Το Ανθρώπινο Δυναμικό και ο ρόλος του στην αναβάθμιση του Τουριστικού Προϊόντος

  1. MSc thesis
  2. ΚΑΛΛΕΡΓΗ, ΕΛΠΙΔΟΦΟΡΑ
  3. Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΔΤΕ)
  4. 30 Σεπτεμβρίου 2018 [2018-09-30]
  5. Ελληνικά
  6. 135
  7. Διδασκάλου, Ελένη
  8. τουριστικό προϊόν | ανθρώπινοι πόροι | παρακίνηση | αξιολόγηση | ανάπτυξη | εκπαίδευση | tourism product | human recourses | motivation | assessment | growth through education
  9. 1
  10. 51
  11. 18
  12. Περιέχει: πίνακες και διαγράμματα
    • Το τουριστικό προϊόν, από τη φύση του, θεωρείται πολύπλοκο, πολυδιάστατο, εννοιολογικά συγκεχυμένο και άκρως ανθρωποκεντρικό. Οι ανθρώπινοι πόροι διαδραματίζουν πρωτεύοντα ρόλο στους κλάδους της Τουριστικής Βιομηχανίας καθώς αποτελούν το εν δυνάμει περιουσιακό στοιχείο, το οποίο με την κατάλληλη παρακίνηση, αξιολόγηση και ανάπτυξη μέσω της εκπαίδευσης οδηγεί την επιχείρηση στην επιτυχία και στην ανάπτυξή της. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού μέσω της εκπαίδευσης καθώς τόσο οι αυξημένες απαιτήσεις του διεθνούς ανταγωνισμού όσο και η την αλματώδης τεχνολογική ανάπτυξη καθιστούν επιτακτική ανάγκη απόκτησης πολλών αναβαθμισμένων και αλληλοσυνδεόμενων προσόντων, τα οποία θα πρέπει να ανανεώνονται ανά τακτά χρονικά διαστήματα ώστε να ανταποκρίνονται στις εξελισσόμενες ανάγκες της βιομηχανίας. Το θεωρητικό υπόβαθρο της εργασίας και τα συμπεράσματά της υποστηρίζονται από σχετική έρευνα σε νυν και πρώην εργαζόμενους του τουριστικού κλάδου.
    • The tourism product is considered complex, multidimensional, conceptually confused and highly anthropocentric by its nature. Human recourses have a leading role in the tourism industry as they are the potential asset, which, with the appropriate motivation, assessment and growth through education, can lead the business to the success and further development. A particular emphasis is placed on the development of human resources through education as both the increased demands of international competition as well as the rapid technological development make it imperative for the employees to acquire multiple and upgraded qualifications, which should be renewed at a regular basis, in order to respond to the evolving industry needs. The theoretical background of the work and its conclusions are supported by a relevant research made to current and former employees of the tourism industry.
  14. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.