Ανάπτυξη Ηγετικών Δεξιοτήτων: Η περίπτωση της Πολεμικής Αεροπορίας

Developing Leadership Skills: The case of the Hellenic Air Force. (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. Basiakos, Athanasios
  3. Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA)
  4. 17 Μαίου 2020 [2020-05-17]
  5. Αγγλικά
  6. 54
  7. Lagoudis , Ioannis
  8. Lagoudis , Ioannis | Koufopoulos , Dimitrios
  9. Effective leadership | Armed Forces | Character traits and skills
  10. 8
  11. 38
  12. Table 1: Differences between a manager and a leader Table 2. Demographics characteristics of the sample Table 3. Demographics characteristics of the sample regarding Armed Forces Division Table 4. Descriptive statistics about the role of leaders in the armed forces (1=Totally disagree, 5=Totally agree, M=Mean, SD=Standard Deviation) Table 5. T-test results about the role of leaders in the armed forces regarding Armed Forces Division Table 6. Descriptive statistics about character traits, skills, and abilities of armed forces officers in leadership positions (1=Totally disagree, 5=Totally agree, M=Mean, SD=Standard Deviation) Table 7. T-test results about character traits, skills, and abilities of armed forces officers in leadership positions regarding Armed Forces Division Table 8. Descriptive statistics about suggestions for the development of skills and abilities of armed forces officers in leadership positions (1=Totally disagree, 5=Totally agree, M=Mean, SD=Standard Deviation) Table 9. T-test results about suggestions for the development of skills and abilities of armed forces officers in leadership positions regarding Armed Forces Division Table 10. One-way ANOVA significant results regarding the age of army force staff Table 11. One-way ANOVA significant results regarding the educational background of army force staff Table 12. One-way ANOVA significant results regarding the rank of army force staff
    • Η ύπαρξη αποτελεσματικών ηγετών είναι ζήτημα νευραλγικής σημασίας για όλους τους οργανισμούς ανεξάρτητα του χώρου στον οποίον δραστηριοποιούνται. Μέσω της ηγεσίας είναι εφικτός ο μετασχηματισμός τους σε οργανισμούς αυξημένης παραγωγικότητας και αποτελεσματικότητας. Αυτό σημαίνει πως οι αποτελεσματικοί ηγέτες είναι αναγκαίοι και πρέπει να υπάρχει σε κάθε οργανισμό που θέλει να βελτιωθεί και να αναπτυχθεί. Η ύπαρξη αποτελεσματικών ηγετών φαίνεται πως είναι αναγκαία και στον χώρο των Ένοπλων Δυνάμεων καθώς συμβάλουν στη δημιουργία ενός καλύτερου περιβάλλοντος το οποίο χαρακτηρίζεται από υψηλά επίπεδα συνεργασίας και ομαδικότητας και στην ενδυνάμωση των μελών τους. Παρόλο που υπάρχουν κάποιες ελάχιστες έρευνες στο εξωτερικό γύρω από την ηγεσία στις Ένοπλες Δυνάμεις, δεν υπάρχουν στοιχεία σχετικά για το ελληνικό συγκείμενο. Ως εκ τούτου είναι αναγκαία η διερεύνηση του θέματος της ηγεσίας στις Ελληνικές Ένοπλες Δυνάμεις. Η παρούσα εργασία επιδιώκει τη διερεύνηση κάποιων διαστάσεων της ηγεσίας για τις Ελληνικές Ένοπλες Δυνάμεις και ειδικότερα προσπαθεί να διερευνήσει τις αντιλήψεις των μελών των Ελληνικών Ένοπλων Δυνάμεων σχετικά με τον ρόλο του ηγέτη στις Ένοπλες Δυνάμεις, τα χαρακτηριστικά και οι δεξιότητες που πρέπει να διέπουν τον ηγέτη των Ένοπλων Δυνάμεων και τέλος τους πιθανούς τρόπους ανάπτυξης αποτελεσματικών ηγετών στον χώρο των Ένοπλων Δυνάμεων. Για να επιτευχθεί ο σκοπός της έρευνας πραγματοποιήθηκε ποσοτική έρευνα σε 100 άτομα που υπηρετούν στην Ελληνική Αεροπορία και στον Ελληνικό Στρατό. Από τα αποτελέσματα της έρευνας διαπιστώθηκε πως τα μέλη των Ενόπλων Δυνάμεων πιστεύουν πως ο ρόλος του ηγέτη είναι σημαντικός καθώς συμβάλει στη δημιουργία ενός κλίματος συνεργασίας και επίσης στην ενδυνάμωση τους. Επίσης, διαπιστώθηκε πως τα ηγετικά στελέχη στις Ένοπλες Δυνάμεις πρέπει να διακρίνονται για το καινοτόμο πνεύμα τους, για τις επικοινωνιακές του δεξιότητες, για την ικανότητά τους να παρακινούν τους υφισταμένους τους, να αναγνωρίζουν τις ανάγκες τους και να τους καθοδηγούν. Τέλος, έγινε αντιληπτό πως τα μέλη των Ένοπλων Δυνάμεων πιστεύουν σε μεγάλο βαθμό πως η συμμετοχή των ηγετών σε εκπαιδευτικά προγράμματα και σε προγράμματα καλλιέργειας των δεξιοτήτων τους θα αυξήσει την αποτελεσματικότητα τους.
    • The presence of effective leaders is a key issue for any organization, regardless of the industry and sector, in which it operates. Through effective leadership, it is possible to transform organizations and boost their productivity and efficiency. This means that effective leaders are an essential resource of any organization that makes an effort to improve, develop, and grow. The presence of effective leaders emerges as an essential parameter in the context of the Armed Forces, as well, since these leaders can contribute to the establishment of a better environment that is characterized by high levels of cooperation and camaraderie, a strong team spirit, and empowerment to their members. Although there are a limited number of relevant surveys on the subject of leadership in the Armed Forces abroad, there are not any data in this context that apply to Greece. As an effect, it is an imperative need to attempt an inquiry into the issue of leadership in the Hellenic Armed Forces. This dissertation attempts to explore specific dimensions of leadership in the Hellenic Armed Forces, and in more detail, it approaches the subject through an investigation of the views and opinions held by members of the Hellenic Armed Forces about the role of an Armed Forces leader, as well as the character traits and skills that should determine his or her behaviour and attitude, closing with possible ways and methods, through which, effective Armed Forces leaders can be developed. To achieve the research aim and objectives, a quantitative survey was conducted on 100 persons who serve in the Hellenic Air Force and the Hellenic Army. From the results of the survey, it was discovered that the members of the Armed Forces believe that the role of a leader is critical, since it contributes to the establishment of an environment that favours cooperation among them and their empowerment. Furthermore, it was found out that an Armed Forces leader should be distinguished for his or her innovative spirit, communication skills, ability to motivate his or her subordinates, recognize the latter's needs, and provide guidance to them. Finally, it was made obvious that the members of the Armed Forces believe to a large extent, that the participation of leaders in training programmes and programmes that enable them to refine their skills, will enhance their effectiveness.
  14. Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές