρέπει να διαθέτει για να είναι αποτελεσματικός σε ένα τέτοιο περιβάλλον λειτουργίας.
    • In the present paper it is analyzed the role of the leader of a theatrical organization within the function of two theatre organizations with different ownership and its similarities and differences: Greek National Theatre, which is a public theatre supervised by the Greek government and Poria Theatre, a private one. How is the role of the leader affected by certain factors that come from the environment that the organization functions? In the first part, it is analyzed the theoretical characteristics of an effective leader of cultural organizations and the factors that affect leadership. In the second part we introduce the qualitative research. The role of the leader, either of a public or private theatre organization, is mainly focused on the cultural mission and viability of the organization, thus outlining strong similarities in the role of the leader. However, as we begin to examine the influence of various factors on the role of the leader coming from the environment of the organization, we conclude that there are many ways that the role of the leader is being influenced. In the present paper we will see how is leadership influenced by these factors and what are the leading characteristics an efficient leader should have in a theatre organization.
  16. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.