Διερεύνηση αποτελεσματικότητας μεταφοράς εκπαιδευτικής τεχνογνωσίας σε διαπολιτισμικό επίπεδο για την ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας : η περίπτωση της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος

  1. MSc thesis
  2. ΚΑΡΔΑΜΙΤΣΗ ΜΑΡΙΝΑ
  3. Επιστήμες της Αγωγής (ΕΚΠ)
  4. 2007 [2007]
  5. Ελληνικά | Αγγλικά
    • ΠΕΡΙΛΗΨΗΣκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι η διερεύνηση της αποτελεσματικότητας μεταφοράς εκπαιδευτικής τεχνογνωσίας με την υλοποίηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων, που απευθύνονται στο ανθρώπινο δυναμικό της Ε.Τ.Ε. στις χώρες της Βαλκανικής και έχουν στόχο την ενδυνάμωση της εταιρικής κουλτούρας της επιχείρησης.Πιο συγκεκριμένα, η δημιουργία κοινής κουλτούρας, συνίσταται, αφενός στις κοινές αξίες, τις οποίες όλο το δυναμικό της επιχείρησης γνωρίζει και αποδέχεται και αφετέρου στην κοινή πεποίθηση όλων ότι η ευημερία και η ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της επιχείρησης θα προκύψει από την ανάπτυξη της, μοχλός της οποίας είναι η αποτελεσματική εξυπηρέτηση της πελατείας και η ικανοποίηση των συμφερόντων των μετόχων της. Οι στόχοι της εργασίας αφορούν στην αξιολόγηση μέρους του εκπαιδευτικού έργου, που πραγματοποιήθηκε μέχρι σήμερα, προκειμένου να εντοπιστεί ο βαθμός της αποτελεσματικότητας των εκπαιδευτικών προγραμμάτων και ο βαθμός ενίσχυσης της εταιρικής κουλτούρας που προωθήθηκε μέσω αυτών. Επίσης, στόχο της εργασίας αποτελεί και η μετά την αξιολόγηση των αποτελεσμάτων καταγραφή προτάσεων σχετικών με τα μέτρα, τα οποία θα πρέπει να ληφθούν, εάν απαιτούνται, προκειμένου να βελτιωθούν οι προσεγγίσεις και να μεγιστοποιηθεί, κατά το δυνατόν, το αποτέλεσμα της προσπάθειας, με γνώμονα την ανάπτυξη κοινής εταιρικής κουλτούρας μεταξύ του ανθρώπινου δυναμικού, όπου η Εθνική Τράπεζα δραστηριοποιείται επιχειρηματικά.
  7. Items in Apothesis are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.