Πολιτικές Απασχόλησης | Employment Policies | Πολιτισμός | Civilization | Ευρωπαϊκή Ένωση | European Union | Δημιουργική Ευρώπη | Creative Europe | Ευρωπαϊκή Στρατηγική για την Απασχόληση | Employment Strategy | Ο.Α.Ε.Δ. | Manpower Employment Organization
26
26
Περιέχει : πίνακες, γραφήματα
Η οικονομική κρίση, τα προγράμματα προσαρμογής και η εμφάνιση της πανδημίας του Covid-19, άλλαξαν το κοινωνικοοικονομικό περιβάλλον και διαμόρφωσαν νέες συνθήκες σε παγκόσμιο επίπεδο. Η εκτόξευση των ποσοστών της ανεργίας, ανάγκασαν τα κράτη να εφαρμόσουν νέες πολιτικές απασχόλησης για την αντιμετώπιση των εν λόγω κοινωνικών και οικονομικών προβλημάτων.
Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να ερευνηθούν οι υπάρχουσες πολιτικές του Ο.Α.Ε.Δ., που σχετίζονται με την απασχόληση των νέων, κυρίως, στον τομέα του πολιτισμού και κατά πόσο αυτές υποβοηθούνται από τις αντίστοιχες ευρωπαϊκές πολιτικές.
Αρχικά, καταγράφονται εννοιολογικές προσεγγίσεις σχετικές με την έρευνα και παρατίθενται προσεγγίσεις της επιστημονικής έρευνας σε επίπεδο Ε.Ε. αναφορικά με τις πολιτικές απασχόλησης, την Ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση, το πρόγραμμα Δημιουργική Ευρώπη, καθώς και επιμέρους προσεγγίσεις που αφορούν την στήριξη της απασχόλησης των νέων στον πολιτισμό. Αυτό το μέρος αποτελεί τη βάση για την τεκμηρίωση το ερευνητικού μέρους της εργασίας.
Ακολουθεί η πρωτογενής έρευνα αποτελούμενη από δύο ενότητες. Αρχικά, παρουσιάζεται το προφίλ του Ο.Α.Ε.Δ. , οι πολιτικές που σχεδιάζει, υλοποιεί και χρηματοδοτεί για την απασχόληση στον τομέα του πολιτισμού. Στην συνέχεια αναφέρονται τα αποτελέσματα και οι δυσκολίες στην εφαρμογή αυτών των πολιτικών.
Τελειώνοντας, παρουσιάζονται τα συμπεράσματα της έρευνας και παρατίθενται προτάσεις για την βελτίωση των ενεργητικών απασχόλησης για τους νέους. Το βασικό συμπέρασμα της παρούσας έρευνας είναι ότι οι ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης που εφαρμόζει ο Ο.Α.Ε.Δ. για τους νέους, είτε μέσω προγραμμάτων επιδότησης της απασχόλησης, είτε με προγράμματα κατάρτισης και απόκτησης εργασιακής εμπειρίας δίνουν «μία ανάσα» στους ανέργους , δεν τους εξασφαλίζουν όμως μακροπρόθεσμα και τους καθιστούν προσωρινά απασχολούμενους.
The economic crisis, the adjustment programs and the emergence of the Covid-19 pandemic, changed the socio-economic environment and created new conditions worldwide. The rise in unemployment rates has forced states to implement new employment policies to address these social and economic problems.
The purpose of this dissertation is to investigate the existing policies of OAED. related to the employment of young people, mainly in the field of culture and whether they are assisted by the respective European policies.
Initially, conceptual approaches related to research are recorded and approaches to scientific research at EU level are presented. employment policies, the European Employment Strategy, the Creative Europe program and individual approaches to supporting youth employment in culture. This part is the basis for documenting the research part of the work.
The primary research consists of two sections. Initially, the profile of OAED is presented the policies it designs, implements and finances for employment in the field of culture. The following are the results and difficulties in implementing these policies.
At the end, the conclusions of the research are presented and suggestions are presented for the improvement of employment assets for young people. The main conclusion of the present research is that the active employment policies applied by O.A.E.D. for young people, either through employment subsidy programs, or through training and work experience programs, they give the unemployed a "breath", but do not provide them with long-term employment and make them temporarily employed.
Έρευνα για τις εθνικές πολιτικές του Ο.Α.Ε.Δ. για την απασχόληση των νέων στον τομέα του πολιτισμού.