Στην παρούσα διπλωματική εργασία γίνεται αναλυτική παρουσίαση του τμήματος της Διοίκησης Ανθρωπίνους Δυναμικού, με στόχο την εξέτασή της στον τραπεζικό κλάδο με ειδική ανάλυση στην τράπεζα Πειραιώς, στην οποία διενεργήθηκε και έρευνα στο προσωπικό της.
Περιγράφονται οι βασικότεροι πυλώνες της Διοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού (ΔΑΔ) και αναφέρονται οι πολλαπλοί ρόλοι που καλείται να επιτελέσει στη διασφάλιση ενός υγιούς, και ταυτόχρονα αποτελεσματικού εργασιακού περιβάλλοντος. Πραγματοποιείται εις βάθος έρευνα, μέσω διανομής στο προσωπικό της Τράπεζας Πειραιώς αναλυτικού ερωτηματολογίου, η οποία έχει σκοπό, αφενός, τη διερεύνηση της αντίληψης των υπαλλήλων για την ΔΑΔ και αφετέρου, την αξιολόγηση του τμήματος πάνω σε σημαντικές λειτουργίες του ώστε να εντοπιστούν αδυναμίες και ευκαιρίες βελτίωσης.
Στην παρούσα διπλωματική εργασία γίνεται αναλυτική παρουσίαση του τμήματος της Διοίκησης Ανθρωπίνους Δυναμικού, με στόχο την εξέτασή της στον τραπεζικό κλάδο με ειδική ανάλυση στην τράπεζα Πειραιώς, στην οποία διενεργήθηκε και έρευνα στο προσωπικό της.
Περιγράφονται οι βασικότεροι πυλώνες της Διοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού (ΔΑΔ) και αναφέρονται οι πολλαπλοί ρόλοι που καλείται να επιτελέσει στη διασφάλιση ενός υγιούς, και ταυτόχρονα αποτελεσματικού εργασιακού περιβάλλοντος. Πραγματοποιείται εις βάθος έρευνα, μέσω διανομής στο προσωπικό της Τράπεζας Πειραιώς αναλυτικού ερωτηματολογίου, η οποία έχει σκοπό, αφενός, τη διερεύνηση της αντίληψης των υπαλλήλων για την ΔΑΔ και αφετέρου, την αξιολόγηση του τμήματος πάνω σε σημαντικές λειτουργίες του ώστε να εντοπιστούν αδυναμίες και ευκαιρίες βελτίωσης.
Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.