Το ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ της εργασίας είναι η μελέτη και η αξιολόγηση τουεκπαιδευτικού προγράμματος, που παρέχει η Υπηρεσία Εκπαίδευσης του ΜΕΤΡΟ, σταπλαίσια της ενδοεπιχειρησιακής εκπαίδευσης και κατάρτισης, που παρέχει σε νέουςυπαλλήλους της εταιρείας και προκειμένου αυτοί να εργαστούν ως Υπεύθυνοι των σταθμώντου ΜΕΤΡΟ.Με βάση την προβληματική και το θεωρητικό πλαίσιο που παρουσιάζεται στο πρώτομέρος, διατυπώνονται τα ερευνητικά ερωτήματα της εργασίας που διαμορφώνονται ως εξής :1 ο Ερευνητικό ερώτημα : Ποια ήταν η ανταπόκριση / συμμετοχή των εκπαιδευομένωνστην Εκπαιδευτική Διαδικασία;2ο Ερευνητικό ερώτημα: Σε ποιο βαθμό αποκτήθηκαν οι γνώσεις και οι δεξιότητεςπου είχαν τεθεί ως στόχοι από την Υπηρεσία Εκπαίδευσης, για το υπό μελέτη ΕκπαιδευτικόΠρόγραμμα;Στο δεύτερο μέρος αναλύονται τα μεθοδολογικά ζητήματα και διαμορφώνονται ταεργαλεία συλλογής των πληροφοριών της έρευνας.Στο τρίτο μέρος αρχικά παρουσιάζονται τα ευρήματα της συλλογής των αρχικώνδεδομένων για την Υπηρεσία Εκπαίδευσης και το εκπαιδευτικό πρόγραμμα. Στη συνέχειαπαρουσιάζονται τα ευρήματα της έρευνας, όπως προέκυψαν από την ανάλυση των δεδομένωνκαι διατυπώνονται προτάσεις για τη βελτίωση των αντίστοιχων προγραμμάτων που θαυλοποιηθούν στο μέλλον.
Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Main Files
ΕΝΔΟΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ: Η αξιολόγηση του Εκπαιδευτικού Προγράμματος για την κατάρτιση των ΥΠΕΥΘΥΝΩΝ των ΣΤΑΘΜΩΝ του ΜΕΤΡΟ της ΑΘΗΝΑΣ - Identifier: 154966
Internal display of the 154966 entity interconnections (Node labels correspond to identifiers)