Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων: ο ρόλος και η συμβολή της διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού (ΔΑΔ) στην επίτευξη των στρατηγικών στόχων ενός οργανισμού.

Ηuman resources management: the role and the contribution of human resources management (HRM) in achieving an organization's strategic goals. (Αγγλική)

  1. MSc thesis
  2. ΦΙΤΣΩΡΟΥ, ΒΑΣΙΛΙΚΗ
  3. Τραπεζική (ΤΡΑ)
  4. 06 Μαίου 2017 [2017-05-06]
  5. Ελληνικά | Αγγλικά
  6. 87
  7. ΠΑΣΙΟΥΡΑΣ, ΦΩΤΙΟΣ
  8. ΠΑΣΙΟΥΡΑΣ, ΦΩΤΙΟΣ | ΑΓΓΕΛΙΔΗΣ, ΤΙΜΟΘΕΟΣ
  9. Ανθρώπινο δυναμικό | Ανθρώπινοι Πόροι | Κίνητρα εργασίας | Υποκίνηση | Δέσμευση
  10. 1
  11. 16
  12. 32
  13. Περιέχει :Πίνακες,διαγράμματα.
    • Στη παρούσα εργασία μελετάται ο ρόλος της διαχείρισης των Ανθρωπίνων πόρων, ο οποίος με το πέρασμα των χρόνων αλλά και την αλλαγή του οικονομικού περιβάλλοντος μεταβάλλεται αλλά είναι πάντα εξίσου σημαντικός. Επίσης, μελετάται η συμβολή της στην επίτευξη και βιωσιμότητα των επιχειρήσεων μέσω διαφόρων τεχνικών. Στο τέλος παρατίθεται μια έρευνα που διενεργήθηκε σε 96 ιδιωτικούς υπαλλήλους και τους ζητήθηκε να αξιολογήσουν τον τρόπο που αντιλαμβάνονται ότι γίνεται η διαχείριση ανθρωπίνων πόρων στην επιχείρηση που εργάζονται και αν νιώθουν δεσμευμένοι με αυτή.
    • The purpose of this paper is the role of the management of human resources which over the years and the change in the economic environment changes but always equally important. Its contribution to the achievement and sustainability of enterprises also studied by various techniques. At the end we are given a survey conducted in 96 private employees and were asked to rate their perception that the management of human resources in their business working and if they feel engagement to it.
  15. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.